{"id":5698,"date":"2021-10-14T16:34:49","date_gmt":"2021-10-14T14:34:49","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/republica-checa\/"},"modified":"2025-05-25T16:03:12","modified_gmt":"2025-05-25T14:03:12","slug":"republica-checa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/republica-checa\/","title":{"rendered":"Rep\u00fablica Checa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5698\" class=\"elementor elementor-5698 elementor-2585\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2628991a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2628991a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7f8c89df\" data-id=\"7f8c89df\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56c20da2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"56c20da2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" src=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2587\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic.png 512w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic-300x300.png 300w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46a38553 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46a38553\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DELEGACI\u00d3N DE EMPLEADOS A LA REP\u00daBLICA CHECA - Vys\u00edl\u00e1n\u00ed zam\u011bstnanc\u016f<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-79918f2d elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"79918f2d\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5898dd83\" data-id=\"5898dd83\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-9ceeba0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9ceeba0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3bb78b47\" data-id=\"3bb78b47\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a33923c elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5a33923c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-car-side\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tTRANSPORTE\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f70b074 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f70b074\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA sobre el desplazamiento de conductores a Francia: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11113dce elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"11113dce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2861\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2861\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Cuestiones jur\u00eddicas - Ley Macron (transportes)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2861\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2861\"><p><strong>Informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la Ley Macron en Francia<\/strong><\/p>\n<p>Conviene saber que esta ley est\u00e1 en vigor desde el 1 de julio de 2016. Seg\u00fan su regulaci\u00f3n, es necesario tener un representante en Francia que domine el franc\u00e9s y que adem\u00e1s resida de forma permanente en el territorio de dicho pa\u00eds. Adem\u00e1s de esto, la ley tambi\u00e9n regula la disposici\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo, lo que significa que un trabajador que resida en este pa\u00eds occidental debe recibir una tarifa correspondiente a las normas francesas. Para que esto resulte m\u00e1s f\u00e1cil de entender, utilicemos un breve ejemplo.   <\/p>\n<p>Una persona que gana unos 18 zlotys por hora en Polonia va de viaje de negocios a Francia. En el momento en que cruza la frontera, est\u00e1 legalmente sujeta a las normas salariales francesas. En otras palabras: en lugar de 18 zlotys, cobrar\u00e1 10 euros por hora hasta que permanezca en ese pa\u00eds.  <\/p>\n<p><strong>Ventajas e inconvenientes de la Ley Macron  <\/strong><\/p>\n<p>No se puede negar que la aplicaci\u00f3n de la Ley Macron conlleva algunos costes para las empresas. Sin embargo, \u00bftiene s\u00f3lo consecuencias negativas? <\/p>\n<p>No exactamente. Sobre todo, recurrir a un representante facilitar\u00e1 la realizaci\u00f3n de todos los tr\u00e1mites en Francia. La residencia permanente y el dominio del idioma permitir\u00e1n, por ejemplo, recuperar el IVA del extranjero o cobrar deudas en Francia con facilidad y eficacia.  <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en caso de problemas, como multas, falta de documentos pertinentes y muchas otras situaciones aleatorias, el representante podr\u00e1 ayudar para que la empresa evite sanciones econ\u00f3micas. Por ejemplo, a veces puede darse la situaci\u00f3n de que un veh\u00edculo sea detenido por la polic\u00eda debido a ambig\u00fcedades en los formularios. El representante podr\u00e1 ponerse r\u00e1pidamente en contacto con los servicios y explicar la situaci\u00f3n, reduciendo las posibles paradas de la carga.  <\/p>\n<p>Una respuesta clara a la pregunta de si la Ley Macron tiene consecuencias positivas o negativas para los empresarios es pr\u00e1cticamente imposible. Todo depende de c\u00f3mo se mire. Por un lado, aumentan los costes en que se incurre, al tener que recurrir a representantes en Francia. Por otro, en caso de ambig\u00fcedad en los documentos, el representante puede ayudar a la empresa a evitar sanciones draconianas.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2862\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2862\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Salario m\u00ednimo actual en FRANCIA Loi Macron (transporte)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2862\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2862\"><p>Tarifas salariales por hora aplicables a los trabajadores del transporte por carretera a partir del 01.01.2021. Tarifa horaria b\u00e1sica en euros: (actualizado: abril de 2021, cambio para la categor\u00eda 150M; septiembre de 2021, cambio para la categor\u00eda 118M-138M). Haz clic en el siguiente enlace para consultar las tarifas actuales del salario m\u00ednimo en Francia.  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/impolsarl.com\/2021\/09\/25\/placa-minimalna-we-francji-wzrasta-z-1025-e-h-do-1048-e-h-od-1-pazdziernika-2021-r\/\">LEER M\u00c1S  &gt;<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fce04d8 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fce04d8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Tus responsabilidades en el desplazamiento de conductores a Francia:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6a74d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6a74d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Documentos previos al viaje del conductor a Francia y representaci\u00f3n legal:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69ecbf65 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"69ecbf65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1771\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1771\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos, seg\u00fan la Ley Macron, debe tener un trabajador desplazado a Francia? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1771\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1771\"><ul>\n<li>notificaci\u00f3n impresa desde el portal SIPSI,<\/li>\n<li>copias del contrato salarial del trabajador o sus anexos,<\/li>\n<li>Formulario A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1772\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1772\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos adicionales puede exigir el Servicio de Inspecci\u00f3n al empresario\/representante que presente sin demora?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1772\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1772\"><p>Una lista espec\u00edfica de documentos conformes a la Ley Macron seg\u00fan la legislaci\u00f3n francesa, que deben estar redactados en franc\u00e9s e indicar los importes en euros (v\u00e9ase el art\u00edculo R. 1263-1 del C\u00f3digo Laboral franc\u00e9s), a saber:<\/p>\n<ul>\n<li>documento que acredite la exactitud de la situaci\u00f3n del empresario en materia de Seguridad Social = documento A1.<\/li>\n<li>permisos de trabajo para trabajadores de terceros pa\u00edses,<\/li>\n<li>un documento que certifique el reconocimiento m\u00e9dico efectuado en el pa\u00eds de origen, equivalente al previsto en Francia para los empresarios que operan en uno de los pa\u00edses de la UE, del EEE y de la Confederaci\u00f3n Suiza,<\/li>\n<li>una n\u00f3mina de cada trabajador desplazado, o cualquier otro documento equivalente (si el per\u00edodo de desplazamiento es de un mes o m\u00e1s), o cualquier otro documento que acredite el cumplimiento de la legislaci\u00f3n sobre salario m\u00ednimo,<\/li>\n<li>en el caso de la puesta a disposici\u00f3n de trabajadores desplazados entre empresas, deben estar presentes en el veh\u00edculo dos documentos: un anexo al contrato del trabajador y una copia del contrato relativo a la entrega del trabajador en cuesti\u00f3n. Esto est\u00e1 regulado por el C\u00f3digo Laboral franc\u00e9s. Tambi\u00e9n existen condiciones estrictas sobre lo que debe incluirse en los documentos anteriores delegados en Francia. El anexo debe describir el puesto de trabajo, las funciones del trabajador, as\u00ed como el horario y el lugar de trabajo. El contrato entre las empresas, por su parte, debe especificar el periodo de desplazamiento, as\u00ed como proporcionar informaci\u00f3n sobre las cualificaciones, identidad, remuneraci\u00f3n y cotizaciones del trabajador.    <\/li>\n<\/ul>\n<p>Si un representante de las empresas de transporte en Francia no puede presentar los documentos mencionados, la empresa se arriesga a multas e incluso a penas de prisi\u00f3n, ya que esto se considerar\u00e1, entre otras cosas, una obstrucci\u00f3n al inspector de trabajo. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1773\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1773\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos debe tener el representante de la empresa en caso de inspecci\u00f3n de los trabajadores desplazados por sus clientes a Francia?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1773\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1773\"><ul>\n<li>Copia del documento de nombramiento del Representante en Francia,<\/li>\n<li>Copia del certificado de comisi\u00f3n de servicio,<\/li>\n<li>N\u00f3mina mensual de cada empleado,<\/li>\n<li>Prueba del pago del salario m\u00ednimo al trabajador desplazado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1774\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1774\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanciones por incumplimiento<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1774\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1774\"><ul>\n<li>Sin representante y sin documentos:<\/li>\n<li>El importe de la multa impuesta no podr\u00e1 exceder de 4.000 euros por trabajador desplazado y de 8.000 euros en caso de reincidencia en los dos a\u00f1os siguientes a la notificaci\u00f3n de la primera multa. Existe el consiguiente riesgo de que las sanciones impuestas sean acumulativas. El importe m\u00e1ximo acumulado de la multa no puede superar los 500.000 euros.     <\/li>\n<li>Falta del certificado SIPSI requerido en el cami\u00f3n: 750\u20ac<\/li>\n<li>Certificado incorrectamente cumplimentado: 135\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Importante: al comprobar los documentos, la sanci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan es superar el n\u00famero permitido de operaciones de cabotaje, y en este caso la sanci\u00f3n es a partir de 2.250 euros.<\/p>\n<p>Las multas s\u00f3lo pueden impugnarse ante un tribunal administrativo. Sin embargo, el plazo de prescripci\u00f3n de los procedimientos administrativos sobre la multa impuesta es de dos a\u00f1os, que se calculan a partir de la fecha en que se cometi\u00f3 la infracci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48736096\" data-id=\"48736096\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1d5c9a09 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1d5c9a09\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-af7212\" data-id=\"af7212\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24622081 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"24622081\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-building\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tCONSTRUCCI\u00d3N\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-18b98f08\" data-id=\"18b98f08\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3331d32f elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"3331d32f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-suitcase\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSOLDADURA\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1ce1ed22\" data-id=\"1ce1ed22\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9838216 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"9838216\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-handshake\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tLA INDUSTRIA FERIAL\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-78e28b6\" data-id=\"78e28b6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b58901f elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5b58901f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-money-bill-wave\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tOTROS\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6191840e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6191840e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA sobre el desplazamiento de soldadores, montadores, controladores de calidad y otros a Francia: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1999dc9c elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"1999dc9c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4291\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4291\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Cuestiones jur\u00eddicas - Ley Macron (trabajadores desplazados en varios sectores)  <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4291\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4291\"><p>Aplicaci\u00f3n de la Directiva 2018\/957 por la que se modifica la Directiva 96\/71\/UE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestaci\u00f3n de servicios. La Directiva modificada se ha transpuesto a la legislaci\u00f3n francesa y se aplica a partir del 30 de julio de 2020. La llamada Loi Macron (\u201cLey Macron\u201d).  <\/p>\n<p>La empresa extranjera debe cumplir las disposiciones legales m\u00ednimas y las disposiciones del convenio colectivo. La legislaci\u00f3n francesa ha introducido m\u00e1s requisitos m\u00ednimos que las disposiciones b\u00e1sicas de la Directiva 96\/71\/CE sobre el desplazamiento de trabajadores. Por ejemplo, los trabajadores extranjeros que desplazan trabajadores a Francia deben cumplir la legislaci\u00f3n laboral francesa sobre el derecho a la huelga y el trabajo no declarado. Adem\u00e1s, el \u201csalario m\u00ednimo\u201d incluye el salario m\u00ednimo legal y cualquier otro salario m\u00ednimo previsto en un convenio colectivo (primas, compensaciones, subsidios o indemnizaciones, aumentos salariales, etc.).   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4292\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4292\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Salario m\u00ednimo actual en FRANCIA Loi Macron (trabajadores desplazados en varios sectores)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4292\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4292\"><p>A partir del 01.10.2021, el salario m\u00ednimo legal es de xxxxx euros brutos al mes para un empleado a tiempo completo que trabaje 35 horas semanales se registran como horas extraordinarias y deben dar lugar a una compensaci\u00f3n adicional. <\/p>\n<p>Existen varios convenios colectivos, ya que suele haber un convenio para cada industria. Los convenios colectivos son obligatorios en una empresa que no opere dentro de su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n. Definen el salario m\u00ednimo en funci\u00f3n del trabajador de la empresa, sus a\u00f1os de servicio, etc. El conocimiento de estos requisitos es extremadamente importante, ya que las inspecciones de los inspectores de trabajo comprueban que la empresa que desplaza al trabajador a Francia cumple la ley y que se le ha pagado el salario correcto por el tiempo trabajado en Francia.   <\/p>\n<p>Como referencia, puedes descargarte nuestra hoja de c\u00e1lculo que muestra los salarios m\u00ednimos en varios sectores importantes y describe el n\u00famero de horas que puedes trabajar a la semana y lo que puede incluirse en tu salario.<\/p>\n<p>Haz clic a continuaci\u00f3n para descargar el archivo.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f012690 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f012690\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Tus obligaciones respecto a los trabajadores desplazados a Francia:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74ad5646 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"74ad5646\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1951\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1951\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Informaci\u00f3n general<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1951\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1951\"><p>Antes de iniciar un desplazamiento temporal en Francia, el empresario del pa\u00eds de origen debe enviar una declaraci\u00f3n especial (declaration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement) a la Inspecci\u00f3n de Trabajo francesa. Esta declaraci\u00f3n se realiza exclusivamente a trav\u00e9s de la plataforma en l\u00ednea \u201cSIPSI\u201d. El comprador y el contratista franceses deben asegurarse de que el prestador de servicios extranjero ha cumplido esta obligaci\u00f3n.  <\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la declaraci\u00f3n anterior, la empresa extranjera debe designar un representante en territorio franc\u00e9s. en el territorio de Francia. Este representante debe comunicarse con las autoridades en nombre del empresario y disponer de copias de todos los documentos que las autoridades puedan solicitar.  <\/p>\n<p>Todos estos documentos deben traducirse al franc\u00e9s y conservarse durante cinco a\u00f1os tras la finalizaci\u00f3n de la misi\u00f3n. Esta obligaci\u00f3n de traducci\u00f3n se aplica a varios documentos. En primer lugar, se refiere a los documentos que certifican que la situaci\u00f3n social y econ\u00f3mica del empresario es conforme a la ley. En segundo lugar, se refiere a los documentos que certifican que se cumplen los requisitos m\u00ednimos de las condiciones de trabajo de los empleados. Los empresarios deben saber que documentos como los permisos de trabajo, los contratos de trabajo o las n\u00f3minas deben traducirse al franc\u00e9s. En el caso de     <\/p>\n<p>En caso de inspecci\u00f3n, el inspector de trabajo debe poder identificar claramente el salario m\u00ednimo del trabajador, la remuneraci\u00f3n adicional por horas extraordinarias, los d\u00edas laborables, los d\u00edas de trabajo, las horas de trabajo y las vacaciones anuales.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede exigirse una prueba del pago de los salarios. Para las actividades en el sector de la construcci\u00f3n y las obras p\u00fablicas, se exige una tarjeta profesional (tarjeta BTP) a todos los trabajadores desplazados. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1952\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1952\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos, seg\u00fan la Ley Macron, debe tener un trabajador desplazado a Francia? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1952\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1952\"><ul>\n<li>notificaci\u00f3n impresa desde el portal SIPSI,<\/li>\n<li>copias del contrato salarial del trabajador o sus anexos,<\/li>\n<li>Formulario A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1953\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1953\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos adicionales puede exigir el Servicio de Inspecci\u00f3n al empresario\/representante que presente sin demora?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1953\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1953\"><p>Una lista espec\u00edfica de documentos conformes a la Ley Macron seg\u00fan la legislaci\u00f3n francesa, que deben estar redactados en franc\u00e9s e indicar los importes en euros (v\u00e9ase el art\u00edculo R. 1263-1 del C\u00f3digo Laboral franc\u00e9s), a saber:<\/p>\n<ul>\n<li>documento que acredite la exactitud de la situaci\u00f3n del empresario en materia de Seguridad Social = documento A1.<\/li>\n<li>permisos de trabajo para trabajadores de terceros pa\u00edses,<\/li>\n<li>un documento que certifique el reconocimiento m\u00e9dico efectuado en el pa\u00eds de origen, equivalente al previsto en Francia para los empresarios que operan en uno de los pa\u00edses de la UE, del EEE y de la Confederaci\u00f3n Suiza,<\/li>\n<li>una n\u00f3mina de cada trabajador desplazado, o cualquier otro documento equivalente (si el per\u00edodo de desplazamiento es de un mes o m\u00e1s), o cualquier otro documento que acredite el cumplimiento de la legislaci\u00f3n sobre salario m\u00ednimo.<\/li>\n<li>Otros, seg\u00fan indique el controlador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1954\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1954\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 documentos debe tener el representante de la empresa en caso de inspecci\u00f3n de los trabajadores desplazados por sus clientes a Francia?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1954\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1954\"><ul>\n<li>Copia del documento de nombramiento del Representante en Francia,<\/li>\n<li>Copia del certificado de comisi\u00f3n de servicio,<\/li>\n<li>N\u00f3mina mensual de cada empleado,<\/li>\n<li>Prueba del pago del salario m\u00ednimo al trabajador desplazado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1955\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1955\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanciones por incumplimiento<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1955\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1955\"><p>En caso de incumplimiento de los requisitos anteriores, la legislaci\u00f3n francesa prev\u00e9 diferentes sanciones en funci\u00f3n del tipo de infracci\u00f3n. \u00c9stas van desde una multa de 7.500 euros (y 15.000 euros en caso de una nueva infracci\u00f3n en el plazo de un a\u00f1o desde la primera infracci\u00f3n) a (y 15.000 euros en caso de una nueva infracci\u00f3n en el plazo de un a\u00f1o desde la primera infracci\u00f3n) hasta acciones penales. Si el proveedor de servicios no informa sobre el empleado desplazado, si la informaci\u00f3n facilitada es incorrecta y\/o incompleta, o si la autoridad contratante y el contratista y contratado no llevan a cabo las comprobaciones necesarias sobre el proveedor de servicios extranjero, est\u00e1n sujetos a una multa administrativa de un m\u00e1ximo de 4.000 euros por empleado (8.000 euros en caso de reincidencia) hasta un m\u00e1ximo de 500.000 euros.  <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el incumplimiento de las obligaciones de desplazamiento puede acarrear sanciones como multas administrativas, la obligaci\u00f3n del contratista y del comprador de proporcionar un alojamiento digno a los trabajadores desplazados o la solidaridad en el pago del salario m\u00ednimo, las cotizaciones a la seguridad social y\/o los impuestos franceses y\/o la suspensi\u00f3n del contrato de servicios.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e0268dc elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e0268dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4f9abf7b\" data-id=\"4f9abf7b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e38db75 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e38db75\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 elegir IMPOL?  <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cef482a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2cef482a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a5dab9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a5dab9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>IMPOL, como <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>representante de cientos de empresas extranjeras en Francia<\/strong><\/span>ha desarrollado a lo largo de los a\u00f1os un know-how de gesti\u00f3n de desplazamientos en l\u00ednea que te permite <strong>gestionar todas tus obligaciones en materia de desplazamientos<\/strong>. Incluyendo el almacenamiento de los documentos obligatorios, la gesti\u00f3n de los empleados desplazados. Solicitud de declaraciones SIPSI y\/o tarjetas BTP. Trabajamos 7 d\u00edas a la semana para garantizar que tu proyecto se lleva a cabo de acuerdo con la legislaci\u00f3n laboral local, lo que se traducir\u00e1 en una estancia sin problemas para tus empleados y en la finalizaci\u00f3n del trabajo establecido.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-13429bac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13429bac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-10327f88\" data-id=\"10327f88\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db615bf elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"db615bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-handshake\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-530b1272 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"530b1272\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Representante<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a0f0dd2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a0f0dd2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Te acompa\u00f1amos en todo el proceso de desplazamiento de trabajadores a Francia. Te asesoramos. Te ayudamos en situaciones de emergencia. Solicitamos permisos especiales para que maximices tu impacto y rentabilidad.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-71ae6a\" data-id=\"71ae6a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e1a61d8 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"3e1a61d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-alt\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15d4e0e5 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15d4e0e5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesti\u00f3n de solicitudes y documentaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55b70232 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55b70232\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En funci\u00f3n de tus necesidades, nos encargamos de todos los tr\u00e1mites relacionados con el desplazamiento a Francia , desde la creaci\u00f3n de la cuenta hasta la declaraci\u00f3n de los trabajadores desplazados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f7e5bf1\" data-id=\"f7e5bf1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d9455c5 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"5d9455c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comments\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29d79c0a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"29d79c0a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Asistencia en caso de inspecciones<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-685b5e55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"685b5e55\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Intervenimos en caso de inspecci\u00f3n por parte de un cuerpo de inspectores, aportando los documentos necesarios para justificar el cumplimiento de las obligaciones de desplazamiento. Como agencia de traducci\u00f3n jurada polaco-franc\u00e9s y con nuestro propio abogado especializado en derecho social, te ofrecemos una atenci\u00f3n integral. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-60659cf1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60659cf1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3fbae505\" data-id=\"3fbae505\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12dc6516 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12dc6516\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contacta con nosotros<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4224efe4 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4224efe4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cd353af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cd353af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nuestros asesores responder\u00e1n a todas las preguntas relacionadas con la representaci\u00f3n de los trabajadores:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cc68139 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1cc68139\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/impolsarl.com\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ponte en contacto con<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DELEGACI\u00d3N DE EMPLEADOS A LA REP\u00daBLICA CHECA &#8211; Vys\u00edl\u00e1n\u00ed zam\u011bstnanc\u016f TRANSPORTE 1. INFORMACI\u00d3N B\u00c1SICA sobre el desplazamiento de conductores a Francia: Cuestiones jur\u00eddicas &#8211; Ley Macron (transportes) Informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la Ley Macron en Francia Conviene saber que esta ley est\u00e1 en vigor desde el 1 de julio de 2016. 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