W warunkach globalizacji coraz więcej osób decyduje się na rozpoczęcie pracy za granicą. Zatrudnienie w obcym kraju niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak rozwój kariery, zdobycie nowych doświadczeń i umiejętności, a także możliwość poznania nowych kultur. Jednak zanim podejmie się tam pracę, trzeba uzyskać odpowiednie dokumenty, w tym – w części państw – obligatoryjną …
Minimalne wynagrodzenie za pracę stanowi istotny element polityki socjalnej i gospodarczej państw. Jest to najniższa kwota, jaką pracodawca jest zobowiązany prawem wypłacić pracownikowi za wykonaną przez niego pracę. Ma na celu ochronę zatrudnionych przed wyzyskiem i zapewnienie im godziwego standardu życia. W Niemczech, których gospodarka jest jedną z największych i najsilniejszych w Europie, regulacje dotyczące …
Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech w 2024 roku Read More »
Francja wprowadziła szereg regulacji mających na celu ochronę swojego rynku pracy i zapewnienie uczciwych warunków zatrudnienia dla pracowników. Jednym z nadal obowiązujących wymogów jest konieczność posiadania przedstawicielstwa we Francji. Jakie dokładnie musi spełniać wymagania i jakie są obowiązki osoby pełniącej taką funkcję? Zachęcamy do przeczytania naszego artykułu, aby zdobyć więcej informacji na ten temat. Przedstawiciel …
Kto potrzebuje przedstawicielstwa na terenie Francji? Read More »
W polskim systemie prawnym pojęcia delegacji i oddelegowania pracownika, choć czasem używane zamiennie w codziennym języku, mają różne znaczenia i konsekwencje prawne. Rozróżnienie tych pojęć jest istotne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, aby prawidłowo stosować przepisy prawne i uniknąć potencjalnych sporów. W kolejnych częściach dzisiejszego artykułu przyjrzymy się, czym różni się delegacja od delegowania …
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym z dnia 28 lipca 2023 roku stanowi wdrożenie unijnych przepisów regulujących warunki prowadzenia działalności w branży transportu drogowego. Z naszego dzisiejszego artykułu dowiesz się, w jaki sposób rozwiązania te wpływają na obowiązki przewoźników, wynagrodzenie kierowców oraz jakie są zasady zgłaszania delegowania w IMI. Pakiet Mobilności – zmiany …
Jakie są zasady delegowania do pracy kierowców w transporcie? Read More »
Prawo pracy we Francji stanowi istotny filar, który reguluje stosunki między pracodawcami a pracownikami. Charakteryzuje się rozbudowanymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia oraz warunków pracy. Obejmuje szeroki zakres kwestii wynikający ze stosunku pracy, takich jak umowy o pracę, wynagrodzenia, godziny pracy, urlopy, ochrona socjalna, a także procedury zwalniania pracowników. W związku z bogactwem przepisów i praktyk dotykających …
Przed Brexitem europejskie przepisy dotyczące pracy miały w Unii Europejskiej zastosowanie do około 240 milionów pracowników. Klarowne wytyczne dla pracodawców określają minimalne standardy pracy, które muszą być przestrzegane w ich działalności gospodarczej. Zapewniają one ochronę dla pracowników niezależnie od kraju, w którym pracują. Prawo pracy w UE ma zasadnicze znaczenie dla swobodnego przepływu towarów, usług, …
Obywatele Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej oraz Ukrainy mają obecnie możliwość podjęcia pracy w Polsce bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę, o ile okres jej wykonywania nie przekracza 24 miesięcy. Pracodawcy mogą nadal zatrudniać obywateli Ukrainy według uproszczonych zasad. Procedura dotyczy wszystkich legalnie przebywających w Polsce Ukraińców, ponieważ ułatwienia te …
Wspólny rynek Unii Europejskiej zapewnia swobodny przepływ nie tylko towarów, ale także usług. Ujednolicanie rynków kapitałowych pomaga nawet mniejszym firmom pozyskiwać klientów z innych państw unijnych i z sukcesami realizować świadczenie usług za granicą. W ramach tzw. wewnątrzwspólnotowego świadczenia usług polski przedsiębiorca sprzedaje usługi podatnikowi mającemu swoją siedzibę, stałe miejsce działalności lub zamieszkania w innym …
Świadczenie usług za granicą na terenie UE a rozliczenie VAT Read More »
Na podstawie Umowy Wyjścia w dniu 31 stycznia 2020 r. Wielka Brytania opuściła Unię Europejską. Konsekwencją tzw. Brexitu są nowe zasady wjazdu do tego państwa. Osoby chcące podjąć pracę w Anglii muszą obecnie uzyskać wizę pracowniczą, ponieważ pomiędzy Wielką Brytanią państwami Unii Europejskiej nie obowiązuje już swobodny przepływ osób. O tzw. Skilled Worker Visa mogą …
Wiza pracownicza w Wielkiej Brytanii – dlaczego jej potrzebujesz? Read More »
