Die Entsendung von Arbeitnehmern nach Italien erfordert von polnischen Unternehmen die Kenntnis der lokalen Vorschriften sowie die Erfüllung einer Reihe administrativer Formalitäten. Der erste Schritt dieses Prozesses ist die Registrierung des Unternehmens im italienischen Distacco-System, die die Grundlage für die anschließende Meldung von Arbeitnehmern bildet. Auf diese Weise handelt der Arbeitgeber rechtskonform, vermeidet finanzielle Sanktionen …

Entsendung von Arbeitnehmern nach Italien – Pflichten des Arbeitgebers und Verfahren Read More »

Das italienische System Patente a Crediti, das am 1. Oktober 2024 in Kraft trat, führt neue Regeln für die Entsendung von Arbeitnehmern ein, insbesondere im Bauwesen. Es handelt sich um ein Punktesystem, bei dem Unternehmen Punkte für die Einhaltung von Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Sozialversicherung erhalten. Punkte werden hingegen abgezogen, wenn Verstöße gegen diese …

Was ist das italienische System „Patente a Crediti“? Read More »

Die Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit in Europa ist mit einer Reihe rechtlicher und administrativer Pflichten verbunden. Einer der häufigsten Fehler von Arbeitgebern besteht darin zu glauben, dass die Abgabe einer Entsendemeldung (z. B. über SIPSI, ZKO oder Limosa) ausreicht, um die Anforderungen der Arbeitsaufsichtsbehörden zu erfüllen. Das stimmt nicht. Fehlende Dokumente können zu Geldbußen von …

Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland – welche Dokumente muss der Mitarbeiter mitführen? Read More »

Die Entsendung von Arbeitnehmern nach Spanien wird für polnische Bau-, Installations-, Technik- und Industrieunternehmen zunehmend interessant. Spanien ist ein beliebtes Ziel für internationale Projekte, stellt jedoch eine Reihe formaler und rechtlicher Anforderungen an Arbeitgeber. Um Mitarbeiter rechtskonform nach Spanien zu entsenden, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden – darunter die Registrierung des Unternehmens im REA-Register, die …

Entsendung von Arbeitnehmern nach Spanien – die wichtigsten Arbeitgeberpflichten Read More »

Wenn Ihr Unternehmen Arbeitnehmer ins Ausland entsendet, ist die A1-Bescheinigung unerlässlich, um nachzuweisen, dass diese Arbeitnehmer weiterhin dem Sozialversicherungssystem ihres Herkunftslandes unterliegen. Für international tätige Unternehmen wie unsere Kunden ist dies ein zentrales Dokument zur Regelung versicherungsrechtlicher Fragen im Rahmen der Arbeitnehmerentsendung. Was ist die A1-Bescheinigung?Dabei handelt es sich um ein Dokument, das von der …

A1-Bescheinigung – Was ist das und warum ist sie notwendig? Read More »

Viele Unternehmer wissen nicht, dass sie die Mehrwertsteuer im Ausland für dort entstandene Geschäftsausgaben zurückfordern können. Dazu gehören die Kosten für Kraftstoff, Unterkunft, Wartungsdienste oder die Miete von Geräten. Wenn Sie unternehmerisch tätig sind und Rechnungen aus anderen Ländern haben, sollten Sie prüfen, ob Sie Anspruch auf eine Erstattung der ausländischen Mehrwertsteuer haben. In diesem …

MwSt.-Erstattungen aus dem Ausland – wie kann die MwSt. im Jahr 2025 zurückgefordert werden? Read More »

Deutschland ist eines der häufigsten Ziele für die Entsendung von Arbeitnehmern aus Polen. Unternehmen, die in Branchen wie dem Baugewerbe, der Industrie, der Logistik oder dem Gesundheitswesen tätig sind, entsenden ihre Mitarbeiter häufig im Rahmen einer befristeten Entsendung nach Deutschland. Eine Entsendung ist mit der Notwendigkeit verbunden, eine Reihe von Formalitäten zu erfüllen. Erfahren Sie, …

Entsendung nach Deutschland – Regeln, Pflichten und wichtige Formalitäten Read More »