Aktualności
Czym jest włoski system Patente a crediti?
Włoski system Patente a Crediti, który wszedł w życie 1 października 2024 roku, wprowadza nowe zasady dotyczące delegowania pracowników, szczególnie w sektorze budowlanym. Jest to system punktowy, w którym firmy zdobywają punkty za przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa, higieny pracy oraz...
Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii. Jak legalnie wysłać pracowników na targi?
Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii to temat, który wciąż budzi wiele pytań, zwłaszcza gdy chodzi o krótkoterminowe delegacje, takie jak udział w targach branżowych czy wydarzeniach biznesowych. Udział w międzynarodowych targach na terenie UK wiąże się z określonymi obowiązkami prawnymi...
Delegowanie pracowników za granicę – jakie dokumenty musi mieć pracownik?
Delegowanie pracowników do pracy w Europie wiąże się z szeregiem obowiązków prawnych i administracyjnych. Jednym z najczęściej popełnianych błędów przez pracodawców jest przekonanie, że samo zgłoszenie delegowania (np. przez SIPSI, ZKO czy Limosa) wystarcza, by spełnić obowiązki wobec inspekcji pracy....
Delegowanie pracowników do Hiszpanii – najważniejsze obowiązki pracodawcy
Delegowanie pracowników do Hiszpanii to temat, który budzi coraz większe zainteresowanie wśród polskich firm budowlanych, instalacyjnych, technicznych oraz przemysłowych. Hiszpania, jako popularny kierunek realizacji projektów zagranicznych, nakłada jednak na pracodawcę szereg obowiązków formalnych i prawnych. Aby wysłać pracowników do pracy...
Dni ustawowo wolne od pracy – UE
Francja 14.07.2025 (poniedziałek) – Święto Narodowe Francji (Dzień Bastylii) 15.08.2025 (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 01.11.2025 (sobota) – Wszystkich Świętych 11.11.2025 (wtorek) – Zawieszenie broni (koniec I wojny światowej) 25.12.2025 (czwartek) – Boże Narodzenie Niemcy 15.08.2025 (piątek) – Wniebowzięcie...
Czym jest SOKA-BAU? Praktyczny przewodnik
SOKA-BAU odgrywa istotną rolę w niemieckim systemie budowlanym. Jej celem jest zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, takimi jak fundusz urlopowy, emerytalny, a także różne inne uprawnienia, związane z zatrudnieniem w branży. Każdy, zatrudniony na terenie Niemiec, pracownik fizyczny musi być objęty odpowiednimi...