Wielka Brytania to jeden z najważniejszych ośrodków biznesowych na świecie, oferujący liczne możliwości rozwoju dla firm z różnych branż. Delegowanie pracowników do UK wymaga solidnego przygotowania i zrozumienia brytyjskich przepisów. Procedury, które obowiązywały obywateli Unii Europejskiej jeszcze kilka lat temu, po Brexicie nie mają już zastosowania, a samo oddelegowanie pracowników jest czasochłonnym i skomplikowanym procesem.
Delegacja do Anglii - nowe procedury
Proces przygotowania do delegowania pracowników do Wielkiej Brytanii należy rozpocząć minimum miesiąc przed planowaną datą rozpoczęcia pracy. Większość wyjeżdżających pracowników musi starać się o uzyskanie odpowiedniej wizy na podstawie oferty od sponsora, a ich pracodawca o zapewnienie wymaganych dokumentów. Proces uzyskania wizy wynosi około 3 tygodni, natomiast skompletowanie wszystkich dokumentów może ten czas znacznie przedłużyć.
Delegowany pracownik musi rozpocząć aplikację wizową nie dłużej niż 3 miesiące od wystawienia listu przez zweryfikowanego sponsora. Po tym czasie list traci ważność i przystąpienie do procesu staje się niemożliwe.
Ważność wizy jest zależna od rodzaju wizy oraz czasu trwania projektu.
Nasza oferta
Delegacja pracowników do Wielkiej Brytanii (UK) to proces, który wymaga dokładności, dogłębnego zrozumienia przepisów prawnych oraz rygorystycznego przestrzegania wymogów. Wiedza i wsparcie specjalistów mogą zaoszczędzić Twój czas, znacznie ułatwić i usprawnić proces delegacji pracowników do UK.
Skontaktuj się z nami mailowo w celu omówienia sytuacji Twoich pracowników oraz doboru konsultacji.
