Author name: impolsarl

Delegowanie pracowników do innego kraju, w rozumieniu francuskiego Kodeksu pracy (art. L.1261-1 do L.1263-2 i R.1261-1 do R.1264-3 francuskiego Kodeksu pracy), dotyczy przypadków, w których pracodawca, mający stałą siedzibę poza terytorium Francji, powierza konkretne zadanie swym pracownikom, które winno zostać wykonane we Francji, przez co rozumie się, że po wykonaniu zadania pracownicy wracają do pracy …

Delegowanie pracowników do innego kraju Read More »

We Francji z dniem dzisiejszym wchodzi obowiazek zglaszania pracownikow delegowanych do Francji i przebywajacych w delegacji na terenie Francji. Nowe prawo 'Macrona’ dotyczy przestrzegania i zapewnienia godziwych warunkow pracy wszystkich pracownikom przebywajacym na terenie Francji. Wiecej informacji w zakladce 'Reprezentacja’

Z dniem 1 stycznia 2018 zmieniaja sie stawki godzinowe brutto ,minimalnego wynagrodzenia we Francji .Zostaly podniesione o 1.24% i obecnie wynosza 9.88 euro brutto, co daje miesiecznie wynagrodzenie 1498.50 euro