Aktualności

SIPSI – co to jest? Poznaj narzędzie do przekazywania zgłoszeń Loi Macron

27/02/2023

System SIPSI – co to jest? SIPSI – co to jest i dlaczego jego znajomość jest istotna dla firm transportowych operujących we Francji? SIPSI (Système d’Information sur l’État de la Politique de Sécurité Intérieure) to narzędzie opracowane przez francuskie Ministerstwo...

Przewodnik po delegowaniu pracy wśród pracowników w Europie

26/02/2023

Delegowanie pracy wśród pracowników jest powszechnym zjawiskiem w Europie. Wynika to z szerokości geograficznej Unii Europejskiej oraz zróżnicowania kulturowo-gospodarczego jej państw członkowskich. W związku z tym, decyzja o podjęciu pracy w innym niż ojczyzna kraju UE wiąże się z koniecznością...

Sposoby delegowania pracy i pracowników

26/02/2023

Delegowanie pracy to jeden ze sposobów na maksymalizacji potencjału pracowników. Może się to wydawać trudne, ale na pewno warto spróbować. W końcu to twoi pracownicy są tym, co napędza twoją firmę do przodu. Dlaczego warto delegować pracę? Ponieważ: 1. Umożliwia...

Płace minimalne w Europie 2023

13/01/2023

Niemcy od października 2022 stawka minimalnego wynagrodzenia wynosi 12 eur/ godz. od stycznia 2023 tylko w niektórych branżach są przewidywane podwyżki np. dekarze wykwalifikowani w 2022r ( 14,5 eur) w 2023r (14,8 eur) np. dekarstwo niewykwalifikowane w 2022 (13 eur) w 2023 (13,3...

Transport do 3.5t – przedstawiciel we Francji i SIPSI nadal obowiązkowe w 2022r.

16/06/2022

Ważna informacja dla firm posiadających pojazdy do 3.5t i jeżdżących do Francji.  Przedstawiciel we Francji oraz zgłoszenia SIPSI nadal niezbędne aż do 01.07.2026r. Francja jako jedyny kraj w UE, postanowiła nie zastosować się do Lex Specialis (Dyrektywa (UE) 2020/1057). Dlaczego?...

Płaca minimalna we Francji wzrosła od 01.08.2022

15/06/2022

Płaca minimalna we Francji od 01.08.2022 wzrosła W związku z obserwowaną inflacją płaca minimalna we Francji (SMIC) została podniesiona do 11.07 euro/ godzinę 1 sierpnia 2022 roku.  Pracownicy delegowani muszą korzystać z wynagrodzenia co najmniej równego lub wyższego od tej stawki. Ponadto,...

Scroll to Top