Das Vereinigte Königreich ist eines der wichtigsten Wirtschaftszentren der Welt und bietet zahlreiche Möglichkeiten für Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen. Die Entsendung von Mitarbeitern in das Vereinigte Königreich erfordert eine solide Vorbereitung und ein Verständnis der britischen Vorschriften. Verfahren, die noch vor wenigen Jahren für EU-Bürger galten, gelten nach dem Brexit nicht mehr, und die Entsendung von Mitarbeitern selbst ist ein zeitaufwändiger und komplizierter Prozess.
Delegacja do Anglii - nowe procedury
Proces przygotowania do delegowania pracowników do Wielkiej Brytanii należy rozpocząć minimum miesiąc przed planowaną datą rozpoczęcia pracy. Większość wyjeżdżających pracowników musi starać się o uzyskanie odpowiedniej wizy na podstawie oferty od sponsora, a ich pracodawca o zapewnienie wymaganych dokumentów. Proces uzyskania wizy wynosi około 3 tygodni, natomiast skompletowanie wszystkich dokumentów może ten czas znacznie przedłużyć.
Visum für qualifizierte Arbeitskräfte
Es handelt sich um ein Facharbeitervisum, das auf einem Punktesystem basiert. Damit ein Arbeitnehmer das Antragsverfahren erfolgreich abschließen kann, muss er oder sie mindestens 70 Punkte erreichen, die unter anderem aus folgenden Punkten bestehen:
Der beauftragte Arbeitnehmer muss den Visumantrag spätestens 3 Monate nach Ausstellung des Schreibens des verifizierten Sponsors stellen. Nach Ablauf dieser Frist wird das Schreiben ungültig und es ist unmöglich, das Verfahren fortzusetzen.
Erforderliche Dokumente
Je nach den Umständen muss der Arbeitnehmer neben der Verpflichtung, mindestens 70 Punkte im Visumverfahren zu erreichen, auch zusätzliche Dokumente vorlegen:
- zaświadczenia o niekaralności;
- potwierdzenia o wystarczających środkach na koncie w celu samodzielnego utrzymania się na terenie Wielkiej Brytanii;
- paszportu;
- zaświadczenia A1.
Delegowanie pracowników do Wielkiej Brytanii - okres ważności wizy
W przypadku pozytywnej decyzji, pracownik udający się na delegację do Anglii otrzyma winietę w postaci naklejki do paszportu lub dostęp do informacji online dotyczących statusu imigracyjnego. W razie otrzymania decyzji negatywnej wysłane zostanie powiadomienie wyjaśniające przyczyny odrzucenia wniosku. Dokument będzie zawierać też informacje na temat ewentualnych możliwości ponownego rozpatrzenia wniosku lub złożenia odwołania.
Ważność wizy wynosi od 3 do 5 lat. Warto pamiętać, że jeśli podczas pobytu na Wyspach nastąpi zmiana pracodawcy, konieczne będzie zaktualizowanie posiadanej wizy.
Die Entsendung von Mitarbeitern in das Vereinigte Königreich (VK) ist ein Prozess, der Genauigkeit, ein gründliches Verständnis der Rechtsvorschriften und eine strenge Einhaltung der Vorschriften erfordert. Expertenwissen und Unterstützung können Ihnen Zeit sparen und den Prozess der Mitarbeiterentsendung in das Vereinigte Königreich viel einfacher und effizienter machen.