FORMALNOŚCI
- Francja: Załatwiamy wszystkie formalności administracyjne, potrzebne do zgłoszenia polskich pracowników delegowanych do pracy we Francji, m.in. dokonujemy zgłoszenia do rejestru SIPSI, zgodnie z wymogami tzw. loi Macron, przygotowujemy dokumentację osobistą dla każdego pracownika wliczajac uzyskanie kart BTP .Nasza ofertę kierujemy do wszystkich branż delegujących swoich pracowników do wykonywania prac na terenie Francji. Mamy najtańsza i najbardziej konkurencyjna oferte na rynku!
- Austria, Niemcy, Belgia, Szwajcaria i Luksemburg: Zarządzamy odpowiednio dokumentacja i zgłoszeniami pracowników w Państwa imieniu.
OPIEKA PRAWNA I TŁUMACZENIOWA
Nasza ekipa kieruje prawnik i tłumacz przysięgły polsko-francuski, specjalista z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych , który niejednokrotnie skutecznie interweniował w przypadkach kontroli oraz różnych zdarzeń losowych, na francuskich budowach, w urzędach i sądach . Mamy więc praktyczne doświadczenie w kontaktach ze wszystkimi, możliwymi francuskimi służbami kontrolnymi…
Niezbędne tłumaczenia GRATIS !!!!!
W przypadku innych tłumaczeń przysięgłych, świadczymy taką usługę, oferując atrakcyjne cenowo, profesjonalne i szybkie tłumaczenia przysięgłe polsko-francuskie i francusko-polskie, wykonane przez eksperta akredytowanego tłumacza przysięgłego.
EKSPERTYZA DOSTOSOWANA DO PROFILU AKTYWNOŚCI TWOJEJ FIRMY
Największym naszym atutem w porównaniu z innymi biurami jest nasza dyspozycyjność i cena. Gwarantujemy naszym klientom i ich pracownikom stałą łączność telefoniczną w języku polskim w godzinach od 7 – 22 łącznie z weekendami i świętami .
Nie musicie Państwo czekać na następny dzień lub następny poniedziałek, co jest praktyka konkurencyjnych biur. Oferujemy również pomoc w załatwianiu wszelkich formalności związanych z nagłymi kłopotami, jak, np. doraźna pomoc w razie różnych zdarzeń drogowych, wypadków, znalezieniu hotelu, interwencja na policji itp.,…
Ta pomoc jest również GRATIS !!!!
MEDIACJE Z INSPEKCJA PRACY I SŁUŻBAMI KONTROLNYMI
Nasze doświadczenie w kontaktach ze służbami kontrolnymi ( mamy 30- letnie doświadczenie z wlasna firma budowlana ) pozwalają uniknąć naszym klientom dolegliwych kar pieniężnych. Współpracujemy z wieloma firmami prowadzącymi podobna dzialalnosc polegajacej na montażach przemysłowych, etc. Znamy specyfikę i wymagania kontrolujących, przygotowujemy pracodawcę na właściwe odpowiedzi na zadawane pracownikom przez kontrolerów pytania, na unikanie niepotrzebnych odpowiedzi…..
Nie jesteśmy “skrzynką pocztową” ani fikcyjnym przedstawicielem. Wiemy z doświadczenia, że wszystko jest dobrze, do czasu przeprowadzonej kontroli, większość reprezentantów ogranicza się do roli tej skrzynki .
ARCHIWIZACJA DOKUMENTOW
Gromadzenie wymaganych dokumentów ‘Loi Macron’ w j.francuskim i udostępnianie ich służbom kontrolnym . Mamy obowiązek te dokumenty przechowywać przez okres 18 miesięcy , a są to : atestacja delegowania, potwierdzenie zostania reprezentantem oraz ewentualnie inne wskazane dokumenty kontrolne: listy płac każdego pracownika, potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia ze wszystkimi jej dodatkami, formularz A 1, umowa o pracę, itd.
DORADZTWO
Każdy przypadek analizujemy z klientem indywidualnie. Informujemy na bieżąco o wszystkich zmianach w przepisach, zarówno na naszej stronie internetowej, jak i drogą e-mailową.
