{"id":5673,"date":"2021-10-14T16:22:01","date_gmt":"2021-10-14T14:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/paises-bajos\/"},"modified":"2025-05-25T14:47:23","modified_gmt":"2025-05-25T12:47:23","slug":"paises-bajos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impolsarl.com\/es\/paises-bajos\/","title":{"rendered":"PA\u00cdSES BAJOS"},"content":{"rendered":"\t\t
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Desplazamiento de trabajadores a los Pa\u00edses Bajos\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Las empresas registradas en Polonia que desplacen trabajadores a los Pa\u00edses Bajos deben notificarlo a partir del 1 de marzo de 2020. Esta obligaci\u00f3n se aplica tanto a las empresas como a las empresas de trabajo temporal, que son las que m\u00e1s a menudo emplean a las personas que van a desplazarse a los Pa\u00edses Bajos. La obligaci\u00f3n abarca tambi\u00e9n el desplazamiento de ciudadanos de terceros pa\u00edses. <\/span><\/p>

Esto permite al gobierno neerland\u00e9s garantizar que quienes trabajan temporalmente en el pa\u00eds lo hacen en condiciones seguras y dignas. Esto permite comprobar que se cumple la normativa neerlandesa pertinente y, adem\u00e1s, evitar la competencia desleal. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Desplazamiento de trabajadores a los Pa\u00edses Bajos: notificaci\u00f3n obligatoria\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La notificaci\u00f3n es el proceso de comunicaci\u00f3n de los datos de las personas enviadas a Holanda para su desplazamiento por empresarios extranjeros a un sistema disponible en un portal espec\u00edfico. Debe ser realizada por los empleadores antes de la llegada de los trabajadores a los Pa\u00edses Bajos, facilitando los detalles de su trabajo, la duraci\u00f3n del mismo, el lugar de trabajo y los datos de todas las partes implicadas en el desplazamiento. Para que la notificaci\u00f3n sea v\u00e1lida, es necesario que sea confirmada por el destinatario del servicio en los Pa\u00edses Bajos. <\/span><\/p>

Los empresarios extranjeros deben cumplir la obligaci\u00f3n de notificaci\u00f3n independientemente del sector en el que vayan a trabajar sus empleados, as\u00ed como de su nacionalidad. Esto tambi\u00e9n se aplica a los empresarios de empresas multinacionales que desplazan empleados a sucursales en los Pa\u00edses Bajos. <\/span><\/p>

Los trabajadores aut\u00f3nomos que ejercen su actividad en Polonia y operan en los Pa\u00edses Bajos tambi\u00e9n tienen que cumplir la obligaci\u00f3n de notificaci\u00f3n. Esto se aplica a sectores como la construcci\u00f3n, la industria, la agricultura, la horticultura, la transformaci\u00f3n de alimentos, la limpieza y el transporte. Conviene comprobar cada vez si el sector en el que opera el aut\u00f3nomo est\u00e1 sujeto a esta obligaci\u00f3n. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Transporte en los Pa\u00edses Bajos\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La normativa similar a la MILOG, en los Pa\u00edses Bajos, cubre a los conductores desplazados que trabajan para una empresa con sede en la Uni\u00f3n Europea. Se considera que un conductor est\u00e1 desplazado si cumple determinados criterios establecidos, como la participaci\u00f3n en el cabotaje o el transporte interprofesional. En la mayor\u00eda de las situaciones, los conductores desplazados deben estar registrados en el Portal Europeo de Notificaciones (IMI). <\/span><\/p>

Los conductores desplazados tienen derecho a percibir el salario m\u00ednimo legal neerland\u00e9s de conformidad con los convenios colectivos (cao) aplicables, as\u00ed como un n\u00famero m\u00ednimo de vacaciones. Adem\u00e1s, tienen derecho a la igualdad de trato y a beneficiarse de determinadas condiciones de empleo que son est\u00e1ndar en el Estado miembro de la UE donde desempe\u00f1an sus tareas. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sanciones por incumplimiento de las obligaciones de desplazamiento a los Pa\u00edses Bajos\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El incumplimiento de la obligaci\u00f3n de notificaci\u00f3n da lugar a sanciones severas. Los empresarios extranjeros pueden ser multados severamente por no notificar el desplazamiento de empleados a los Pa\u00edses Bajos, y el importe de la multa aumenta a medida que aumenta el n\u00famero de empleados no notificados. Los aut\u00f3nomos que no notifiquen y que no dispongan o no aporten los documentos pertinentes que acrediten su trabajo dentro del plazo establecido tambi\u00e9n est\u00e1n sujetos a sanciones adecuadas. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfPor qu\u00e9 elegir IMPOL? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Como representante de cientos de empresas extranjeras en Francia<\/strong><\/span>, IMPOL ha desarrollado a lo largo de los a\u00f1os los conocimientos t\u00e9cnicos para gestionar las comisiones de servicio en l\u00ednea, lo que le permite gestionar todas sus responsabilidades en materia de comisiones de servicio<\/strong>. Incluyendo el almacenamiento de los documentos obligatorios, la gesti\u00f3n de los empleados desplazados. Solicitud de declaraciones SIPSI y\/o tarjetas BTP. Trabajamos 7 d\u00edas a la semana para garantizar que su proyecto se lleva a cabo de conformidad con la legislaci\u00f3n laboral local, lo que se traducir\u00e1 en una estancia sin problemas para sus empleados y en la finalizaci\u00f3n del trabajo establecido. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Representante<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le acompa\u00f1amos a lo largo de todo el proceso de desplazamiento de trabajadores a Francia. Le asesoramos. Le ayudamos en situaciones de emergencia. Solicitamos permisos especiales para garantizarle el m\u00e1ximo impacto y rentabilidad. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gesti\u00f3n de solicitudes y documentaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En funci\u00f3n de sus necesidades, nos encargamos de todos los tr\u00e1mites relacionados con el desplazamiento a Francia , desde la creaci\u00f3n de la cuenta hasta la declaraci\u00f3n de los empleados desplazados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Assistance in case of inspections<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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We intervene in the event of an inspection by an inspectorate, providing the required documents for the necessary to justify compliance with posting obligations. As a sworn Polish-French translation agency and having our own lawyer specializing in social law, we offer you comprehensive care. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Our consultants will answer all questions related to employee representation:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Desplazamiento de trabajadores a los Pa\u00edses Bajos Las empresas registradas en Polonia que desplacen trabajadores a los Pa\u00edses Bajos deben notificarlo a partir del 1 de marzo de 2020. Esta obligaci\u00f3n se aplica tanto a las empresas como a las empresas de trabajo temporal, que son las que m\u00e1s a menudo emplean a las personas …<\/p>\n

PA\u00cdSES BAJOS<\/span> Leer m\u00e1s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"folder":[93],"class_list":["post-5673","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nDesplazamiento de trabajadores a los Pa\u00edses Bajos | IMPOL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfDesea conocer las particularidades del desplazamiento de trabajadores a los Pa\u00edses Bajos? 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