The UK is one of the most important business centers in the world, offering numerous growth opportunities for companies in various industries. Posting employees to the UK requires solid preparation and understanding of UK regulations. Procedures that applied to EU citizens just a few years ago no longer apply after Brexit, and the secondment itself is a time-consuming and complicated process.
Delegacja do Anglii - nowe procedury
Proces przygotowania do delegowania pracowników do Wielkiej Brytanii należy rozpocząć minimum miesiąc przed planowaną datą rozpoczęcia pracy. Większość wyjeżdżających pracowników musi starać się o uzyskanie odpowiedniej wizy na podstawie oferty od sponsora, a ich pracodawca o zapewnienie wymaganych dokumentów. Proces uzyskania wizy wynosi około 3 tygodni, natomiast skompletowanie wszystkich dokumentów może ten czas znacznie przedłużyć.
Skilled Worker Visa
This is a skilled worker visa based on a points system. In order for a worker to successfully complete the application process, he or she must obtain at least 70 points, which include:
The delegated employee must start the visa application no more than 3 months after the letter is issued by the verified sponsor. After this time, the letter becomes invalid and joining the process becomes impossible.
Required Documents
Depending on the circumstances, in addition to the requirement to obtain a minimum of 70 points in the visa process, the employee is also required to submit additional documents:
- zaświadczenia o niekaralności;
- potwierdzenia o wystarczających środkach na koncie w celu samodzielnego utrzymania się na terenie Wielkiej Brytanii;
- paszportu;
- zaświadczenia A1.
Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii - okres ważności wizy
W przypadku pozytywnej decyzji, pracownik udający się na delegację do Anglii otrzyma winietę w postaci naklejki do paszportu lub dostęp do informacji online dotyczących statusu imigracyjnego. W razie otrzymania decyzji negatywnej wysłane zostanie powiadomienie wyjaśniające przyczyny odrzucenia wniosku. Dokument będzie zawierać też informacje na temat ewentualnych możliwości ponownego rozpatrzenia wniosku lub złożenia odwołania.
Ważność wizy wynosi od 3 do 5 lat. Warto pamiętać, że jeśli podczas pobytu na Wyspach nastąpi zmiana pracodawcy, konieczne będzie zaktualizowanie posiadanej wizy.
Delegating employees to the United Kingdom (UK) is a process that requires accuracy, a thorough understanding of the laws and regulations, and strict adherence to requirements. Expert knowledge and support can save you time, make the process of delegating employees to the UK much easier and more efficient.
