Los salarios mínimos son objeto de gran debate y fuente de controversia en Europa. El salario mínimo en algunos países europeos es significativamente más alto que en otros, lo que lleva a muchos a preguntarse cuáles son los beneficios reales y las posibles desventajas de los salarios mínimos.
También en Polonia, el nivel de los salarios mínimos en comparación con Europa Occidental suscita muchas emociones. En primer lugar, el salario mínimo suele considerarse insuficiente para mantener un nivel de vida decente. A pesar de que el coste de la vida en Polonia es inferior al de los países occidentales de la UE, muchos trabajadores que viven con el "salario mínimo" siguen teniendo dificultades para cubrir sus necesidades básicas. Los bajos salarios a menudo conducen a la emigración económica, lo que permite preservar el capital humano individual del trabajador. Este fenómeno provoca una escasez de mano de obra cualificada en el país.
Por un lado, el salario mínimo en Europa pretende garantizar un nivel de vida básico a los trabajadores y es una herramienta contra la pobreza. Permite a quienes trabajan con el salario mínimo cubrir gastos esenciales como vivienda, alimentación o atención médica. Los salarios mínimos contribuyen a aumentar la demanda de los consumidores y estimulan así el crecimiento económico.
Por otra parte, sin embargo, el aumento del salario mínimo en Europa está asociado a algunas consecuencias negativas. En primer lugar, el aumento de los costes laborales puede inducir a los empresarios a reducir su plantilla o a aumentar los requisitos para los solicitantes de empleo. Además, algunos empresarios deslocalizan sus actividades al extranjero, donde los costes de explotación son más bajos. Esto repercute negativamente en el mercado laboral y en el conjunto de la economía nacional.
También hay voces que critican el sistema de salario mínimo por no tener en cuenta las capacidades y cualificaciones individuales de los trabajadores. Una persona con un título universitario y muchos años de experiencia laboral puede ganar lo mismo que alguien sin estudios ni experiencia.
El salario mínimo en Europa es una cuestión complicada y depende de muchos factores, como el coste de la mano de obra, el nivel de vida o la situación del mercado laboral. ¿Cuál es el salario mínimo en Alemania, por ejemplo, y en qué se diferencia del de Polonia? Estas preguntas encontrarán respuesta en el artículo de hoy. Invitamos a seguir leyendo a quienes deseen saber más sobre estas cuestiones:
- El salario mínimo en Europa y el estándar de poder adquisitivo
- 2 Salarios en nuestros países vecinos. Salario mínimo en Alemania
- 3 El salario mínimo en Polonia comparado con Europa
- 4. salarios mínimos en Europa en enero de 2023
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Salario mínimo en Europa frente al estándar de poder adquisitivo (EPA)
En 22 de los 27 Estados miembros de la UE se ha introducido un salario mínimo. Los siguientes no han decidido aplicarlo: Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia. En enero de 2023, Chipre también adoptó un salario mínimo legal.
¿Cuál es la situación de Polonia en términos de salario mínimo en Europa? Para entender esta pregunta, conviene saber primero qué países de la UE tienen los salarios mínimos más altos y más bajos.
Tanto el año pasado como este año, el salario mínimo más alto está en Luxemburgo. Sin embargo, hay que señalar que este país también tiene uno de los salarios medios más altos de Europa. En el otro extremo de la escala se encuentran países como Bulgaria, Rumanía o Hungría, donde el salario mínimo es cercano o inferior a 600 euros al mes.
Según datos de Eurostat de enero de 2022, el salario mínimo más alto de Europa era casi siete veces superior al más bajo. En Bulgaria era de 332 euros, mientras que en Luxemburgo alcanzaba los 2.257 euros. Es importante reconocer que estas aplastantes desigualdades disminuyen cuando se tienen en cuenta las diferencias en los niveles de precios entre países. Esto se hace convirtiendo los salarios al llamado EPA, es decir, estándar de poder adquisitivo. Sin embargo, tras la conversión, los salarios mínimos más altos de Europa registrados en Luxemburgo siguen siendo casi tres veces superiores a los más bajos, observados en Bulgaria.
Eurostat distingue dos grupos entre los Estados miembros de la UE en función del nivel del salario mínimo en Europa expresado en euros: por encima de 1 000 EPA y por debajo de 1 000 EPA.
El Grupo dos está compuesto por Rumanía, Portugal, Malta, Croacia, Grecia, Hungría, República Checa, Estonia, Eslovaquia, Letonia y Bulgaria. El grupo uno, en cambio, incluye a Luxemburgo, Alemania, Países Bajos, Bélgica, Francia, Irlanda, Eslovenia, España, Polonia y Lituania.
Luxemburgo ocupa el primer puesto, con un salario mínimo de 1.707 EPA, seguido de Lituania, con 1.038 EPA. Cuando los salarios se convirtieron en EPA, Polonia ocupó el noveno lugar.
Salario mínimo en Alemania: ¿cómo son los salarios en nuestros vecinos?
En cuanto a los países de la UE vecinos de Polonia, el salario mínimo más alto lo garantiza Alemania. Hay que señalar que el salario mínimo en Alemania es específico para cada sector. Esto significa que a cada profesión se le asigna su propio nivel salarial más bajo. Por ejemplo, para un techador sin cualificación, es de 13,30 euros brutos por hora, mientras que para un educador con una licenciatura, es de un mínimo de 18,41 euros.
El salario mínimo en Alemania a finales de 2022 era de 1920 euros brutos. Lituania es el siguiente país de nuestra región. Aquí, el salario más bajo alcanzó los 730 euros brutos. La República Checa y Eslovaquia, por su parte, ofrecen en torno a 675 y 646 euros brutos, respectivamente.
Hungría ha decidido subir el salario mínimo a partir del nuevo año. Sin embargo, la comparación final de los salarios húngaros con los salarios mínimos en Europa depende del tipo de cambio del forint, que, a diferencia de la corona checa, se está debilitando frente al euro.
Salario mínimo en Polonia comparado con Europa
En enero de 2022, Polonia ocupaba el tercer lugar entre los países de Europa Central y Oriental en cuanto a salario mínimo. A mediados del año pasado, se registró un descenso hasta el sexto puesto de la región. Ello se debió a la falta de aumentos del salario mínimo entre enero y julio de 2022. El debilitamiento del zloty frente al euro también desempeñó un papel importante en ello. En sólo seis meses, el valor del salario mínimo polaco cayó más de 13 euros.
Este año nos enfrentaremos a un doble aumento del salario mínimo, debido principalmente al aumento de la inflación. Según las disposiciones de la Ley del Salario Mínimo, si el índice de aumento de precios previsto para el año siguiente es de al menos el 5%, es obligatorio modificar dos veces el salario mínimo. En el año en curso, el índice es del 10%.
Por tanto, a partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo bruto en Polonia ha pasado de 3.010 a 3.490 zlotys brutos. Además, está previsto otro aumento del "salario nacional más bajo" para el 1 de julio. Entonces alcanzará los 3.600 zlotys brutos. Tras ambas subidas, el salario mínimo bruto aumentará en 590 zlotys respecto al del año pasado.
El 14 de septiembre de 2022, el Parlamento Europeo decidió que los salarios mínimos en los Estados miembros de la UE deben garantizar un nivel de vida y trabajo dignos a todos los trabajadores con un contrato o relación laboral. Según la directiva, corresponde a las autoridades nacionales fijar el salario mínimo, que puede ser del 50% o del 60% del salario bruto medio. Es importante que los países garanticen que el salario mínimo proporciona a los trabajadores unas condiciones de vida dignas, teniendo en cuenta el coste de la vida y los niveles salariales generales.
Si, según un anuncio no oficial del Viceministro de Familia y Política Social, Stanislaw Szwed, el Gobierno polaco aplicara pronto la directiva de la UE en su totalidad, ello supondría un aumento del "salario nacional más bajo" probablemente de 640 zlotys: de 3490 a 4130 zlotys brutos.
Salarios mínimos en Europa en enero de 2023
De enero de 2010 a enero de 2023, los salarios mínimos aumentaron en todos los países de la UE. Letonia ocupó el primer lugar a este respecto, con un aumento interanual del 24% (nominalmente 120 euros), seguida de Alemania, con un aumento del 22,2% (nominalmente 360 euros), y Bulgaria, con un aumento del 20% (nominalmente 67 euros).
El desglose detallado de los salarios mínimos en Europa en enero de este año era el siguiente:
- 1. Luxemburgo - 2 387,00 euros
- 2. Alemania - 1 981,00 euros
- 3º Bélgica - 1 955,00 euros
- 4. Países Bajos - 1 934,00 euros
- 5. Islandia - 1 910,00 euros
- 6. Francia - 1 709,00 euros
- 7. Eslovenia - 1 304,00 euros
- 8. España - 1 167,00 euros
- 9º Portugal - 887,00
- 10. Chipre - 885,00
- 11. Lituania - 840,00 euros
- 12. Malta - 835,00
- 13. Grecia - 832,00 euros/li>.
- 14. Polonia - 746,00 euros
- 15. Estonia - 725,00 euros
- 16. República Checa - 717,00 euros
- 17. Eslovaquia - 700,00 euros
- 18. Croacia - 700,00
- 19. Letonia - 620,00 €.
- 20. Rumanía - 606,00 €.
- 21. Hungría - 579,00
- 22. Bulgaria - 399,00
A pesar de situarse aproximadamente en la mitad de la lista, Polonia sigue figurando entre los países con los salarios mínimos más bajos de Europa en comparación con otros países de la UE.
Una cesta de alimentos básicos absorbe el 14,6% del salario mínimo en nuestro país. Es el doble que en el Reino Unido e Irlanda, donde el gasto correspondiente se registra en el 7,3%.
