El Reino Unido es uno de los centros de negocios más importantes del mundo y ofrece numerosas oportunidades a empresas de diversos sectores. Desplazar empleados al Reino Unido requiere una sólida preparación y conocer la normativa británica. Los procedimientos que se aplicaban a los ciudadanos de la UE hace tan solo unos años ya no se aplican tras el Brexit, y el desplazamiento de empleados en sí es un proceso largo y complicado.
Delegación en Inglaterra - nuevos procedimientos
El proceso de preparación para el desplazamiento de los empleados al Reino Unido debe comenzar como mínimo un mes antes de la fecha de inicio prevista. La mayoría de los empleados expatriados necesitan solicitar un visado adecuado basándose en una oferta del patrocinador y su empleador para proporcionar los documentos requeridos. El proceso de obtención de un visado dura aproximadamente tres semanas, mientras que la cumplimentación de todos los documentos puede alargar este plazo considerablemente.
El empleado delegado debe iniciar la solicitud de visado como máximo 3 meses después de que el patrocinador verificado emita la carta. Transcurrido este plazo, la carta pierde su validez y resulta imposible incorporarse al proceso.
La validez del visado depende del tipo de visado y de la duración del proyecto.
Nuestra oferta
Delegar empleados al Reino Unido (RU) es un proceso que requiere precisión, un conocimiento profundo de la legislación y un cumplimiento riguroso. Los conocimientos y el apoyo de expertos pueden ahorrarle tiempo y hacer que el proceso de desplazamiento de empleados al Reino Unido sea mucho más fácil y eficaz.
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