{"id":6144,"date":"2025-07-17T13:17:01","date_gmt":"2025-07-17T11:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/"},"modified":"2025-07-29T13:10:01","modified_gmt":"2025-07-29T11:10:01","slug":"desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/","title":{"rendered":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador"},"content":{"rendered":"\n<p>El desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a es un tema que despierta un creciente inter\u00e9s entre las empresas polacas del sector de la construcci\u00f3n, instalaciones, ingenier\u00eda y la industria en general. Espa\u00f1a, como un destino popular para la realizaci\u00f3n de proyectos internacionales, impone al empleador una serie de obligaciones legales y formales. Para enviar trabajadores a Espa\u00f1a de manera conforme a la normativa, es necesario cumplir ciertos requisitos: registrar la empresa en el registro REA, notificar el desplazamiento y garantizar el cumplimiento de las normativas espa\u00f1olas de salud y seguridad laboral.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rejestracja-firmy-w-rea-obowiazkowy-krok-przed-podjeciem-prac-w-hiszpanii\">Registro en el REA \u2013 un paso obligatorio antes de comenzar los trabajos en Espa\u00f1a<\/h3>\n\n<p>Si tienes previsto desplazar trabajadores a Espa\u00f1a dentro del sector de la construcci\u00f3n, tu empresa debe estar inscrita en el REA (Registro de Empresas Acreditadas), el registro espa\u00f1ol de empresas autorizadas a prestar servicios de construcci\u00f3n. Esta obligaci\u00f3n tambi\u00e9n se aplica a empresas extranjeras. <\/p>\n\n<p><strong>El registro en el REA<\/strong> es obligatorio cuando:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La empresa va a realizar<strong> trabajos de construcci\u00f3n<\/strong> en Espa\u00f1a (aunque sea temporalmente)<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores desarrollar\u00e1n el proyecto en una de las comunidades aut\u00f3nomas espa\u00f1olas<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>La solicitud de inscripci\u00f3n en el REA debe presentarse en la comunidad aut\u00f3noma donde se ejecutar\u00e1n los trabajos. Los documentos requeridos incluyen: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Certificado de actividad legal de la empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n que acredite la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales seg\u00fan la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola<\/li>\n\n\n\n<li>Designaci\u00f3n de un representante local en Espa\u00f1a (apoderado)<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obowiazki-bhp-w-hiszpanii-szkolenia-dokumenty-wyposazenie\">Obligaciones en PRL en Espa\u00f1a \u2013 formaci\u00f3n, documentaci\u00f3n, equipamiento<\/h3>\n\n<p>Espa\u00f1a aplica estrictamente la normativa en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, especialmente en el sector de la construcci\u00f3n. Los empleadores que desplazan trabajadores deben garantizar: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formaci\u00f3n en PRL para los trabajadores en Espa\u00f1a \u2013 a menudo se requieren certificados en espa\u00f1ol y conforme al c\u00f3digo laboral espa\u00f1ol<\/li>\n\n\n\n<li>Ropa de trabajo y equipo de protecci\u00f3n \u2013 cascos, botas de seguridad, chalecos, todo seg\u00fan las normas aplicables en Espa\u00f1a<\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n en PRL \u2013 incluyendo el Plan de Seguridad y Salud (\u201cPlan de Seguridad y Salud\u201d) exigido por los contratistas principales <\/li>\n\n\n\n<li>Reconocimientos m\u00e9dicos en espa\u00f1ol \u2013 aceptados por las autoridades locales de salud y seguridad<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>La falta de documentaci\u00f3n exigida o de formaci\u00f3n adecuada puede dar lugar a que el trabajador sea excluido de la obra por el jefe de obra o durante una inspecci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kary-i-ryzyko-co-grozi-za-niedopelnienie-obowiazkow\">Sanciones y riesgos \u2013 \u00bfqu\u00e9 pasa si no se cumplen las obligaciones?<\/h3>\n\n<p>No registrar a tiempo en el REA, errores en la notificaci\u00f3n de desplazamiento o el incumplimiento de las normas de PRL pueden conllevar:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Multas impuestas por la Inspecci\u00f3n de Trabajo espa\u00f1ola<\/li>\n\n\n\n<li>Paralizaci\u00f3n inmediata de los trabajos<br\/><br\/><\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidad solidaria del contratista y del inversor<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-delegowanie-do-hiszpanii-z-nami-bez-stresu\">Desplazamiento a Espa\u00f1a \u2013 sin estr\u00e9s con nosotros<\/h3>\n\n<p>El desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a en 2025 es un proceso complejo que requiere un conocimiento detallado de la legislaci\u00f3n local. La notificaci\u00f3n del desplazamiento, el registro en el REA, los requisitos en PRL y la designaci\u00f3n de un representante en Espa\u00f1a son solo algunas de las obligaciones que deben cumplir las empresas. <br\/><br\/><strong>El equipo de IMPOL se encargar\u00e1 de todo el proceso por ti:<\/strong><br\/>\u2013 Registraremos tu empresa en el REA<br\/>\u2013 Nombramos un representante local en Espa\u00f1a<br\/>\u2013 Preparamos toda la documentaci\u00f3n de PRL<br\/>\u2013 Notificamos correctamente a los trabajadores desplazados ante las autoridades espa\u00f1olas<\/p>\n\n<p>Con nuestro apoyo, tus trabajadores podr\u00e1n comenzar su trabajo en Espa\u00f1a de <strong>forma legal, segura y puntual<\/strong> \u2013 sin riesgo de sanciones ni interrupciones en la obra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a es un tema que despierta un creciente inter\u00e9s entre las empresas polacas del sector de la construcci\u00f3n, instalaciones, ingenier\u00eda y la industria en general. Espa\u00f1a, como un destino popular para la realizaci\u00f3n de proyectos internacionales, impone al empleador una serie de obligaciones legales y formales. Para enviar trabajadores a &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador<\/span> Leer m\u00e1s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6119,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[384],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-6144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v24.7 (Yoast SEO v24.7) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Desplazamiento a Espa\u00f1a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Representante del Transporte y de los Trabajadores Desplazados en Europa Impol\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Representante del Transporte y de los Trabajadores Desplazados en Europa Impol\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Impol - Reprezentant we Francji od ponad dekady! +48 502 50 70 74\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/przedstawicieltransportuwefrancji\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-17T11:17:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-29T11:10:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"996\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"664\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"impolsarl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"impolsarl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\"},\"author\":{\"name\":\"impolsarl\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/person\/e59dd0278e5cbcd981305570e296508c\"},\"headline\":\"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador\",\"datePublished\":\"2025-07-17T11:17:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-29T11:10:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\"},\"wordCount\":624,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png\",\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\",\"url\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\",\"name\":\"Desplazamiento a Espa\u00f1a\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png\",\"datePublished\":\"2025-07-17T11:17:01+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-29T11:10:01+00:00\",\"description\":\"Representante del Transporte y de los Trabajadores Desplazados en Europa Impol\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png\",\"width\":996,\"height\":664,\"caption\":\"Delegowanie do Hiszpanii\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/pagina-de-inicio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/impolsarl.com\/\",\"name\":\"Impol - Reprezentant we Francji od ponad dekady! +48 502 50 70 74\",\"description\":\"Impol SARL - Przedstawiciel transportu w Europie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/impolsarl.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#organization\",\"name\":\"Impol - Przedstawiciel Transportu i Pracownikow Delegowanych Do Francji\",\"url\":\"https:\/\/impolsarl.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-1.png\",\"width\":133,\"height\":126,\"caption\":\"Impol - Przedstawiciel Transportu i Pracownikow Delegowanych Do Francji\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/przedstawicieltransportuwefrancji\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2zjQ9NJBf04\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/person\/e59dd0278e5cbcd981305570e296508c\",\"name\":\"impolsarl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/20524069c3ff75b0c7875eba86183ce3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/20524069c3ff75b0c7875eba86183ce3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"impolsarl\"},\"url\":\"https:\/\/impolsarl.com\/es\/author\/impolsarl\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desplazamiento a Espa\u00f1a","description":"Representante del Transporte y de los Trabajadores Desplazados en Europa Impol","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador","og_description":"Representante del Transporte y de los Trabajadores Desplazados en Europa Impol","og_url":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/","og_site_name":"Impol - Reprezentant we Francji od ponad dekady! +48 502 50 70 74","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/przedstawicieltransportuwefrancji\/","article_published_time":"2025-07-17T11:17:01+00:00","article_modified_time":"2025-07-29T11:10:01+00:00","og_image":[{"width":996,"height":664,"url":"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png","type":"image\/png"}],"author":"impolsarl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"impolsarl","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/"},"author":{"name":"impolsarl","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/person\/e59dd0278e5cbcd981305570e296508c"},"headline":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador","datePublished":"2025-07-17T11:17:01+00:00","dateModified":"2025-07-29T11:10:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/"},"wordCount":624,"publisher":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png","inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/","url":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/","name":"Desplazamiento a Espa\u00f1a","isPartOf":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png","datePublished":"2025-07-17T11:17:01+00:00","dateModified":"2025-07-29T11:10:01+00:00","description":"Representante del Transporte y de los Trabajadores Desplazados en Europa Impol","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#primaryimage","url":"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png","contentUrl":"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Hiszpania.png","width":996,"height":664,"caption":"Delegowanie do Hiszpanii"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/2025\/07\/17\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana-principales-obligaciones-del-empleador\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/pagina-de-inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a \u2013 principales obligaciones del empleador"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#website","url":"https:\/\/impolsarl.com\/","name":"Impol - Reprezentant we Francji od ponad dekady! +48 502 50 70 74","description":"Impol SARL - Przedstawiciel transportu w Europie","publisher":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/impolsarl.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#organization","name":"Impol - Przedstawiciel Transportu i Pracownikow Delegowanych Do Francji","url":"https:\/\/impolsarl.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/logo-1.png","width":133,"height":126,"caption":"Impol - Przedstawiciel Transportu i Pracownikow Delegowanych Do Francji"},"image":{"@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/przedstawicieltransportuwefrancji\/","https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=2zjQ9NJBf04"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/person\/e59dd0278e5cbcd981305570e296508c","name":"impolsarl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/impolsarl.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/20524069c3ff75b0c7875eba86183ce3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/20524069c3ff75b0c7875eba86183ce3?s=96&d=mm&r=g","caption":"impolsarl"},"url":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/author\/impolsarl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6144"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6144\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6145,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6144\/revisions\/6145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6144"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=6144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}