Aktualności
Delegowanie pracowników za granicę – jakie dokumenty musi mieć pracownik?
Delegowanie pracowników do pracy w Europie wiąże się z szeregiem obowiązków prawnych i administracyjnych. Jednym z najczęściej popełnianych błędów przez pracodawców jest przekonanie, że samo zgłoszenie delegowania (np. przez SIPSI, ZKO czy Limosa) wystarcza, by spełnić obowiązki wobec inspekcji pracy....
Delegowanie pracowników do Hiszpanii – najważniejsze obowiązki pracodawcy
Delegowanie pracowników do Hiszpanii to temat, który budzi coraz większe zainteresowanie wśród polskich firm budowlanych, instalacyjnych, technicznych oraz przemysłowych. Hiszpania, jako popularny kierunek realizacji projektów zagranicznych, nakłada jednak na pracodawcę szereg obowiązków formalnych i prawnych. Aby wysłać pracowników do pracy...
Dni ustawowo wolne od pracy – UE
Francja 14.07.2025 (poniedziałek) – Święto Narodowe Francji (Dzień Bastylii) 15.08.2025 (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 01.11.2025 (sobota) – Wszystkich Świętych 11.11.2025 (wtorek) – Zawieszenie broni (koniec I wojny światowej) 25.12.2025 (czwartek) – Boże Narodzenie Niemcy 15.08.2025 (piątek) – Wniebowzięcie...
Czym jest SOKA-BAU? Praktyczny przewodnik
SOKA-BAU odgrywa istotną rolę w niemieckim systemie budowlanym. Jej celem jest zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, takimi jak fundusz urlopowy, emerytalny, a także różne inne uprawnienia, związane z zatrudnieniem w branży. Każdy, zatrudniony na terenie Niemiec, pracownik fizyczny musi być objęty odpowiednimi...
System ETA – wszystko, co musisz wiedzieć
Co to jest ETA? Od kwietnia 2025 roku obywatele Polski podróżujący do Wielkiej Brytanii są zobowiązani do uzyskania specjalnej karty – elektronicznego zezwolenia na wjazd ETA. Wprowadzenie tego rozwiązania jest elementem reformy brytyjskiej polityki granicznej, której celem jest wcześniejsza identyfikacja...
Delegacja zagraniczna a oddelegowanie pracownika za granicę
Czy wiesz, czym różni się delegacja zagraniczna od oddelegowania pracownika za granicę? Choć pojęcia te bywają mylone, w rzeczywistości odnoszą się do dwóch różnych sytuacji prawnych i organizacyjnych. Dla firm, które wysyłają pracowników do pracy w innych krajach Unii Europejskiej...