Frankreich gehört zu den zehn größten Volkswirtschaften der Welt und gilt als einer der besten Standorte für ausländische Investitionen in Europa. Polen gehört zu den führenden Ländern in Mittel- und Osteuropa, was die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze angeht. Arbeitsplätze.
Gründung eines Unternehmens in Frankreich - Rechtliche Strukturen
Ähnlich wie bei uns ist auch in Frankreich die Kapitalgesellschaft die bevorzugte Unternehmensform, wenn es um die Gründung eines Unternehmens geht. Unternehmer, die ihr Geschäft hier ausbauen wollen, können zwischen verschiedenen Rechtsformen wählen:
- SARL (Société à responsabilité limitée): Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die das Äquivalent zur polnischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist. Sie ist eine beliebte Form für kleine und mittlere Unternehmen. Das Grundkapital ist in Aktien aufgeteilt und die Eigentümer haften beschränkt.
- SAS (Société par actions simplifiée): eine vereinfachte Aktiengesellschaft. Es handelt sich um eine flexible Rechtsform, die eine individuelle Gestaltung der Satzung ermöglicht. Sie ist eher für größere Unternehmen geeignet.
- SA (Société Anonyme): eine Aktiengesellschaft, die der polnischen Aktiengesellschaft (S.A.) entspricht. Diese Form wird häufig von großen Konzernen gewählt.
- Auto-Entrepreneur: eine Form des Einzelunternehmens, die für Selbstständige geeignet ist. Es handelt sich um eine einfache Form, die vereinfachte Verfahren sowohl für die Steuer als auch für die Verwaltung beinhaltet.
- EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée): eine Einpersonengesellschaft mit beschränkter Haftung.
- SNC (Société en Nom Collectif): eine Kommanditgesellschaft mit unbeschränkt haftenden Gesellschaftern und beschränkt haftenden Gesellschaftern.
- SARL de famille: eine besondere Art von SARL, die nur für Familienmitglieder zugänglich ist.
- Société Civile Immobilière (SCI): eine Immobilieninvestitionsgesellschaft.
- Société Coopérative (SC): Genossenschaftliches Unternehmen, bei dem die Eigentümer das Unternehmen gemeinsam leiten und den Gewinn teilen.
- Société en commandite par actions (SCA): eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die Elemente einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Elementen einer Kommanditgesellschaft kombiniert.
- Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU): eine vereinfachte Aktiengesellschaft mit einem einzigen Gesellschafter, die einer SAS mit einem einzigen Gesellschafter entspricht.
- Société d'Exercice Libéral (SEL): eine Form für freie Berufe.
Jede dieser Strukturen hat ihre eigenen Anforderungen und Vorteile, so dass es sich lohnt, professionelle Berater zu konsultieren, um die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Struktur zu wählen.
Gründung eines Unternehmens in Frankreich - allgemeine Informationen
Bei der Gründung eines Unternehmens in Frankreich müssen alle Wörter des Firmennamens auf Französisch oder Englisch sein. Außerdem muss der Name mit einem Wort, einer Phrase oder einer Abkürzung enden, die die Organisations- und Rechtsform des Unternehmens angibt. Der gewählte Name wird beim Patentamt (Institut national de la propriété industrielle) überprüft.
Um ein Unternehmen in Frankreich einzutragen, müssen Sie sich an das Centre de Formalités des Entreprises (Zentrum für Unternehmensformalitäten) wenden und die entsprechenden Unterlagen einreichen.
Nach der Registrierung weist das Nationale Institut für Statistik und Wirtschaftsforschung INSEE (Institut national de la statistique et des tu des economiques) dem Unternehmen eine SIRET-Nummer (System informatique pour le repertoire des etablissements) und eine SIREN-Nummer (System informatique pour le repertoire des entreprises et etablissements) zu. Die SIREN-Nummer identifiziert die Wirtschaftseinheit, während die SIRET-Nummer sowohl die Wirtschaftseinheit als auch ihre spezifische Funktion oder Einrichtung identifiziert.
Ein Teil des Geschäfts erfordert die Angabe von Finanzgarantien, so dass es sich lohnt, professionelle Berater zu konsultieren, um herauszufinden, welche Anforderungen Ihr zukünftiges Unternehmen erfüllen muss.
Bei der Gründung eines Unternehmens in Frankreich mit der Absicht, Mitarbeiter einzustellen, ist es wichtig, sich mit den französischen arbeitsrechtlichen Bestimmungen gründlich vertraut zu machen, z. B. mit Arbeitsverträgen, Gehältern, Sozialversicherung, Urlaub oder Arbeitnehmermitteilungen. Es ist wichtig zu wissen, dass es in Frankreich neben dem Arbeitsgesetzbuch auch Tarifverträge gibt, die für jede Branche und oft auch für die Region gelten. Gewerkschaften, die auf regionaler, sektoraler und betrieblicher Ebene tätig sind, spielen im Bereich der Arbeitsgesetzgebung eine wichtige Rolle.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung bei der Gründung Ihres Unternehmens in Frankreich!
Die Gründung eines Unternehmens in Frankreich ist mit strengen Buchführungsvorschriften verbunden. Um die Bücher ordnungsgemäß zu führen und die entsprechenden Jahresabschlüsse einzureichen, empfiehlt es sich, ein auf diesem Markt erfahrenes Unternehmen zu beauftragen, das über ausreichende Kenntnisse der französischen Vorschriften verfügt und in der Lage ist, umfassende Unterstützung bei der Unternehmensführung zu leisten.
Impol ist ein direkter Vertreter von Unternehmen mit Sitz in Frankreich. Seit vielen Jahren vertreten wir erfolgreich polnische Unternehmen auf den europäischen Märkten, darunter renommierte Branchen wie Automobil, Bau, Transport und Logistik.
Wir sind spezialisiert auf die umfassende Abwicklung von Verwaltungs- und Personalangelegenheiten. Wir garantieren unter anderem Unterstützung bei der Buchhaltung je nach Anzahl der Rechnungen, der Jahresbilanz, der Buchhaltungsberatung und der Mitarbeiterdokumentation.
Bei der Gründung eines Unternehmens in Frankreich können Sie auf unsere Spezialisten für CNFE-, PROBTP- und Mehrwertsteuerregistrierung zählen. Außerdem bieten wir juristische Unterstützung, z. B. bei der Vorbereitung auf URSSAF-Kontrollen
Unsere professionellen Berater werden Ihnen den Prozess der Gründung eines Unternehmens in Frankreich genau erklären. Wir bei Impol sind uns bewusst, dass jeder Fall anders gelagert sein kann. Deshalb gehen wir immer individuell auf unsere Kunden ein, um Ihnen zu helfen, alle Details und Anforderungen Ihrer spezifischen Situation zu verstehen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!