flaga Francji

Stawki podatkowe we Francji – co warto o nich wiedzieć?

Francuski system opodatkowania dochodów obejmuje różnorodne grupy społeczne oraz źródła ich przychodów. Podatek dochodowy we Francji stanowi kluczowy element finansów publicznych, odgrywając istotną rolę w finansowaniu programów społecznych, infrastrukturalnych oraz innych dziedzin życia publicznego.  W niniejszym artykule przyjrzymy się, w jakich przypadkach płaci się podatek dochodowy we Francji, a także jakie zasady i zmiany wprowadzono …

Stawki podatkowe we Francji – co warto o nich wiedzieć? Read More »

praca

Układ zbiorowy pracy – czym jest i kogo obowiązuje?

Układ zbiorowy pracy to określone przez kodeks pracy porozumienie. Zawierane jest pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi reprezentującymi pracowników. Rozwiązanie to stworzone zostało jako pomost łączący obie strony stosunku pracy. Zakładowy układ zbiorowy stanowi wewnętrzne źródło prawa i jest swoistym regulaminem, w którym określone zostały odpowiedzi na postulaty pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Satysfakcjonujące ich rozwiązania są …

Układ zbiorowy pracy – czym jest i kogo obowiązuje? Read More »

pracownicy w Europie

Płaca minimalna w Europie. Jak na tym tle wypada Polska?

Płace minimalne to w Europie temat licznych debat i źródło kontrowersji. Płaca minimalna w części europejskich krajów jest znacznie wyższa niż w innych, co powoduje, że wiele osób zastanawia się, jakie są faktyczne korzyści oraz ewentualne wady minimalnych pensji. Również w Polsce poziom minimalnych zarobków w porównaniu z Europą Zachodnią budzi wiele emocji. Przede wszystkim, …

Płaca minimalna w Europie. Jak na tym tle wypada Polska? Read More »

Delegowanie pracowników - nowe obowiązki pracodawcy

Nasilenie kontroli w miejscach pracy

Nie mamy dobrych wiadomości, ale z nami unikniesz niepotrzebnych nerwów. Nasiliły się kontrole przeprowadzane w miejscach pracy przez właściwe Inspekcje Pracy. W związku z tym, przypominamy o bezwzględnym obowiązku rejestrowania pracowników w systemach zgłoszeniowych, w krajach do których delegujecie pracowników oraz przygotowywania stosownej dokumentacji, która musi być przechowywana w miejscu realizacji zlecenia. Brak wymaganych dokumentów …

Nasilenie kontroli w miejscach pracy Read More »

Delegowanie pracowników - nowe obowiązki pracodawcy

Delegowanie pracowników – nowe obowiązki pracodawcy

Zgodnie z dyrektywą o delegowaniu pracowników pracodawcy mają szereg obowiązków, których muszą przestrzegać, delegując pracowników. Należą do nich: • Zapewnienie pracownikowi delegowanemu takich samych warunków pracy, jak jego lokalnym odpowiednikom; • płacenie pracownikowi delegowanemu co najmniej minimalnego wynagrodzenia w kraju przyjmującym; • Przestrzeganie godzin pracy, okresów odpoczynku i innych przepisów w kraju przyjmującym; • Zapewnienie …

Delegowanie pracowników – nowe obowiązki pracodawcy Read More »

SIPSI – czyli narzędzie do przekazywania zgłoszeń Loi Macron

Czym jest SIPSI ? SIPSI (Système d’Information sur l’État de la Politique de Sécurité Intérieure) to narzędzie opracowane przez francuskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych w celu umożliwienia funkcjonariuszom organów ścigania składania sprawozdań z wdrażania Loi Macron. Loi Macron to ustawa, która została przyjęta w 2015 r. w celu wzmocnienia środków bezpieczeństwa we Francji, w tym wprowadzenia …

SIPSI – czyli narzędzie do przekazywania zgłoszeń Loi Macron Read More »

pracownicy w Europie

Przewodnik po delegowaniu pracy wśród pracowników w Europie

Delegowanie pracy wśród pracowników jest powszechnym zjawiskiem w Europie. Wynika to z szerokości geograficznej Unii Europejskiej oraz zróżnicowania kulturowo-gospodarczego jej państw członkowskich. W związku z tym, decyzja o podjęciu pracy w innym niż ojczyzna kraju UE wiąże się z koniecznością zapoznania się z prawem obowiązującym w tym kraju. Wstęp – Delegowanie pracowników w UE Delegowanie …

Przewodnik po delegowaniu pracy wśród pracowników w Europie Read More »

Sposoby delegowania pracy i pracowników

Delegowanie pracy to jeden ze sposobów na maksymalizacji potencjału pracowników. Może się to wydawać trudne, ale na pewno warto spróbować. W końcu to twoi pracownicy są tym, co napędza twoją firmę do przodu. Dlaczego warto delegować pracę? Ponieważ: 1. Umożliwia to skupienie się na tym, co naprawdę jest ważne. 2. Pozwala twoim pracownikom rozwinąć swoje …

Sposoby delegowania pracy i pracowników Read More »

przedstawiciel we francji transport

Transport do 3.5t – przedstawiciel we Francji i SIPSI nadal obowiązkowe w 2022r.

Ważna informacja dla firm posiadających pojazdy do 3.5t i jeżdżących do Francji.  Przedstawiciel we Francji oraz zgłoszenia SIPSI nadal niezbędne aż do 01.07.2026r. Francja jako jedyny kraj w UE, postanowiła nie zastosować się do Lex Specialis (Dyrektywa (UE) 2020/1057). Dlaczego? Decyzja taka, która zgodna jest z prawodawstwem UE, poparta jest twierdzeniem, ze w przypadku przewoźników …

Transport do 3.5t – przedstawiciel we Francji i SIPSI nadal obowiązkowe w 2022r. Read More »

Scroll to Top