{"id":5929,"date":"2021-10-14T16:03:24","date_gmt":"2021-10-14T14:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/dinamarca\/"},"modified":"2025-06-02T14:39:40","modified_gmt":"2025-06-02T12:39:40","slug":"dinamarca","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/dinamarca\/","title":{"rendered":"DINAMARCA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5929\" class=\"elementor elementor-5929 elementor-2537\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d4032c7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d4032c7\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-74b6142b\" data-id=\"74b6142b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c559449 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5c559449\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" src=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/denmark.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2539\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/denmark.png 512w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/denmark-300x300.png 300w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/denmark-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b77d2d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9b77d2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DELEGACI\u00d3N - DK<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30230b38 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30230b38\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5421eb67\" data-id=\"5421eb67\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-37aaa456 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37aaa456\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6f2d8230\" data-id=\"6f2d8230\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5da921d4 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5da921d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-car-side\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tTRANSPORTE\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b0aacf elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2b0aacf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA sobre el desplazamiento de conductores a Francia: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-709a9dfd elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"709a9dfd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1881\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1881\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Cuestiones jur\u00eddicas - Ley Macron (transportes)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1881\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1881\"><p><strong>Informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la Ley Macron en Francia<\/strong><\/p>\n<p>Conviene saber que esta ley est\u00e1 en vigor desde el 1 de julio de 2016. Seg\u00fan su regulaci\u00f3n, es necesario tener un representante en Francia que domine el franc\u00e9s y que adem\u00e1s resida de forma permanente en el territorio del pa\u00eds anteriormente mencionado. Adem\u00e1s de esto, la ley tambi\u00e9n regula la disposici\u00f3n del salario m\u00ednimo, lo que significa que un empleado que resida en este pa\u00eds occidental debe recibir una tarifa correspondiente a los est\u00e1ndares franceses. Para que esto resulte m\u00e1s f\u00e1cil de entender, utilicemos un breve ejemplo.   <\/p>\n<p>Una persona que gana unos 18 zlotys por hora en Polonia se va de viaje de negocios a Francia. En el momento en que cruza la frontera, est\u00e1 legalmente sujeta a las normas salariales francesas. En otras palabras: en vez de 18 zlotys, cobrar\u00e1 10 euros por hora hasta que permanezca en ese pa\u00eds.  <\/p>\n<p><strong>Ventajas e inconvenientes de la Ley Macron  <\/strong><\/p>\n<p>No se puede negar que la aplicaci\u00f3n de la Ley Macron conlleva algunos costes para las empresas. Sin embargo, \u00bftiene solo consecuencias negativas? <\/p>\n<p>No exactamente. Sobre todo, recurrir a un representante facilitar\u00e1 la realizaci\u00f3n de todos los tr\u00e1mites en Francia. La residencia permanente y el dominio de idiomas permitir\u00e1n, por ejemplo, recuperar el IVA del extranjero o cobrar deudas en Francia con facilidad y eficacia.  <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en caso de problemas, como multas, falta de documentos pertinentes y muchas otras situaciones aleatorias, el representante podr\u00e1 prestar asistencia para que la empresa evite sanciones econ\u00f3micas. Por ejemplo, a veces puede darse la situaci\u00f3n de que un veh\u00edculo sea detenido por la polic\u00eda debido a ambig\u00fcedades en los formularios. El representante podr\u00e1 ponerse r\u00e1pidamente en contacto con los servicios y explicar la situaci\u00f3n, reduciendo posibles paradas de la carga.  <\/p>\n<p>Una respuesta clara a la pregunta de si la Ley Macron tiene consecuencias positivas o negativas para los empresarios es pr\u00e1cticamente imposible. Todo depende de c\u00f3mo se mire. Por un lado, aumentan los costes, ya que hay que recurrir a representantes en Francia. Por otro, en caso de ambig\u00fcedad en los documentos, el representante puede ayudar a la empresa a evitar sanciones draconianas.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1882\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1882\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Salario m\u00ednimo actual en FRANCIA Loi Macron (transporte)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1882\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1882\"><p>Tarifas salariales por hora aplicables a los trabajadores del transporte por carretera a partir del 01.01.2021. Tarifa horaria b\u00e1sica en euros: (actualizado: abril de 2021, cambio para la categor\u00eda 150M; septiembre de 2021, cambio para la categor\u00eda 118M-138M). Haga clic en el siguiente enlace para consultar las tarifas actuales del salario m\u00ednimo en Francia.  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/impolsarl.com\/2021\/09\/25\/placa-minimalna-we-francji-wzrasta-z-1025-e-h-do-1048-e-h-od-1-pazdziernika-2021-r\/\">LEER M\u00c1S  &gt;<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-662e3542 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"662e3542\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Sus responsabilidades en el desplazamiento de conductores a Francia:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16e27399 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16e27399\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Documentos previos al viaje del conductor a Francia y representaci\u00f3n legal:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44ebb622 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"44ebb622\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1151\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1151\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos, seg\u00fan la Ley Macron, debe tener un empleado destinado en Francia? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1151\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1151\"><ul>\n<li>notificaci\u00f3n impresa desde el portal SIPSI,<\/li>\n<li>copias del contrato salarial del empleado o sus anexos,<\/li>\n<li>Formulario A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1152\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1152\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos adicionales puede exigir el Servicio de Inspecci\u00f3n al empresario\/representante que presente sin demora?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1152\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1152\"><p>Una lista espec\u00edfica de documentos conformes a la Loi Macron en virtud de la legislaci\u00f3n en Francia, que deben estar redactados en franc\u00e9s e indicar los importes en moneda euro (cf. art\u00edculo R. 1263-1 del C\u00f3digo del Trabajo franc\u00e9s), a saber:<\/p>\n<ul>\n<li>documento que acredite la exactitud de la situaci\u00f3n del empresario en materia de seguridad social = documento A1.<\/li>\n<li>permisos de trabajo para trabajadores de terceros pa\u00edses,<\/li>\n<li>un documento que certifique el reconocimiento m\u00e9dico efectuado en el pa\u00eds de origen, equivalente al previsto en Francia para los empresarios que operan en uno de los pa\u00edses de la UE, el EEE y la Confederaci\u00f3n Suiza,<\/li>\n<li>una n\u00f3mina por cada trabajador desplazado, o cualquier otro documento equivalente (si el per\u00edodo de desplazamiento es igual o superior a un mes), o cualquier otro documento que acredite el cumplimiento de la legislaci\u00f3n sobre salario m\u00ednimo,<\/li>\n<li>en el caso de desplazamiento de trabajadores entre empresas, debe haber dos documentos en el coche: un anexo al contrato del trabajador y una copia del contrato relativo a la entrega del trabajador en cuesti\u00f3n. Esto est\u00e1 regulado por el C\u00f3digo Laboral franc\u00e9s. Tambi\u00e9n hay condiciones estrictas en cuanto a lo que debe incluirse en los citados documentos delegados a Francia. El anexo debe describir el puesto de trabajo, las funciones del empleado, as\u00ed como el horario y el lugar de trabajo. El contrato entre las empresas, por su parte, debe especificar el periodo de desplazamiento, as\u00ed como proporcionar informaci\u00f3n sobre las cualificaciones, identidad, remuneraci\u00f3n y contribuciones del empleado.    <\/li>\n<\/ul>\n<p>Si un representante de las empresas de transporte en Francia no puede presentar los documentos mencionados, la empresa se arriesga a multas e incluso a penas de c\u00e1rcel, ya que se considerar\u00e1, entre otras cosas, que est\u00e1 obstruyendo al inspector de trabajo. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1153\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1153\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">De qu\u00e9 documentos debe disponer el representante de la empresa en caso de auditor\u00eda de los trabajadores desplazados por sus clientes a Francia:<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1153\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1153\"><ul>\n<li>Copia del documento de nombramiento del Representante en Francia,<\/li>\n<li>Copia del certificado de comisi\u00f3n de servicio,<\/li>\n<li>N\u00f3mina mensual de cada empleado,<\/li>\n<li>Prueba del pago del salario m\u00ednimo al trabajador desplazado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1154\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1154\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanciones por incumplimiento<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1154\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1154\"><ul>\n<li>Sin representante y sin documentos:<\/li>\n<li>El importe de la multa impuesta no puede superar los 4.000 euros por trabajador desplazado y los 8.000 euros en caso de reincidencia en los dos a\u00f1os siguientes a la notificaci\u00f3n de la primera multa. Existe el consiguiente riesgo de que las sanciones impuestas sean acumulativas. El importe m\u00e1ximo acumulado de la multa no podr\u00e1 superar los 500.000 euros.     <\/li>\n<li>Falta del preceptivo certificado SIPSI en el cami\u00f3n: 750\u20ac<\/li>\n<li>Certificado incorrectamente cumplimentado: 135\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Importante &#8211; al comprobar los documentos, la sanci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan es la superaci\u00f3n del n\u00famero permitido de operaciones de cabotaje y en este caso la sanci\u00f3n es a partir de 2.250 euros.<\/p>\n<p>Las multas s\u00f3lo pueden impugnarse ante un tribunal administrativo. Sin embargo, el plazo de prescripci\u00f3n de los procedimientos administrativos sobre la multa impuesta es de dos a\u00f1os, que se calculan a partir de la fecha en que se cometi\u00f3 la infracci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54f96d68\" data-id=\"54f96d68\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6cf415f4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6cf415f4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a9fda3b\" data-id=\"a9fda3b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-183e8f8f elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"183e8f8f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-building\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tCONSTRUCCI\u00d3N\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4c17848f\" data-id=\"4c17848f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-619b4079 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"619b4079\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-suitcase\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSOLDADURA\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-61672457\" data-id=\"61672457\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6810fe0b elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6810fe0b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-handshake\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tLA INDUSTRIA FERIAL\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2af6894d\" data-id=\"2af6894d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cc03b07 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"4cc03b07\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-money-bill-wave\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tOTROS\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-146c3b5d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"146c3b5d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA sobre el desplazamiento de soldadores, montadores, controladores de calidad y otros a Francia: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-281bd11a elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"281bd11a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6721\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6721\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Cuestiones jur\u00eddicas - Ley Macron (trabajadores desplazados en diversos sectores)  <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6721\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6721\"><p>Aplicaci\u00f3n de la Directiva 2018\/957 por la que se modifica la Directiva 96\/71\/UE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestaci\u00f3n de servicios. La Directiva modificada se ha transpuesto a la legislaci\u00f3n francesa y se aplica a partir del 30 de julio de 2020. La denominada Loi Macron (\u201cLey Macron\u201d).  <\/p>\n<p>La empresa extranjera debe cumplir las disposiciones legales m\u00ednimas y las disposiciones del convenio colectivo. La legislaci\u00f3n francesa ha introducido m\u00e1s requisitos m\u00ednimos que las disposiciones b\u00e1sicas de la Directiva 96\/71\/CE sobre el desplazamiento de trabajadores. Por ejemplo, los trabajadores extranjeros que desplazan trabajadores a Francia deben cumplir la legislaci\u00f3n laboral francesa sobre el derecho de huelga y el trabajo no declarado. Adem\u00e1s, el \u201csalario m\u00ednimo\u201d incluye el salario m\u00ednimo legal y cualquier otro salario m\u00ednimo previsto en un convenio colectivo (primas, compensaciones, complementos o indemnizaciones, incrementos salariales, etc.).   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6722\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6722\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Salario m\u00ednimo actual en FRANCIA Loi Macron (trabajadores desplazados en varios sectores)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6722\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6722\"><p>A partir del 01.10.2021, el salario m\u00ednimo legal es de xxxxx EUR brutos al mes para un empleado a tiempo completo que trabaje 35 horas semanales se contabilizan como horas extraordinarias y deben dar lugar a una compensaci\u00f3n adicional. <\/p>\n<p>Existen varios convenios colectivos, ya que suele haber un convenio para cada sector. Los convenios colectivos son obligatorios en una empresa que no opere dentro de su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n. Definen el salario m\u00ednimo en funci\u00f3n del trabajador de la empresa, sus a\u00f1os de servicio, etc. El conocimiento de estos requisitos es sumamente importante, ya que las inspecciones de los Inspectores de Trabajo comprueban que la empresa que desplaza al empleado a Francia cumple la ley y que se le ha pagado el salario correcto por el tiempo trabajado en Francia.   <\/p>\n<p>Como referencia, puede descargarse nuestra hoja de c\u00e1lculo en la que figuran los salarios m\u00ednimos de varios sectores importantes y se describe el n\u00famero de horas que puede trabajar a la semana y lo que puede incluirse en su salario.<\/p>\n<p>Haga clic a continuaci\u00f3n para descargar el archivo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f5d5e86 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f5d5e86\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Sus obligaciones respecto a los trabajadores desplazados a Francia:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75168599 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"75168599\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1961\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1961\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Informaci\u00f3n general<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1961\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1961\"><p>Antes de iniciar una comisi\u00f3n de servicio temporal en Francia, el empleador del pa\u00eds de origen debe enviar una declaraci\u00f3n especial (declaration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement) a la inspecci\u00f3n de trabajo francesa. Esta declaraci\u00f3n se realiza exclusivamente a trav\u00e9s de la plataforma en l\u00ednea \u201cSIPSI\u201d. El comprador franc\u00e9s y el contratista deben asegurarse de que el prestador de servicios extranjero ha cumplido con esta obligaci\u00f3n.  <\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la declaraci\u00f3n anterior, la empresa extranjera debe designar un representante en territorio franc\u00e9s. en el territorio de Francia. Este representante debe comunicarse con las autoridades en nombre del empresario y disponer de copias de todos los documentos que las autoridades puedan solicitar.  <\/p>\n<p>Todos estos documentos deben traducirse al franc\u00e9s y conservarse durante cinco a\u00f1os tras la finalizaci\u00f3n de la misi\u00f3n. Esta obligaci\u00f3n de traducci\u00f3n se aplica a varios documentos. En primer lugar, se refiere a los documentos que certifican que la situaci\u00f3n social y econ\u00f3mica del empresario es conforme a la ley. En segundo lugar, se refiere a los documentos que certifican que se cumplen los requisitos m\u00ednimos de las condiciones de trabajo de los empleados. Los empresarios deben saber que documentos como los permisos de trabajo, los contratos de trabajo o las n\u00f3minas deben traducirse al franc\u00e9s. En el caso de     <\/p>\n<p>En caso de inspecci\u00f3n, el inspector de trabajo debe poder identificar claramente el salario m\u00ednimo, el pago adicional por horas extraordinarias, los d\u00edas laborables, los d\u00edas de trabajo, las horas de trabajo y las vacaciones anuales del empleado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede exigirse un justificante del pago del salario. Para las actividades en el sector de la construcci\u00f3n y las obras p\u00fablicas, se exige una tarjeta profesional (tarjeta BTP) a todos los trabajadores desplazados. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1962\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1962\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos, seg\u00fan la Ley Macron, debe tener un empleado destinado en Francia? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1962\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1962\"><ul>\n<li>notificaci\u00f3n impresa desde el portal SIPSI,<\/li>\n<li>copias del contrato salarial del empleado o sus anexos,<\/li>\n<li>Formulario A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1963\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1963\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos adicionales puede exigir el Servicio de Inspecci\u00f3n al empresario\/representante que presente sin demora?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1963\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1963\"><p>Una lista espec\u00edfica de documentos conformes a la Loi Macron en virtud de la legislaci\u00f3n en Francia, que deben estar redactados en franc\u00e9s e indicar los importes en moneda euro (cf. art\u00edculo R. 1263-1 del C\u00f3digo del Trabajo franc\u00e9s), a saber:<\/p>\n<ul>\n<li>documento que acredite la exactitud de la situaci\u00f3n del empresario en materia de seguridad social = documento A1.<\/li>\n<li>permisos de trabajo para trabajadores de terceros pa\u00edses,<\/li>\n<li>un documento que certifique el reconocimiento m\u00e9dico efectuado en el pa\u00eds de origen, equivalente al previsto en Francia para los empresarios que operan en uno de los pa\u00edses de la UE, el EEE y la Confederaci\u00f3n Suiza,<\/li>\n<li>una n\u00f3mina por cada trabajador desplazado, o cualquier otro documento equivalente (si el per\u00edodo de desplazamiento es igual o superior a un mes), o cualquier otro documento que acredite el cumplimiento de la legislaci\u00f3n sobre salario m\u00ednimo.<\/li>\n<li>Otros que indique el controlador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1964\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1964\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">De qu\u00e9 documentos debe disponer el representante de la empresa en caso de auditor\u00eda de los trabajadores desplazados por sus clientes a Francia:<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1964\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1964\"><ul>\n<li>Copia del documento de nombramiento del Representante en Francia,<\/li>\n<li>Copia del certificado de comisi\u00f3n de servicio,<\/li>\n<li>N\u00f3mina mensual de cada empleado,<\/li>\n<li>Prueba del pago del salario m\u00ednimo al trabajador desplazado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1965\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1965\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanciones por incumplimiento<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1965\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1965\"><p>En caso de incumplimiento de los requisitos anteriores, la legislaci\u00f3n francesa prev\u00e9 diferentes sanciones en funci\u00f3n del tipo de infracci\u00f3n. \u00c9stas van desde una multa de 7.500 euros (y de 15.000 euros en caso de nueva infracci\u00f3n en el plazo de un a\u00f1o desde la primera infracci\u00f3n) a (y de 15.000 euros en caso de nueva infracci\u00f3n en el plazo de un a\u00f1o desde la primera infracci\u00f3n), hasta acciones penales. Si el proveedor de servicios no informa sobre el empleado desplazado, si la informaci\u00f3n facilitada es incorrecta y\/o incompleta, o si el poder adjudicador y el contratista y contratante no realizan las comprobaciones necesarias sobre el proveedor de servicios extranjero, se exponen a una multa administrativa de un m\u00e1ximo de 4.000 euros por empleado (8.000 euros en caso de reincidencia) hasta un m\u00e1ximo de 500.000 euros.  <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el incumplimiento de las obligaciones de desplazamiento puede acarrear sanciones como multas administrativas, la obligaci\u00f3n del contratista y del comprador de proporcionar un alojamiento digno a los trabajadores desplazados o la solidaridad en el pago del salario m\u00ednimo, las cotizaciones a la seguridad social y\/o los impuestos franceses y\/o la suspensi\u00f3n del contrato de servicios.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7edc9ab6 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7edc9ab6\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2afbf2cd\" data-id=\"2afbf2cd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a045f35 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4a045f35\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 elegir IMPOL?  <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43c79436 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"43c79436\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15e7bd29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15e7bd29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>IMPOL, como <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>representante de cientos de empresas extranjeras en Francia<\/strong><\/span>ha desarrollado a lo largo de los a\u00f1os un know-how de gesti\u00f3n de desplazamientos en l\u00ednea que le permite <strong>gestionar todas sus obligaciones en materia de desplazamientos<\/strong>. Incluyendo el almacenamiento de los documentos obligatorios, la gesti\u00f3n de los empleados desplazados. Solicitud de declaraciones SIPSI y\/o tarjetas BTP. Trabajamos 7 d\u00edas a la semana para garantizar que su proyecto se lleva a cabo de conformidad con la legislaci\u00f3n laboral local, lo que se traducir\u00e1 en una estancia sin problemas para sus empleados y la finalizaci\u00f3n de su trabajo.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-60f38521 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60f38521\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-41861a73\" data-id=\"41861a73\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61b0f926 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"61b0f926\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-handshake\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-479ed81d elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"479ed81d\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Representante<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7cdfb37c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7cdfb37c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le acompa\u00f1amos a lo largo de todo el proceso de desplazamiento de trabajadores a Francia. Le asesoramos. Le ayudamos en situaciones de emergencia. Solicitamos permisos especiales para garantizarle el m\u00e1ximo impacto y rentabilidad.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1b9600e7\" data-id=\"1b9600e7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c7f4aa4 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"7c7f4aa4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-alt\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c1354c elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c1354c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesti\u00f3n de solicitudes y documentaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19bde84a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19bde84a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En funci\u00f3n de sus necesidades, nos encargamos de todos los tr\u00e1mites relacionados con el desplazamiento a Francia , desde la creaci\u00f3n de la cuenta hasta la declaraci\u00f3n de los empleados desplazados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4f286692\" data-id=\"4f286692\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a8bcbeb elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"3a8bcbeb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comments\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35789483 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35789483\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Asistencia en caso de inspecci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-664bde70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"664bde70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Intervenimos en caso de inspecci\u00f3n por parte de un organismo de control, aportando los documentos necesarios para justificar el cumplimiento de las obligaciones de desplazamiento. Como agencia de traducci\u00f3n jurada polaco-franc\u00e9s y con nuestro propio abogado especializado en derecho social, le ofrecemos una atenci\u00f3n integral. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-59f09512 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"59f09512\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7a89bdd4\" data-id=\"7a89bdd4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-386e457c elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"386e457c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3039945a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3039945a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ac36c20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ac36c20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nuestros asesores responder\u00e1n a todas las preguntas relacionadas con la representaci\u00f3n de los trabajadores:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f288944 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7f288944\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/impolsarl.com\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">P\u00f3ngase en contacto con<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DELEGACI\u00d3N &#8211; DK TRANSPORTE 1. INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA sobre el desplazamiento de conductores a Francia: Cuestiones jur\u00eddicas &#8211; Ley Macron (transportes) Informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la Ley Macron en Francia Conviene saber que esta ley est\u00e1 en vigor desde el 1 de julio de 2016. 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