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Entsendung von Arbeitnehmern in die Schweiz – Regeln, Formalitäten und zentrale Pflichten

Die Schweiz ist zwar kein Mitglied der Europäischen Union, bleibt jedoch ein attraktiver Arbeitsmarkt für polnische Unternehmen – insbesondere in Branchen wie Bauwesen, Industrie, IT, Gesundheitswesen und spezialisierte Dienstleistungen. Die Entsendung von Arbeitnehmern in die Schweiz ist jedoch mit einer Reihe rechtlicher und administrativer Anforderungen verbunden. Im Folgenden stellen wir die wichtigsten Regelungen für die …

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Entsendung nach Deutschland – Regeln, Pflichten und wichtige Formalitäten

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Deutschland ist eines der häufigsten Ziele für die Entsendung von Arbeitnehmern aus Polen. Unternehmen, die in Branchen wie dem Baugewerbe, der Industrie, der Logistik oder dem Gesundheitswesen tätig sind, entsenden ihre Mitarbeiter häufig im Rahmen einer befristeten Entsendung nach Deutschland. Eine Entsendung ist mit der Notwendigkeit verbunden, eine Reihe von Formalitäten zu erfüllen. Erfahren Sie, …

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Lohnabrechnung in Frankreich – alles, was Sie wissen müssen

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Das französische Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem zeichnet sich durch strenge Vorschriften und eine detaillierte Struktur der Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus, die nicht nur eine informative, sondern auch eine beweiskräftige Funktion in der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. Jede Gehaltsabrechnung muss genau definierte Daten enthalten, während Änderungen wie die Einführung eines „sozialen Nettobetrags“ den Arbeitgebern Genauigkeit …

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Entsendung von Arbeitnehmern in die Niederlande – wichtige Grundsätze und Anforderungen

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Die Niederlande sind eines der häufigsten Ziele für die Entsendung von Arbeitnehmern, insbesondere in Branchen wie dem Baugewerbe, der Logistik, der Industrie oder der Landwirtschaft. Um einen Arbeitnehmer legal zur Arbeit in die Niederlande zu entsenden, müssen jedoch einige Formalitäten eingehalten werden. Die Kenntnis der Vorschriften ist unabdingbar – so können Sie nicht nur Strafen, …

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