Delegowanie pracowników do innego kraju, w rozumieniu francuskiego Kodeksu pracy (art. L.1261-1 do L.1263-2 i R.1261-1 do R.1264-3 francuskiego Kodeksu pracy), dotyczy przypadków, w których pracodawca, mający stałą siedzibę poza terytorium Francji, powierza konkretne zadanie swym pracownikom, które winno zostać wykonane we Francji, przez co rozumie się, że po wykonaniu zadania pracownicy wracają do pracy …
We Francji z dniem dzisiejszym wchodzi obowiazek zglaszania pracownikow delegowanych do Francji i przebywajacych w delegacji na terenie Francji. Nowe prawo 'Macrona’ dotyczy przestrzegania i zapewnienia godziwych warunkow pracy wszystkich pracownikom przebywajacym na terenie Francji. Wiecej informacji w zakladce 'Reprezentacja’
Z dniem 1 stycznia 2018 zmieniaja sie stawki godzinowe brutto ,minimalnego wynagrodzenia we Francji .Zostaly podniesione o 1.24% i obecnie wynosza 9.88 euro brutto, co daje miesiecznie wynagrodzenie 1498.50 euro
01.07.2016 r. wprowadzono we Francji winietę ekologiczną o nazwie Crit‘Air. Winieta dostępna jest w 6 kategoriach i kolorach, w zależności od daty rejestracji pojazdu, efektywności energetycznej i ilości wydzielanych przez pojazd spalin. W ten sposób, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej, zostanie zmniejszony poziom emisji spalin i zanieczyszczeń powietrza, wspierane będzie użytkowanie nowych i …
Informacje dotyczące francuskiej winiety Crit’Air Read More »
