La devolución del IVA extranjero es una oportunidad para recuperar el impuesto sobre los gastos incurridos por los empresarios que realizan actividades en otros países. Las normas de este proceso varían en función de si la devolución se refiere a países de la Unión Europea o a países extracomunitarios. En cualquier caso, es fundamental cumplir …
El desplazamiento de trabajadores a Italia requiere que las empresas polacas conozcan la normativa local y cumplan con una serie de formalidades administrativas. El primer elemento de este proceso es el registro de la empresa en el sistema italiano Distacco, que constituye la base para la posterior notificación de los trabajadores. De este modo, el …
Desplazamiento de trabajadores a Italia – obligaciones del empleador y procedimiento Leer más »
El sistema italiano Patente a Crediti, que entró en vigor el 1 de octubre de 2024, introduce nuevas normas relativas al desplazamiento de trabajadores, especialmente en el sector de la construcción. Se trata de un sistema de puntos en el que las empresas acumulan créditos por el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad, …
¿En qué consiste el sistema italiano Patente a Crediti? Leer más »
El desplazamiento de empleados para trabajar en Europa conlleva una serie de obligaciones legales y administrativas. Uno de los errores más comunes de los empleadores es creer que presentar la declaración de desplazamiento (por ejemplo, a través de SIPSI, ZKO o Limosa) es suficiente para cumplir con los requisitos de la inspección laboral. No lo …
Desplazamiento de trabajadores al extranjero – Qué documentos debe llevar el empleado Leer más »
El desplazamiento de trabajadores a España es un tema que despierta un creciente interés entre las empresas polacas del sector de la construcción, instalaciones, ingeniería y la industria en general. España, como un destino popular para la realización de proyectos internacionales, impone al empleador una serie de obligaciones legales y formales. Para enviar trabajadores a …
Desplazamiento de trabajadores a España – principales obligaciones del empleador Leer más »
Si tu empresa desplaza trabajadores al extranjero, el certificado A1 es imprescindible para confirmar que los empleados siguen estando cubiertos por el sistema de seguridad social de su país de origen. Para empresas con actividad internacional, como nuestros clientes, se trata de un documento clave que regula los aspectos relativos a la seguridad social en …
Muchos empresarios no saben que pueden recuperar el IVA del extranjero por los gastos de la empresa realizados allí. Esto incluye el coste del combustible, el alojamiento, los servicios de mantenimiento o el alquiler de equipos. Si tiene un negocio y facturas de otros países, compruebe si tiene derecho a la devolución del IVA extranjero. …
Devolución del IVA desde el extranjero: ¿cómo recuperar el IVA en 2025? Leer más »
Alemania es uno de los destinos más frecuentes para el desplazamiento de empleados de Polonia. Las empresas que operan en sectores como la construcción, la industria, la logística o la sanidad suelen enviar a sus empleados en misión temporal a Alemania. El desplazamiento está relacionado con la necesidad de cumplir una serie de trámites. Averigüe …
Desplazamientos a Alemania: normas, obligaciones y formalidades esenciales Leer más »
El sistema francés de nóminas se distingue por una normativa estricta y una estructura detallada de las nóminas, que no sólo tienen una función informativa sino también probatoria en la relación entre empleado y empleador. Cada nómina debe contener datos definidos con precisión, mientras que las modificaciones, como la introducción de un «importe social neto», …
Liquidación de nóminas en Francia: todo lo que debe saber Leer más »
Los Países Bajos son uno de los destinos más habituales para el desplazamiento de trabajadores, especialmente en sectores como la construcción, la logística, la industria o la agricultura. Sin embargo, para desplazar legalmente a un empleado a trabajar en Holanda, es necesario cumplir una serie de trámites. El conocimiento de la normativa es esencial: le …
Desplazamiento de trabajadores a los Países Bajos: principios y requisitos fundamentales Leer más »
