Las inspecciones de los trabajadores desplazados, de los conductores o de los empleadores ya no son una situación esporádica, sino muy a menudo una consecuencia inevitable del trabajo en el extranjero. No tenemos ninguna influencia sobre si se llevará a cabo la inspección, pero podemos asegurar que su conclusión es positiva.
Nuestra empresa ofrece una amplia gama de apoyo en caso de posibles inspecciones realizadas por las Inspecciones de Trabajo competentes para el lugar donde se realiza el pedido. Dependiendo de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, nos encargamos de la correspondencia necesaria, el contacto telefónico con los funcionarios, las traducciones de los documentos requeridos, las instrucciones sobre cómo completar los formularios adecuados, preparar las nóminas, las listas horarias, así como qué información proporcionar a las autoridades de control.
Es importante recordar que cada destino tiene sus propias regulaciones separadas y sus interpretaciones. Esto se aplica no sólo a países enteros, sino también a cantones o regiones individuales. Es por eso que es esencial contar con el apoyo adecuado, que brindamos en Impol.
Gracias a muchos años de experiencia y a la actualización constante de los conocimientos, ayudamos a nuestros clientes a evitar las consecuencias financieras de los procedimientos de control, que pueden ser muy complicados y exigentes, por lo que es fácil cometer un error. Los errores en el proceso de publicación pueden ser costosos. En casos extremos, los casos pueden durar hasta varios años, con multas de hasta 40.000 euros.
Entre los países "especiales", es decir, aquellos en los que los procedimientos son extremadamente complicados, se encuentran Francia, Austria y Suiza. Sin embargo, nuestra empresa sabe cómo navegar por las complejidades de las regulaciones locales, lo que hemos demostrado muchas veces al llevar los casos a un resultado positivo para el cliente.
No tenemos ninguna influencia sobre si se llevará a cabo algún control o no. Por otro lado, incidimos en la mejor preparación posible de nuestros clientes para el procedimiento de desplazamiento y para la propia salida. Es por eso que, ya en la etapa de conversaciones iniciales, proporcionamos un paquete completo de información necesaria para un empleador que planea enviar empleados al extranjero. Lo más importante para nosotros es que tengan un conjunto completo de documentos requeridos, así como habilidades prácticas para realizar una entrevista con un funcionario. La corrección de la aplicación también es de gran importancia, y esta es una de nuestras mayores fortalezas.
¡Estamos convencidos de que cuanto más nos preparemos en el país, mayor será la posibilidad de que una posible reunión con el contralor sea solo una formalidad!
