Todo lo que debe saber a la hora de desplazar trabajadores a Francia (Loi Macron: construcción e industria). En el vídeo encontrará, entre otras cosas, información sobre:
- aplicación de la ley,
- documentos,
- responsabilidad de las partes,
- y posibles sanciones,
- así como la forma de colaborar con nosotros para desplazar a sus empleados a Francia sin problemas.
A la hora de explotar una empresa del sector de la construcción y la industria en Francia, la Ley Macron, en vigor desde 2016, puede tener un impacto en la inversión extranjera y la cooperación con los empleados derivado de las condiciones de empleo.
Merece la pena fijarse no solo en los cambios, sino también en las oportunidades que brinda la Ley Macron para comprender las tendencias locales, prepararse para los posibles retos y aprovecharlos para hacer crecer su negocio en el país.
¿Qué ventajas aporta la Ley Macron a las empresas industriales francesas?
La Loi Macron francesa, también conocida como Ley Macron, entró en vigor el 1 de julio de 2016. Regula los aspectos legales relacionados con el desplazamiento de trabajadores y el salario mínimo de los camioneros que circulan por territorio francés.
Una de las disposiciones más importantes de esta ley es la necesidad de nombrar un representante de la empresa en Francia. Un aspecto importante es que el representante hable francés con fluidez. Esto permite una comunicación eficaz con las autoridades de control y las autoridades, ayudando a minimizar posibles problemas o malentendidos durante las inspecciones.
Trabajar con un representante experimentado aporta muchas ventajas. El equipo profesional de Impol facilita a los empresarios de diversos sectores en Francia la tramitación de todos los trámites. Le asistiremos en caso de problemas derivados de una serie de acontecimientos fortuitos y le ayudaremos a evitar posibles sanciones económicas. Ya se trate de un vehículo detenido por la policía, de ambigüedades en los formularios o de un recurso contra una multa en Francia, un representante se pondrá en contacto con los servicios competentes para aclarar la situación.
Representación experta: clave del éxito de las empresas industriales en Francia
Con nuestro conocimiento de la Loi Macron y nuestra amplia experiencia en la representación de empresas en Francia, le ayudaremos con éxito a aprovechar las oportunidades legales para el desarrollo empresarial en este país.
Impol ofrece una amplia gama de servicios. Garantizamos un apoyo experto en la gestión de trámites, la ampliación de la asistencia jurídica y la realización de las traducciones necesarias. Llevaremos a cabo una evaluación exhaustiva de la movilidad de los empleados enviados a proyectos en el extranjero y nuestros expertos explicarán las obligaciones del empresario a este respecto. Nos ocuparemos de la preparación de las notificaciones de los trabajadores desplazados y prestaremos apoyo en cuestiones relacionadas con aspectos jurídicos y laborales. Nos encargaremos de la mediación con la Inspección de Trabajo y los servicios de inspección. Realizaremos el archivo de documentos. Le ayudaremos a recuperar el IVA del extranjero y llevaremos a cabo el cobro de deudas en Francia. También le ayudaremos en las negociaciones con los clientes. Además, ofrecemos un servicio integral para asuntos administrativos y contables.
La barrera del idioma o las diferencias culturales ya no serán un problema. Nuestro equipo domina el francés con sutilezas culturales, lo que garantiza la máxima calidad y eficacia. Trabajar con Impol significa tener acceso a nuestro conocimiento de las leyes y normativas francesas. Esto es especialmente importante en el contexto de las leyes aplicables a las empresas del sector industrial en Francia.
Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para aprovechar al máximo el potencial y los recursos de su empresa.
