Obywatele Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej oraz Ukrainy mają obecnie możliwość podjęcia pracy w Polsce bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę, o ile okres jej wykonywania nie przekracza 24 miesięcy. Pracodawcy mogą nadal zatrudniać obywateli Ukrainy według uproszczonych zasad. Procedura dotyczy wszystkich legalnie przebywających w Polsce Ukraińców, ponieważ ułatwienia te …

Zatrudnienie i delegowanie pracowników z Ukrainy zgodnie z obowiązującymi aktualnie przepisami Read More »

Na podstawie Umowy Wyjścia w dniu 31 stycznia 2020 r. Wielka Brytania opuściła Unię Europejską. Konsekwencją tzw. Brexitu są nowe zasady wjazdu do tego państwa. Osoby chcące podjąć pracę w Anglii muszą obecnie uzyskać wizę pracowniczą, ponieważ pomiędzy Wielką Brytanią państwami Unii Europejskiej nie obowiązuje już swobodny przepływ osób. O tzw. Skilled Worker Visa mogą …

Wiza pracownicza w Wielkiej Brytanii – dlaczego jej potrzebujesz? Read More »

Kabotaż drogowy to zarobkowy przewóz towarów na terenie kraju członkowskiego Unii Europejskiej, przeprowadzany przez firmę, która nie ma tam siedziby. W praktyce oznacza to, że operacje transportu towarów (także załadunek i rozładunek towarów) są realizowane między dwoma miejscami w obrębie tego samego kraju przez firmę z innego państwa. Obligatoryjne jest przy tym wykonanie najpierw transportu …

Kabotaż we Francji – przepisy, zasady i obowiązki Read More »

Przypominamy o kilku ważnych zmianach związanych z prowadzeniem usług transportowych: W przypadku pytań lub wątpliwości związanych z powyższymi kwestiami, zachęcamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego.

Delegowanie pracowników do pracy za granicą w krajach Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) jest możliwe, gdy pracodawca zawarł umowę z innym pracodawcą działającym na terytorium państwa członkowskiego, posiada oddział w państwie, gdzie ma być delegowany pracownik. Przed rozpoczęciem delegacji pracownika za granicę konieczne jest spełnienie wymogów administracyjnych państwa przyjmującego. Wszelkie nowe zasady delegowania …

Delegowanie pracowników za granicę w 2024 Read More »

W tym artykule znajdziemy:1 Czym jest delegowanie pracowników? 2 Czy pracodawca musi zgłaszać delegowanie pracowników? 3 Jakie dokumenty mogą być wymagane podczas delegacji?  Czym jest delegowanie pracowników?  Delegowanie pracowników za granicę to proces wysyłania pracowników do pracy poza granicami kraju, w którym mają swoją główną siedzibę. Oznacza to, że pracownik zostaje tymczasowo przeniesiony do innego kraju, aby …

Delegowanie pracowników za granicę. Od czego zacząć?  Read More »

Francuski system opodatkowania dochodów obejmuje różnorodne grupy społeczne oraz źródła ich przychodów. Podatek dochodowy we Francji stanowi kluczowy element finansów publicznych, odgrywając istotną rolę w finansowaniu programów społecznych, infrastrukturalnych oraz innych dziedzin życia publicznego.  W niniejszym artykule przyjrzymy się, w jakich przypadkach płaci się podatek dochodowy we Francji, a także jakie zasady i zmiany wprowadzono …

Stawki podatkowe we Francji – co warto o nich wiedzieć? Read More »

Układ zbiorowy pracy to określone przez kodeks pracy porozumienie. Zawierane jest pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi reprezentującymi pracowników. Rozwiązanie to stworzone zostało jako pomost łączący obie strony stosunku pracy. Zakładowy układ zbiorowy stanowi wewnętrzne źródło prawa i jest swoistym regulaminem, w którym określone zostały odpowiedzi na postulaty pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Satysfakcjonujące ich rozwiązania są …

Układ zbiorowy pracy – czym jest i kogo obowiązuje? Read More »