{"id":5935,"date":"2021-10-14T16:47:03","date_gmt":"2021-10-14T14:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/monako\/"},"modified":"2025-06-02T14:42:23","modified_gmt":"2025-06-02T12:42:23","slug":"monako","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impolsarl.com\/de\/monako\/","title":{"rendered":"MONAKO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5935\" class=\"elementor elementor-5935 elementor-2603\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3e46276 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3e46276\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-308e72b\" data-id=\"308e72b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5163d69e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5163d69e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" src=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/monaco.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2605\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/monaco.png 512w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/monaco-300x300.png 300w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/monaco-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3781dc73 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3781dc73\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DELEGATION - MO<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-29a717e1 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"29a717e1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-513b2f51\" data-id=\"513b2f51\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6cf520f8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6cf520f8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1074143b\" data-id=\"1074143b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b046625 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"6b046625\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-car-side\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tTRANSPORT\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-274a3bee elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"274a3bee\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1) GRUNDINFORMATIONEN \u00fcber die Entsendung von Fahrern nach Frankreich: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ae9bdd5 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"2ae9bdd5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7191\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7191\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Rechtliche Fragen - Loi Macron (Verkehr)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7191\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7191\"><p><strong>Grundlegende Informationen \u00fcber Loi Macron in Frankreich<\/strong><\/p>\n<p>Es ist wichtig zu wissen, dass dieses Gesetz seit dem 1. Juli 2016 in Kraft ist. Nach den Bestimmungen dieses Gesetzes ist es erforderlich, einen Vertreter in Frankreich zu haben, der flie\u00dfend Franz\u00f6sisch spricht und seinen st\u00e4ndigen Wohnsitz im Hoheitsgebiet des vorgenannten Landes hat. Dar\u00fcber hinaus regelt das Gesetz auch den Mindestlohn, was bedeutet, dass ein Arbeitnehmer mit Wohnsitz in diesem westlichen Land einen Lohn erhalten muss, der den franz\u00f6sischen Standards entspricht. Zum besseren Verst\u00e4ndnis sei hier ein kurzes Beispiel angef\u00fchrt.   <\/p>\n<p>Eine Person, die in Polen etwa 18 PLN pro Stunde verdient, begibt sich auf eine Gesch\u00e4ftsreise nach Frankreich. In dem Moment, in dem er die Grenze \u00fcberquert, unterliegt er rechtlich den franz\u00f6sischen Lohnstandards. Mit anderen Worten: Statt 18 PLN erh\u00e4lt er oder sie 10 EUR pro Stunde, bis er oder sie in diesem Land bleibt.  <\/p>\n<p><strong>Vor- und Nachteile des Gesetzes Macron  <\/strong><\/p>\n<p>Es l\u00e4sst sich nicht leugnen, dass die Umsetzung der Loi Macron einige Kosten f\u00fcr die Unternehmen mit sich bringt. Aber hat es nur negative Folgen? <\/p>\n<p>Nicht ganz. Die Einschaltung eines Vertreters erleichtert vor allem die Erledigung aller Formalit\u00e4ten in Frankreich. Dank des st\u00e4ndigen Wohnsitzes und der Sprachkenntnisse ist es beispielsweise m\u00f6glich, die Mehrwertsteuer aus dem Ausland zur\u00fcckzufordern oder Schulden in Frankreich einfach und effizient einzutreiben.  <\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus kann der Beauftragte bei Problemen wie Bu\u00dfgeldern, fehlenden Unterlagen und vielen anderen zuf\u00e4lligen Situationen Hilfestellung leisten, damit das Unternehmen finanzielle Strafen vermeiden kann. So kann es beispielsweise vorkommen, dass ein Fahrzeug aufgrund von Unklarheiten in den Formularen von der Polizei angehalten wird. Der Vertreter kann sich dann schnell mit den Dienststellen in Verbindung setzen und die Situation erkl\u00e4ren, so dass m\u00f6gliche Ladungsstopps vermieden werden.  <\/p>\n<p>Eine eindeutige Antwort auf die Frage, ob das Gesetz \u201eLoi Macron\u201c positive oder negative Folgen f\u00fcr Unternehmer hat, ist praktisch unm\u00f6glich. Es kommt darauf an, wie man es betrachtet. Einerseits steigen die anfallenden Kosten, da man in Frankreich Vertreter einsetzen muss. Andererseits kann der Vertreter im Falle von Unklarheiten in den Dokumenten dem Unternehmen helfen, drakonische Strafen zu vermeiden.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7192\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7192\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Aktueller Mindestlohn in FRANKREICH Loi Macron (Verkehr)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7192\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7192\"><p>Stundens\u00e4tze f\u00fcr Arbeitnehmer im Stra\u00dfenverkehr ab dem 01.01.2021. Basisstundensatz in Euro: (aktualisiert: April 2021, \u00c4nderung f\u00fcr die Kategorie 150M; September 2021, \u00c4nderung f\u00fcr die Kategorie 118M-138M). Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um die aktuellen Mindestlohns\u00e4tze in Frankreich zu \u00fcberpr\u00fcfen.  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/impolsarl.com\/2021\/09\/25\/placa-minimalna-we-francji-wzrasta-z-1025-e-h-do-1048-e-h-od-1-pazdziernika-2021-r\/\">READ MORE  &gt;<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d33ad12 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d33ad12\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Ihre Verantwortung bei der Entsendung von Fahrern nach Frankreich:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-382727b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"382727b2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dokumente f\u00fcr den Fahrer vor der Fahrt nach Frankreich und rechtliche Vertretung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78f8a973 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"78f8a973\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2021\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2021\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Dokumente muss ein nach Frankreich entsandter Arbeitnehmer laut Loi Macron haben? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2021\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2021\"><ul>\n<li>gedruckte Benachrichtigung aus dem SIPSI-Portal,<\/li>\n<li>Kopien des Gehaltsvertrags des Arbeitnehmers oder seiner Nachtr\u00e4ge,<\/li>\n<li>Formular A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2022\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2022\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche zus\u00e4tzlichen Unterlagen kann der Inspektionsdienst vom Arbeitgeber\/Vertreter verlangen, die unverz\u00fcglich vorzulegen sind?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2022\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2022\"><p>Eine spezifische Liste von Dokumenten, die der Loi Macron nach franz\u00f6sischem Recht entsprechen, die in franz\u00f6sischer Sprache abgefasst sein m\u00fcssen und in denen die Betr\u00e4ge in Euro angegeben sind (vgl. Artikel R. 1263-1 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzes), und zwar<\/p>\n<ul>\n<li>Dokument, das die Korrektheit der Sozialversicherungssituation des Arbeitgebers best\u00e4tigt = A1-Dokument.<\/li>\n<li>Arbeitserlaubnis f\u00fcr Arbeitnehmer aus Drittstaaten,<\/li>\n<li>eine Bescheinigung \u00fcber die im Herkunftsland durchgef\u00fchrte \u00e4rztliche Untersuchung, die derjenigen entspricht, die in Frankreich f\u00fcr Arbeitgeber vorgesehen ist, die in einem der L\u00e4nder der EU, des EWR oder der Schweizerischen Eidgenossenschaft t\u00e4tig sind,<\/li>\n<li>eine Lohnabrechnung f\u00fcr jeden entsandten Arbeitnehmer oder ein anderes gleichwertiges Dokument (wenn der Entsendungszeitraum einen Monat oder l\u00e4nger betr\u00e4gt) oder ein anderes Dokument, das die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften belegt,<\/li>\n<li>Bei der \u00dcberlassung von Arbeitnehmern, die von einem Unternehmen zum anderen entsandt werden, m\u00fcssen zwei Dokumente im Fahrzeug vorhanden sein: ein Nachtrag zum Vertrag des Arbeitnehmers und eine Kopie des Vertrags \u00fcber die \u00dcberlassung des betreffenden Arbeitnehmers. Dies wird durch das franz\u00f6sische Arbeitsgesetzbuch geregelt. Au\u00dferdem gibt es strenge Auflagen, was in den oben genannten, nach Frankreich delegierten Dokumenten enthalten sein muss. Der Anhang muss die Stelle, die Aufgaben des Arbeitnehmers sowie die Arbeitszeiten und den Arbeitsort beschreiben. Der Vertrag zwischen den Unternehmen wiederum muss den Zeitraum der Entsendung festlegen und Informationen \u00fcber die Qualifikationen, die Identit\u00e4t, die Verg\u00fctung und die Beitr\u00e4ge des Arbeitnehmers enthalten.    <\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn ein Vertreter eines Transportunternehmens in Frankreich nicht in der Lage ist, die genannten Dokumente vorzulegen, riskiert das Unternehmen Geld- und sogar Haftstrafen, da dies unter anderem als Behinderung des Arbeitsinspektors angesehen wird. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2023\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2023\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Unterlagen sollte der Vertreter des Unternehmens im Falle einer Kontrolle der von seinen Kunden nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer mit sich f\u00fchren?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2023\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2023\"><ul>\n<li>Kopie des Dokuments zur Ernennung des Vertreters in Frankreich,<\/li>\n<li>Kopie der Bescheinigung \u00fcber die Abordnung,<\/li>\n<li>Monatliche Gehaltsabrechnung f\u00fcr jeden Mitarbeiter,<\/li>\n<li>Nachweis \u00fcber die Zahlung des Mindestlohns an den entsandten Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2024\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2024\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanktionen bei Nichteinhaltung<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2024\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2024\"><ul>\n<li>Kein Vertreter und keine Dokumente:<\/li>\n<li>Die H\u00f6he der verh\u00e4ngten Geldbu\u00dfe darf 4.000 \u20ac pro entsandtem Arbeitnehmer und 8.000 \u20ac im Wiederholungsfall innerhalb von zwei Jahren nach Zustellung des ersten Bu\u00dfgeldbescheids nicht \u00fcbersteigen. Es besteht daher die Gefahr, dass die verh\u00e4ngten Sanktionen kumulativ sind. Der H\u00f6chstbetrag der kumulierten Geldbu\u00dfe darf 500.000 \u20ac nicht \u00fcberschreiten.     <\/li>\n<li>Fehlen der erforderlichen SIPSI-Bescheinigung im Lkw: 750\u20ac<\/li>\n<li>Falsch ausgef\u00fcllte Bescheinigung: 135\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wichtig &#8211; bei der Kontrolle der Dokumente ist die h\u00e4ufigste Strafe die \u00dcberschreitung der zul\u00e4ssigen Anzahl von Kabotagefahrten, und hier liegt die Strafe bei 2.250 \u20ac.<\/p>\n<p>Geldbu\u00dfen k\u00f6nnen nur vor einem Verwaltungsgericht angefochten werden. Die Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr ein Verwaltungsverfahren \u00fcber die verh\u00e4ngte Geldbu\u00dfe betr\u00e4gt jedoch zwei Jahre, gerechnet ab dem Zeitpunkt der Begehung des Versto\u00dfes. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-63f0e68c\" data-id=\"63f0e68c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-45660e53 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"45660e53\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5536a8db\" data-id=\"5536a8db\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38545454 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"38545454\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-building\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKONSTRUKTION\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-611eb88d\" data-id=\"611eb88d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d055397 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5d055397\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-suitcase\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSCHWEISSEN\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7eba2e2f\" data-id=\"7eba2e2f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5020f758 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5020f758\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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elementor-widget-icon-box\" data-id=\"50de8d7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-money-bill-wave\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tANDERE\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-625ebe98 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"625ebe98\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1) GRUNDINFORMATIONEN \u00fcber die Entsendung von Schwei\u00dfern, Monteuren, Qualit\u00e4tskontrolleuren und anderen nach Frankreich: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62313c97 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"62313c97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1641\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1641\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Rechtsfragen - Loi Macron (entsandte Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren)  <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1641\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1641\"><p>Umsetzung der Richtlinie 2018\/957 zur \u00c4nderung der Richtlinie 96\/71\/EU \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen. Die ge\u00e4nderte Richtlinie ist in franz\u00f6sisches Recht umgesetzt worden und gilt ab dem 30. Juli 2020. Das sogenannte Loi Macron (\u201eMacron-Gesetz\u201c).  <\/p>\n<p>Das ausl\u00e4ndische Unternehmen muss die gesetzlichen Mindestvorschriften und die Bestimmungen des Tarifvertrags einhalten. Die franz\u00f6sische Gesetzgebung hat \u00fcber die grundlegenden Bestimmungen der Richtlinie 96\/71\/EG \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern hinausgehende Mindestanforderungen eingef\u00fchrt. So m\u00fcssen ausl\u00e4ndische Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Frankreich entsenden, das franz\u00f6sische Arbeitsrecht in Bezug auf das Streikrecht und die nicht angemeldete Erwerbst\u00e4tigkeit einhalten. Dar\u00fcber hinaus umfasst der \u201eMindestlohn\u201c den gesetzlichen Mindestlohn und jeden anderen in einem Tarifvertrag vorgesehenen Mindestlohn (Pr\u00e4mien, Abfindungen, Zulagen oder Entsch\u00e4digungen, Lohnerh\u00f6hungen usw.).   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1642\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1642\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Aktueller Mindestlohn in FRANKREICH Loi Macron (entsandte Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1642\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1642\"><p>Ab dem 01.10.2021 betr\u00e4gt der gesetzliche Mindestlohn EUR xxxxx brutto pro Monat f\u00fcr einen Vollzeitbesch\u00e4ftigten mit einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, die als \u00dcberstunden erfasst werden und zu einer zus\u00e4tzlichen Verg\u00fctung f\u00fchren sollten. <\/p>\n<p>Es gibt verschiedene Tarifvertr\u00e4ge, da es in der Regel einen Vertrag f\u00fcr jede Branche gibt. Tarifvertr\u00e4ge sind in einem Unternehmen, das nicht in ihrem Geltungsbereich t\u00e4tig ist, obligatorisch. Sie legen den Mindestlohn fest, der von den Besch\u00e4ftigten im Unternehmen, ihren Dienstjahren usw. abh\u00e4ngt. Die Kenntnis dieser Bestimmungen ist \u00e4u\u00dferst wichtig, da die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rden bei ihren Kontrollen \u00fcberpr\u00fcfen, ob das Unternehmen, das den Arbeitnehmer nach Frankreich entsendet, die gesetzlichen Bestimmungen einh\u00e4lt und ob der Arbeitnehmer den korrekten Lohn f\u00fcr die in Frankreich geleistete Arbeitszeit erh\u00e4lt.   <\/p>\n<p>Als Referenz k\u00f6nnen Sie unsere Tabelle herunterladen, in der die Mindestl\u00f6hne in verschiedenen wichtigen Branchen aufgef\u00fchrt sind und die Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten k\u00f6nnen, sowie die m\u00f6glichen Gehaltsbestandteile beschrieben werden.<\/p>\n<p>Bitte klicken Sie unten, um die Datei herunterzuladen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-623c5076 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"623c5076\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Ihre Pflichten in Bezug auf die nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-245f32c5 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"245f32c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6101\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6101\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Hintergrundinformationen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6101\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6101\"><p>Vor Beginn einer vor\u00fcbergehenden Entsendung nach Frankreich muss der Arbeitgeber aus dem Herkunftsland eine spezielle Erkl\u00e4rung (declaration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement) an die franz\u00f6sische Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde senden. Diese Erkl\u00e4rung wird ausschlie\u00dflich \u00fcber die Online-Plattform \u201eSIPSI\u201c abgegeben. Der franz\u00f6sische Auftraggeber und Auftragnehmer muss sich vergewissern, dass der ausl\u00e4ndische Dienstleistungserbringer dieser Verpflichtung nachgekommen ist.  <\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu der vorgenannten Erkl\u00e4rung muss das ausl\u00e4ndische Unternehmen einen Vertreter im franz\u00f6sischen Hoheitsgebiet benennen. auf franz\u00f6sischem Staatsgebiet. Dieser Vertreter muss im Namen des Arbeitgebers mit den Beh\u00f6rden kommunizieren und \u00fcber Kopien aller von den Beh\u00f6rden angeforderten Dokumente verf\u00fcgen.  <\/p>\n<p>Alle diese Dokumente m\u00fcssen ins Franz\u00f6sische \u00fcbersetzt und f\u00fcnf Jahre lang nach Beendigung des Auftrags aufbewahrt werden. Diese \u00dcbersetzungspflicht gilt f\u00fcr eine Reihe von Dokumenten. Zum einen handelt es sich um Dokumente, die bescheinigen, dass die soziale und wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Zum anderen handelt es sich um Dokumente, die bescheinigen, dass die Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer erf\u00fcllt sind. Die Arbeitgeber m\u00fcssen sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass Dokumente wie Arbeitsgenehmigungen, Arbeitsvertr\u00e4ge oder Gehaltsabrechnungen ins Franz\u00f6sische \u00fcbersetzt werden m\u00fcssen. Im Falle von     <\/p>\n<p>Im Falle einer Kontrolle muss der Arbeitsinspektor in der Lage sein, den Mindestlohn, die \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge, die Arbeitstage, die Arbeitstage, die Arbeitsstunden und den Jahresurlaub des Arbeitnehmers eindeutig zu ermitteln.<\/p>\n<p>Auch der Nachweis der Lohnzahlung kann verlangt werden. F\u00fcr T\u00e4tigkeiten im Baugewerbe und bei \u00f6ffentlichen Arbeiten ist f\u00fcr alle entsandten Arbeitnehmer ein Berufsausweis (BTP-Ausweis) erforderlich. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6102\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6102\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Dokumente muss ein nach Frankreich entsandter Arbeitnehmer laut Loi Macron haben? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6102\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6102\"><ul>\n<li>gedruckte Benachrichtigung aus dem SIPSI-Portal,<\/li>\n<li>Kopien des Gehaltsvertrags des Arbeitnehmers oder seiner Nachtr\u00e4ge,<\/li>\n<li>Formular A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6103\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6103\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche zus\u00e4tzlichen Unterlagen kann der Inspektionsdienst vom Arbeitgeber\/Vertreter verlangen, die unverz\u00fcglich vorzulegen sind?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6103\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6103\"><p>Eine spezifische Liste von Dokumenten, die der Loi Macron nach franz\u00f6sischem Recht entsprechen, die in franz\u00f6sischer Sprache abgefasst sein m\u00fcssen und in denen die Betr\u00e4ge in Euro angegeben sind (vgl. Artikel R. 1263-1 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzes), und zwar<\/p>\n<ul>\n<li>Dokument, das die Korrektheit der Sozialversicherungssituation des Arbeitgebers best\u00e4tigt = A1-Dokument.<\/li>\n<li>Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Arbeitnehmer aus Drittl\u00e4ndern,<\/li>\n<li>eine Bescheinigung \u00fcber die im Herkunftsland durchgef\u00fchrte \u00e4rztliche Untersuchung, die derjenigen entspricht, die in Frankreich f\u00fcr Arbeitgeber vorgesehen ist, die in einem der L\u00e4nder der EU, des EWR oder der Schweizerischen Eidgenossenschaft t\u00e4tig sind,<\/li>\n<li>eine Lohnabrechnung f\u00fcr jeden entsandten Arbeitnehmer oder ein anderes gleichwertiges Dokument (wenn der Entsendungszeitraum einen Monat oder l\u00e4nger betr\u00e4gt) oder ein anderes Dokument, das die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften belegt.<\/li>\n<li>Andere, wie vom Kontrolleur angegeben.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6104\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6104\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Unterlagen sollte der Vertreter des Unternehmens im Falle einer Kontrolle der von seinen Kunden nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer mit sich f\u00fchren?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6104\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6104\"><ul>\n<li>Kopie des Dokuments zur Ernennung des Vertreters in Frankreich,<\/li>\n<li>Kopie der Bescheinigung \u00fcber die Abordnung,<\/li>\n<li>Monatliche Gehaltsabrechnung f\u00fcr jeden Mitarbeiter,<\/li>\n<li>Nachweis \u00fcber die Zahlung des Mindestlohns an den entsandten Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-6105\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-6105\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanktionen bei Nichteinhaltung<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-6105\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-6105\"><p>F\u00fcr den Fall, dass die oben genannten Anforderungen nicht erf\u00fcllt werden, sehen die franz\u00f6sischen Rechtsvorschriften je nach Art des Versto\u00dfes unterschiedliche Strafen vor. Diese reichen von einer Geldstrafe in H\u00f6he von 7.500 \u20ac (und 15.000 \u20ac bei einem erneuten Versto\u00df innerhalb eines Jahres nach dem ersten Versto\u00df) bis zu einem Strafverfahren (und 15.000 \u20ac bei einem weiteren Versto\u00df innerhalb eines Jahres nach dem ersten Versto\u00df). Unterl\u00e4sst der Dienstleister die Meldung des entsandten Arbeitnehmers, sind die gemachten Angaben unrichtig und\/oder unvollst\u00e4ndig oder unterlassen der Auftraggeber und der Auftragnehmer die erforderlichen Kontrollen des ausl\u00e4ndischen Dienstleisters, so droht ein Bu\u00dfgeld in H\u00f6he von maximal 4.000 \u20ac pro Arbeitnehmer (8.000 \u20ac im Wiederholungsfall) bis zu einem H\u00f6chstbetrag von 500.000 \u20ac.  <\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus kann die Nichteinhaltung der Entsendungsverpflichtungen Sanktionen nach sich ziehen, wie z. B. Verwaltungsstrafen, die Verpflichtung des Auftragnehmers und des Auftraggebers, den entsandten Arbeitnehmern eine angemessene Unterkunft zur Verf\u00fcgung zu stellen, oder Solidarit\u00e4t bei der Zahlung von Mindestl\u00f6hnen, Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen und\/oder franz\u00f6sischen Steuern und\/oder die Aussetzung des Dienstleistungsvertrags.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ed422f7 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ed422f7\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-74558338\" data-id=\"74558338\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4595f943 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4595f943\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum IMPOL w\u00e4hlen?  <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a8bedf5 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"3a8bedf5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a593ffb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6a593ffb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>IMPOL, als <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Vertreter von Hunderten von ausl\u00e4ndischen Unternehmen in Frankreich<\/strong><\/span>hat im Laufe der Jahre ein Know-how f\u00fcr die Online-Verwaltung von Entsendungen entwickelt, das es Ihnen erm\u00f6glicht, <strong>alle Ihre Entsendungsverpflichtungen zu erf\u00fcllen<\/strong>. Dazu geh\u00f6ren die Aufbewahrung der vorgeschriebenen Dokumente, die Verwaltung der entsandten Mitarbeiter. Beantragung von SIPSI-Erkl\u00e4rungen und\/oder BTP-Karten. Wir arbeiten 7 Tage in der Woche, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt in \u00dcbereinstimmung mit den lokalen Arbeitsgesetzen durchgef\u00fchrt wird, was zu einem reibungslosen Aufenthalt Ihrer Mitarbeiter und der Erf\u00fcllung der vorgesehenen Aufgaben f\u00fchrt.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-22744dde elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22744dde\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-70204828\" data-id=\"70204828\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-226101fa elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"226101fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-handshake\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14e06fc4 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"14e06fc4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abgeordneter<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69075679 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69075679\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir unterst\u00fctzen Sie w\u00e4hrend des gesamten Prozesses der Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich. Wir beraten Sie. Wir helfen Ihnen in Notsituationen. Wir beantragen Sondergenehmigungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Wirkung und Rentabilit\u00e4t maximieren.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-25bde6c4\" data-id=\"25bde6c4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3394aed2 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"3394aed2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-alt\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ad0fa87 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3ad0fa87\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verwaltung von Antr\u00e4gen und Unterlagen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16aee2e1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16aee2e1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je nach Bedarf k\u00fcmmern wir uns um alle Formalit\u00e4ten im Zusammenhang mit der Entsendung nach Frankreich, von der Einrichtung des Kontos bis zur Meldung der entsandten Mitarbeiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6f930c29\" data-id=\"6f930c29\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f547921 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"2f547921\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comments\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f89ccf9 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f89ccf9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unterst\u00fctzung im Falle von Inspektionen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-212b69e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"212b69e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im Falle einer Kontrolle durch eine Aufsichtsbeh\u00f6rde intervenieren wir und stellen die erforderlichen Unterlagen zur Verf\u00fcgung, um die Einhaltung der Entsendepflichten zu belegen. Als vereidigtes polnisch-franz\u00f6sisches \u00dcbersetzungsb\u00fcro und mit einem eigenen Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-69ed914a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"69ed914a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6a5dd8fb\" data-id=\"6a5dd8fb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c5b442f elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1c5b442f\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kontakt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8099de3 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"8099de3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-706589bb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"706589bb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere Berater beantworten alle Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitnehmervertretung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63248a46 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"63248a46\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/impolsarl.com\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kontakt<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DELEGATION &#8211; MO TRANSPORT 1) GRUNDINFORMATIONEN \u00fcber die Entsendung von Fahrern nach Frankreich: Rechtliche Fragen &#8211; Loi Macron (Verkehr) Grundlegende Informationen \u00fcber Loi Macron in Frankreich Es ist wichtig zu wissen, dass dieses Gesetz seit dem 1. Juli 2016 in Kraft ist. 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