Delegowanie pracowników do pracy w Europie wiąże się z szeregiem obowiązków prawnych i administracyjnych. Jednym z najczęściej popełnianych błędów przez pracodawców jest przekonanie, że samo zgłoszenie delegowania (np. przez SIPSI, ZKO czy Limosa) wystarcza, by spełnić obowiązki wobec inspekcji pracy. To nie wystarczy. Brak odpowiednich dokumentów może oznaczać mandat nawet 5000 euro za pracownika. W …

Delegowanie pracowników za granicę – jakie dokumenty musi mieć pracownik? Read More »

Delegowanie pracowników do Hiszpanii to temat, który budzi coraz większe zainteresowanie wśród polskich firm budowlanych, instalacyjnych, technicznych oraz przemysłowych. Hiszpania, jako popularny kierunek realizacji projektów zagranicznych, nakłada jednak na pracodawcę szereg obowiązków formalnych i prawnych. Aby wysłać pracowników do pracy w Hiszpanii zgodnie z przepisami, należy spełnić określone warunki – w tym zarejestrować firmę w …

Delegowanie pracowników do Hiszpanii – najważniejsze obowiązki pracodawcy Read More »

W tym artykule znajdziemy:1 Francja2 Niemcy3 Belgia4 Holandia5 Szwajcaria6 Słowacja7 Słowenia8 Czechy9 Luksemburg10 Austria Francja Niemcy * Święto obowiązuje tylko w wybranych landach Belgia Holandia Szwajcaria * Dni świąteczne mogą różnić się w zależności od kantonu Słowacja Słowenia Czechy Luksemburg Austria

Czy wiesz, czym różni się delegacja zagraniczna od oddelegowania pracownika za granicę? Choć pojęcia te bywają mylone, w rzeczywistości odnoszą się do dwóch różnych sytuacji prawnych i organizacyjnych. Dla firm, które wysyłają pracowników do pracy w innych krajach Unii Europejskiej lub poza jej granicami, znajomość tych różnic jest kluczowa. W tym artykule znajdziemy:1 Co to …

Delegacja zagraniczna a oddelegowanie pracownika za granicę Read More »

Jeśli Twoja firma deleguje pracowników do pracy za granicą, dokument A1 jest niezbędny, by potwierdzić, że pracownicy nadal podlegają systemowi ubezpieczeń społecznych w swoim kraju macierzystym. Dla firm działających międzynarodowo, takich jak nasi klienci, jest to kluczowy dokument regulujący kwestie ubezpieczeniowe w przypadku delegowania pracowników. Czym jest zaświadczenie A1?To dokument wydawany przez instytucję ubezpieczeniową w …

Zaświadczenie A1 – czym jest i dlaczego jest potrzebne? Read More »

Wielu przedsiębiorców nie wie, że mogą odzyskać VAT z zagranicy za poniesione tam wydatki firmowe. Dotyczy to m.in. kosztów paliwa, noclegów, usług serwisowych czy wynajmu sprzętu. Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą i masz faktury z innych krajów, sprawdź, czy przysługuje Ci zwrot zagranicznego VAT. W tym artykule wyjaśniamy, kto może ubiegać się o zwrot VAT z …

Zwrot VAT z zagranicy – jak odzyskać podatek VAT w 2025 roku? Read More »

Niemcy to jeden z najczęstszych kierunków delegowania pracowników z Polski. Firmy działające w branżach takich jak budownictwo, przemysł, logistyka czy opieka zdrowotna często wysyłają swoich pracowników na czasowe zlecenia do Niemiec. Delegowanie wiąże się z koniecznością spełnienia szeregu formalności. Sprawdź, jakie wymogi musisz spełnić, aby legalnie delegować pracowników do Niemiec i uniknąć problemów podczas kontroli. …

Delegowanie do Niemiec – zasady, obowiązki i kluczowe formalności Read More »