Aktualności
Zaświadczenie A1 do delegacji pracowników – jak je uzyskać?
Wysłanie pracownika za granicę wiąże się z wieloma formalnościami. Jedną z najważniejszych jest uzyskanie zaświadczenia A1 do delegacji pracowników, czyli dokumentu potwierdzającego, że osoba delegowana nadal podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Bez tego zaświadczenia pracodawca i pracownik narażają się na...
Ile może trwać delegacja zagraniczna pracownika?
Czas trwania delegacji zagranicznej budzi spore wątpliwości wśród pracodawców i pracowników. Część osób twierdzi, że maksymalny okres wynosi 3 miesiące. Inni wskazują na 90 dni lub 183 dni. Jeszcze inni uważają, że limit w ogóle nie istnieje. Kto ma rację?...
Rejestracja VAT za granicą – kompleksowy przewodnik dla firm
Jeżeli Twoja firma świadczy usługi lub sprzedaje towary w innych krajach UE, rejestracja VAT w kraju docelowym jest obowiązkiem prawnym. Brak lokalnego numeru VAT może skutkować karami finansowymi, odmową zwrotu podatku lub problemami z kontrahentami. W tym wpisie przybliżamy procedury...
Księgowość zagraniczna i rejestracja do VAT w krajach UE
Kompleksowe wsparcie księgowe dla firm działających międzynarodowo Prowadzenie działalności gospodarczej w krajach Unii Europejskiej to szansa na rozwój, ale też wyzwanie administracyjne i podatkowe. Różnice w przepisach, obowiązkach sprawozdawczych i zasadach rozliczania podatków sprawiają, że przedsiębiorcy coraz częściej poszukują profesjonalnego...
Registro de Empresas Acreditadas (REA) – najważniejsze informacje
Rozpoczęcie działalności budowlanej na Półwyspie Iberyjskim wymaga przestrzegania szeregu regulacji administracyjnych i prawnych. Jednym z warunków dopuszczenia przedsiębiorstwa do realizacji robót na terenie Hiszpanii jest uzyskanie wpisu do Registro de Empresas Acreditadas (REA). Certyfikat ten stanowi potwierdzenie, że podmiot posiada...
Ustawa o płacy minimalnej w Niemczech MiLoG – najważniejsze informacje
Wprowadzenie w Niemczech ogólnej regulacji dotyczącej minimalnego wynagrodzenia oznaczało istotną zmianę w praktyce zatrudnienia, zarówno dla krajowych podmiotów gospodarczych, jak i firm zagranicznych kierujących pracowników do pracy za Odrą. Ustawa MiLoG (Mindestlohngesetz) obowiązuje od 2015 roku i obejmuje wszystkich wykonujących...