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¿Qué es SOKA-BAU? Una guía práctica

SOKA-BAU desempeña un papel fundamental en el sector de la construcción en Alemania. Esta organización se encarga de la gestión de las prestaciones laborales, como los derechos de vacaciones, las cotizaciones para la jubilación y otros beneficios relacionados con el empleo. Toda persona que trabaje en el sector de la construcción en Alemania debe cumplir …

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Certificado A1 – ¿Qué es y por qué es necesario?

Si tu empresa desplaza trabajadores al extranjero, el certificado A1 es imprescindible para confirmar que los empleados siguen estando cubiertos por el sistema de seguridad social de su país de origen. Para empresas con actividad internacional, como nuestros clientes, se trata de un documento clave que regula los aspectos relativos a la seguridad social en …

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Devolución del IVA desde el extranjero: ¿cómo recuperar el IVA en 2025?

Muchos empresarios no saben que pueden recuperar el IVA del extranjero por los gastos de la empresa realizados allí. Esto incluye el coste del combustible, el alojamiento, los servicios de mantenimiento o el alquiler de equipos. Si tiene un negocio y facturas de otros países, compruebe si tiene derecho a la devolución del IVA extranjero. …

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Desplazamiento de trabajadores a Suiza – Normas, formalidades y obligaciones clave

Suiza, aunque no forma parte de la Unión Europea, sigue siendo un mercado laboral atractivo para las empresas polacas, especialmente en sectores como la construcción, la industria, las tecnologías de la información, la atención sanitaria y los servicios especializados. No obstante, el desplazamiento de trabajadores a este país conlleva el cumplimiento de una serie de …

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Desplazamientos a Alemania: normas, obligaciones y formalidades esenciales

Alemania es uno de los destinos más frecuentes para el desplazamiento de empleados de Polonia. Las empresas que operan en sectores como la construcción, la industria, la logística o la sanidad suelen enviar a sus empleados en misión temporal a Alemania. El desplazamiento está relacionado con la necesidad de cumplir una serie de trámites. Averigüe …

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Liquidación de nóminas en Francia: todo lo que debe saber

El sistema francés de nóminas se distingue por una normativa estricta y una estructura detallada de las nóminas, que no sólo tienen una función informativa sino también probatoria en la relación entre empleado y empleador. Cada nómina debe contener datos definidos con precisión, mientras que las modificaciones, como la introducción de un «importe social neto», …

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