{"id":5686,"date":"2021-10-14T16:34:49","date_gmt":"2021-10-14T14:34:49","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/tschechische-republik\/"},"modified":"2025-05-25T15:46:40","modified_gmt":"2025-05-25T13:46:40","slug":"tschechische-republik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impolsarl.com\/de\/tschechische-republik\/","title":{"rendered":"Tschechische Republik"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5686\" class=\"elementor elementor-5686 elementor-2585\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2628991a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2628991a\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7f8c89df\" data-id=\"7f8c89df\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56c20da2 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"56c20da2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" src=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2587\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic.png 512w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic-300x300.png 300w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/czech-republic-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46a38553 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46a38553\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IN DIE TSCHECHISCHE REPUBLIK - Vys\u00edl\u00e1n\u00ed zam\u011bstnanc\u016f<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-79918f2d elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"79918f2d\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5898dd83\" data-id=\"5898dd83\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-9ceeba0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9ceeba0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3bb78b47\" data-id=\"3bb78b47\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a33923c elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5a33923c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-car-side\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tTRANSPORT\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f70b074 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f70b074\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. grunds\u00e4tzliche Informationen zur Entsendung von Fahrern nach Frankreich: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11113dce elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"11113dce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2861\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2861\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Rechtliche Fragen - Loi Macron (Verkehr)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2861\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2861\"><p><strong>Grundlegende Informationen \u00fcber Loi Macron in Frankreich<\/strong><\/p>\n<p>Es ist wichtig zu wissen, dass dieses Gesetz seit dem 1. Juli 2016 in Kraft ist. Gem\u00e4\u00df seiner Regelung ist es notwendig, einen Vertreter in Frankreich zu haben, der flie\u00dfend Franz\u00f6sisch spricht und au\u00dferdem seinen st\u00e4ndigen Wohnsitz auf dem Territorium des vorgenannten Landes hat. Dar\u00fcber hinaus regelt das Gesetz auch den Mindestlohn, d.h. ein Arbeitnehmer, der in diesem westlichen Land wohnt, muss einen Lohn erhalten, der den franz\u00f6sischen Standards entspricht. Um dies besser zu verstehen, lassen Sie uns ein kurzes Beispiel anf\u00fchren.   <\/p>\n<p>Eine Person, die in Polen etwa 18 PLN pro Stunde verdient, begibt sich auf eine Gesch\u00e4ftsreise nach Frankreich. In dem Moment, in dem er die Grenze \u00fcberschreitet, unterliegt er rechtlich den franz\u00f6sischen Lohnstandards. Mit anderen Worten: Statt 18 PLN erh\u00e4lt er oder sie 10 EUR pro Stunde, bis er oder sie in diesem Land bleibt.  <\/p>\n<p><strong>Vor- und Nachteile der Loi Macron  <\/strong><\/p>\n<p>Es l\u00e4sst sich nicht leugnen, dass die Umsetzung der Loi Macron einige Kosten f\u00fcr Unternehmen mit sich bringt. Aber hat es nur negative Folgen? <\/p>\n<p>Nicht ganz. Vor allem wird die Inanspruchnahme eines Vertreters die Erledigung aller Formalit\u00e4ten in Frankreich erleichtern. Dank des st\u00e4ndigen Wohnsitzes und der Sprachkenntnisse k\u00f6nnen Sie beispielsweise die Mehrwertsteuer aus dem Ausland zur\u00fcckfordern oder Schulden in Frankreich einfach und effizient eintreiben.  <\/p>\n<p>Au\u00dferdem kann der Vertreter bei Problemen wie Geldstrafen, dem Fehlen relevanter Dokumente und vielen anderen zuf\u00e4lligen Situationen helfen, damit das Unternehmen finanzielle Strafen vermeidet. So kann es zum Beispiel vorkommen, dass ein Fahrzeug aufgrund von Unklarheiten in den Formularen von der Polizei angehalten wird. Der Vertreter kann sich schnell mit den Dienststellen in Verbindung setzen und die Situation erkl\u00e4ren, so dass m\u00f6gliche Ladungsstopps vermieden werden.  <\/p>\n<p>Eine klare Antwort auf die Frage, ob das Gesetz Loi Macron positive oder negative Folgen f\u00fcr Unternehmer hat, ist praktisch unm\u00f6glich. Es kommt ganz darauf an, wie man es betrachtet. Einerseits steigen die anfallenden Kosten, da man in Frankreich Vertreter einsetzen muss. Andererseits kann der Vertreter im Falle einer Unklarheit in den Dokumenten dem Unternehmen helfen, drakonische Strafen zu vermeiden.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2862\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2862\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Aktueller Mindestlohn in FRANKREICH Loi Macron (Verkehr)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2862\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2862\"><p>Stundens\u00e4tze f\u00fcr Arbeitnehmer im Stra\u00dfenverkehr ab dem 01.01.2021. Basisstundensatz in Euro: (aktualisiert: April 2021, \u00c4nderung f\u00fcr die Kategorie 150M; September 2021, \u00c4nderung f\u00fcr die Kategorie 118M-138M). Klicken Sie auf den untenstehenden Link, um die aktuellen Mindestlohns\u00e4tze in Frankreich zu \u00fcberpr\u00fcfen.  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/impolsarl.com\/2021\/09\/25\/placa-minimalna-we-francji-wzrasta-z-1025-e-h-do-1048-e-h-od-1-pazdziernika-2021-r\/\">LESEN SIE MEHR  &gt;<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fce04d8 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fce04d8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Ihre Verantwortung bei der Entsendung von Fahrern nach Frankreich:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6a74d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6a74d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dokumente f\u00fcr den Fahrer vor der Reise nach Frankreich und rechtliche Vertretung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69ecbf65 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"69ecbf65\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1771\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1771\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Dokumente sollte ein nach Frankreich entsandter Arbeitnehmer laut Loi Macron haben? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1771\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1771\"><ul>\n<li>gedruckte Benachrichtigung aus dem SIPSI-Portal,<\/li>\n<li>Kopien des Gehaltsvertrags des Mitarbeiters oder der Nachtr\u00e4ge,<\/li>\n<li>Formular A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1772\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1772\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche zus\u00e4tzlichen Dokumente kann der Inspektionsdienst vom Arbeitgeber\/Vertreter verlangen, um sie unverz\u00fcglich vorzulegen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1772\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1772\"><p>Eine spezifische Liste von Dokumenten, die der Loi Macron nach franz\u00f6sischem Recht entsprechen, die in franz\u00f6sischer Sprache abgefasst sein m\u00fcssen und in denen die Betr\u00e4ge in Euro angegeben sind (vgl. Artikel R. 1263-1 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzes), n\u00e4mlich:<\/p>\n<ul>\n<li>Dokument, das die Korrektheit der Sozialversicherungssituation des Arbeitgebers best\u00e4tigt = A1-Dokument.<\/li>\n<li>Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Arbeitnehmer aus Drittl\u00e4ndern,<\/li>\n<li>ein Dokument, das die im Herkunftsland durchgef\u00fchrte \u00e4rztliche Untersuchung bescheinigt und dem entspricht, das in Frankreich f\u00fcr Arbeitgeber vorgesehen ist, die in einem der L\u00e4nder der EU, des EWR und der Schweizerischen Eidgenossenschaft t\u00e4tig sind,<\/li>\n<li>eine Lohnabrechnung f\u00fcr jeden entsandten Arbeitnehmer oder ein anderes gleichwertiges Dokument (wenn der Entsendungszeitraum einen Monat oder l\u00e4nger betr\u00e4gt) oder ein anderes Dokument, das die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften belegt,<\/li>\n<li>bei der \u00dcberlassung von Arbeitnehmern, die von einem Unternehmen zum anderen entsandt werden, m\u00fcssen zwei Dokumente im Auto vorhanden sein: ein Nachtrag zum Vertrag des Arbeitnehmers und eine Kopie des Vertrags \u00fcber die \u00dcberlassung des betreffenden Arbeitnehmers. Dies wird durch das franz\u00f6sische Arbeitsgesetzbuch geregelt. Au\u00dferdem gibt es strenge Auflagen, was in den oben genannten, nach Frankreich delegierten Dokumenten enthalten sein muss. Der Anhang muss die Position des Arbeitsplatzes, die Aufgaben des Arbeitnehmers sowie die Arbeitszeiten und den Arbeitsort beschreiben. Der Vertrag zwischen den Unternehmen hingegen muss den Zeitraum der Entsendung festlegen und Informationen \u00fcber die Qualifikationen, die Identit\u00e4t, die Verg\u00fctung und die Beitr\u00e4ge des Arbeitnehmers enthalten.    <\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn ein Vertreter von Transportunternehmen in Frankreich nicht in der Lage ist, die genannten Dokumente vorzulegen, riskiert das Unternehmen Geld- und sogar Haftstrafen, da dies unter anderem als Behinderung des Arbeitsinspektors angesehen wird. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1773\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1773\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Unterlagen sollte der Vertreter des Unternehmens im Falle einer Kontrolle der von seinen Kunden nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer mit sich f\u00fchren?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1773\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1773\"><ul>\n<li>Kopie des Dokuments zur Ernennung des Vertreters in Frankreich,<\/li>\n<li>Kopie der Bescheinigung \u00fcber die Abordnung,<\/li>\n<li>Monatliche Gehaltsabrechnung f\u00fcr jeden Mitarbeiter,<\/li>\n<li>Nachweis \u00fcber die Zahlung des Mindestlohns an den entsandten Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1774\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1774\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanktionen bei Nichteinhaltung<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1774\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1774\"><ul>\n<li>Kein Vertreter und keine Dokumente:<\/li>\n<li>Die H\u00f6he der verh\u00e4ngten Geldstrafe darf 4.000 \u20ac pro entsandtem Mitarbeiter und 8.000 \u20ac im Wiederholungsfall innerhalb von zwei Jahren nach Zustellung der ersten Geldstrafe nicht \u00fcberschreiten. Es besteht die Gefahr, dass die verh\u00e4ngten Strafen kumuliert werden. Der maximale, kumulierte Betrag der Geldstrafe darf 500.000 \u20ac nicht \u00fcberschreiten.     <\/li>\n<li>Fehlen des erforderlichen SIPSI-Zertifikats im Lkw: 750\u20ac<\/li>\n<li>Falsch ausgef\u00fclltes Zertifikat: 135\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wichtig &#8211; bei der \u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente ist die h\u00e4ufigste Strafe die \u00dcberschreitung der zul\u00e4ssigen Anzahl von Kabotagefahrten und hier betr\u00e4gt die Strafe ab 2.250 \u20ac.<\/p>\n<p>Geldbu\u00dfen k\u00f6nnen nur vor einem Verwaltungsgericht angefochten werden. Die Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr ein Verwaltungsverfahren \u00fcber die verh\u00e4ngte Geldbu\u00dfe betr\u00e4gt jedoch zwei Jahre, gerechnet ab dem Datum, an dem der Versto\u00df begangen wurde. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48736096\" data-id=\"48736096\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1d5c9a09 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1d5c9a09\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-af7212\" data-id=\"af7212\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24622081 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"24622081\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-building\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKONSTRUKTION\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-18b98f08\" data-id=\"18b98f08\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3331d32f elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"3331d32f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-suitcase\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSCHWEISSEN\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1ce1ed22\" data-id=\"1ce1ed22\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9838216 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"9838216\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-handshake\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tDIE MESSEINDUSTRIE\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-78e28b6\" data-id=\"78e28b6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b58901f elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"5b58901f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-money-bill-wave\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tANDERE\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6191840e elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6191840e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. grunds\u00e4tzliche Informationen \u00fcber die Entsendung von Schwei\u00dfern, Monteuren, Qualit\u00e4tskontrolleuren und anderen nach Frankreich: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1999dc9c elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"1999dc9c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4291\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4291\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Rechtliche Fragen - Loi Macron (entsandte Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren)  <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4291\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4291\"><p>Umsetzung der Richtlinie 2018\/957 zur \u00c4nderung der Richtlinie 96\/71\/EU \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen. Die ge\u00e4nderte Richtlinie wurde in franz\u00f6sisches Recht umgesetzt und gilt ab dem 30. Juli 2020. Das sogenannte Loi Macron (\u201eMacron-Gesetz\u201c).  <\/p>\n<p>Das ausl\u00e4ndische Unternehmen muss die gesetzlichen Mindestvorschriften und die Bestimmungen des Tarifvertrags einhalten. Die franz\u00f6sische Gesetzgebung hat \u00fcber die grundlegenden Bestimmungen der Richtlinie 96\/71\/EG \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern hinaus weitere Mindestanforderungen eingef\u00fchrt. So m\u00fcssen ausl\u00e4ndische Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Frankreich entsenden, das franz\u00f6sische Arbeitsrecht in Bezug auf das Streikrecht und die nicht angemeldete Erwerbst\u00e4tigkeit einhalten. Dar\u00fcber hinaus umfasst der \u201eMindestlohn\u201c den gesetzlichen Mindestlohn und jeden anderen Mindestlohn, der in einem Tarifvertrag vorgesehen ist (Pr\u00e4mien, Abfindungen, Zulagen oder Entsch\u00e4digungen, Lohnerh\u00f6hungen usw.).   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4292\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4292\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Aktueller Mindestlohn in FRANKREICH Loi Macron (entsandte Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4292\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4292\"><p>Ab dem 01.10.2021 betr\u00e4gt der gesetzliche Mindestlohn EUR xxxxx brutto pro Monat f\u00fcr einen Vollzeitbesch\u00e4ftigten, der 35 Stunden pro Woche arbeitet, als \u00dcberstunden erfasst werden und zu einer zus\u00e4tzlichen Verg\u00fctung f\u00fchren sollten. <\/p>\n<p>Es gibt verschiedene Tarifvertr\u00e4ge, da es in der Regel einen Vertrag f\u00fcr jede Branche gibt. Tarifvertr\u00e4ge sind in einem Unternehmen, das nicht in ihrem Geltungsbereich t\u00e4tig ist, obligatorisch. Sie legen den Mindestlohn fest, abh\u00e4ngig von den Mitarbeitern im Unternehmen, ihren Dienstjahren usw. Die Kenntnis dieser Bestimmungen ist \u00e4u\u00dferst wichtig, da die Arbeitsinspektoren bei ihren Kontrollen \u00fcberpr\u00fcfen, ob das Unternehmen, das den Arbeitnehmer nach Frankreich entsendet, die gesetzlichen Bestimmungen einh\u00e4lt und ob der Arbeitnehmer den korrekten Lohn f\u00fcr die in Frankreich geleistete Arbeitszeit erh\u00e4lt.   <\/p>\n<p>Als Referenz k\u00f6nnen Sie unsere Tabelle herunterladen, in der die Mindestl\u00f6hne in verschiedenen gro\u00dfen Branchen aufgef\u00fchrt sind und die Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten k\u00f6nnen und was in Ihrem Gehalt enthalten sein kann, beschrieben wird.<\/p>\n<p>Bitte klicken Sie unten, um die Datei herunterzuladen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f012690 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1f012690\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Ihre Pflichten in Bezug auf die nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74ad5646 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"74ad5646\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1951\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1951\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Hintergrundinformationen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1951\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1951\"><p>Vor Beginn einer befristeten Entsendung nach Frankreich muss der Arbeitgeber aus dem Herkunftsland eine spezielle Erkl\u00e4rung (declaration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement) an die franz\u00f6sische Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde senden. Diese Erkl\u00e4rung wird ausschlie\u00dflich \u00fcber die Online-Plattform \u201eSIPSI\u201c abgegeben. Der franz\u00f6sische Eink\u00e4ufer und Auftragnehmer muss sich vergewissern, dass der ausl\u00e4ndische Dienstleister dieser Verpflichtung nachgekommen ist.  <\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich zur vorherigen Erkl\u00e4rung muss das ausl\u00e4ndische Unternehmen einen Vertreter auf franz\u00f6sischem Staatsgebiet benennen. auf franz\u00f6sischem Hoheitsgebiet. Dieser Vertreter sollte im Namen des Arbeitgebers mit den Beh\u00f6rden kommunizieren und \u00fcber Kopien aller Dokumente verf\u00fcgen, die die Beh\u00f6rden m\u00f6glicherweise anfordern.  <\/p>\n<p>Alle diese Dokumente m\u00fcssen ins Franz\u00f6sische \u00fcbersetzt werden und sollten f\u00fcnf Jahre lang nach Abschluss des Auftrags aufbewahrt werden. Diese \u00dcbersetzungspflicht gilt f\u00fcr eine Reihe von Dokumenten. Erstens betrifft sie Dokumente, die bescheinigen, dass die soziale und wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Zweitens handelt es sich um Dokumente, die bescheinigen, dass die Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer erf\u00fcllt sind. Arbeitgeber m\u00fcssen sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass Dokumente wie Arbeitsgenehmigungen, Arbeitsvertr\u00e4ge oder Gehaltsabrechnungen ins Franz\u00f6sische \u00fcbersetzt werden m\u00fcssen. Im Falle von     <\/p>\n<p>Im Falle einer Inspektion muss der Arbeitsinspektor in der Lage sein, den Mindestlohn, die zus\u00e4tzliche \u00dcberstundenverg\u00fctung, die Arbeitstage, die Arbeitstage, die Arbeitsstunden und den Jahresurlaub des Arbeitnehmers eindeutig zu identifizieren.<\/p>\n<p>Auch der Nachweis der Lohnzahlung kann verlangt werden. F\u00fcr T\u00e4tigkeiten im Baugewerbe und bei \u00f6ffentlichen Arbeiten ist f\u00fcr alle entsandten Arbeitnehmer ein Berufsausweis (BTP-Ausweis) erforderlich. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1952\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1952\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Dokumente sollte ein nach Frankreich entsandter Arbeitnehmer laut Loi Macron haben? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1952\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1952\"><ul>\n<li>gedruckte Benachrichtigung aus dem SIPSI-Portal,<\/li>\n<li>Kopien des Gehaltsvertrags des Mitarbeiters oder der Nachtr\u00e4ge,<\/li>\n<li>Formular A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1953\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1953\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche zus\u00e4tzlichen Dokumente kann der Inspektionsdienst vom Arbeitgeber\/Vertreter verlangen, um sie unverz\u00fcglich vorzulegen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1953\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1953\"><p>Eine spezifische Liste von Dokumenten, die der Loi Macron nach franz\u00f6sischem Recht entsprechen, die in franz\u00f6sischer Sprache abgefasst sein m\u00fcssen und in denen die Betr\u00e4ge in Euro angegeben sind (vgl. Artikel R. 1263-1 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzes), n\u00e4mlich:<\/p>\n<ul>\n<li>Dokument, das die Korrektheit der Sozialversicherungssituation des Arbeitgebers best\u00e4tigt = A1-Dokument.<\/li>\n<li>Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Arbeitnehmer aus Drittl\u00e4ndern,<\/li>\n<li>ein Dokument, das die im Herkunftsland durchgef\u00fchrte \u00e4rztliche Untersuchung bescheinigt und dem entspricht, das in Frankreich f\u00fcr Arbeitgeber vorgesehen ist, die in einem der L\u00e4nder der EU, des EWR und der Schweizerischen Eidgenossenschaft t\u00e4tig sind,<\/li>\n<li>eine Lohnabrechnung f\u00fcr jeden entsandten Arbeitnehmer oder ein anderes gleichwertiges Dokument (wenn der Entsendungszeitraum einen Monat oder l\u00e4nger betr\u00e4gt) oder ein anderes Dokument, das die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften belegt.<\/li>\n<li>Andere, wie vom Controller angegeben.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1954\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1954\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Unterlagen sollte der Vertreter des Unternehmens im Falle einer Kontrolle der von seinen Kunden nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer mit sich f\u00fchren?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1954\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1954\"><ul>\n<li>Kopie des Dokuments zur Ernennung des Vertreters in Frankreich,<\/li>\n<li>Kopie der Bescheinigung \u00fcber die Abordnung,<\/li>\n<li>Monatliche Gehaltsabrechnung f\u00fcr jeden Mitarbeiter,<\/li>\n<li>Nachweis \u00fcber die Zahlung des Mindestlohns an den entsandten Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1955\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1955\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanktionen bei Nichteinhaltung<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1955\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1955\"><p>F\u00fcr den Fall, dass die oben genannten Anforderungen nicht erf\u00fcllt werden, sieht das franz\u00f6sische Recht je nach Art des Versto\u00dfes unterschiedliche Strafen vor. Diese reichen von einer Geldstrafe in H\u00f6he von 7.500 \u20ac (und 15.000 \u20ac bei einem erneuten Versto\u00df innerhalb eines Jahres nach dem ersten Versto\u00df) bis hin zu einem Strafverfahren (und 15.000 \u20ac bei einem weiteren Versto\u00df innerhalb eines Jahres nach dem ersten Versto\u00df). Wenn der Dienstleister den entsandten Mitarbeiter nicht meldet, wenn die gemachten Angaben unrichtig und\/oder unvollst\u00e4ndig sind oder wenn der Auftraggeber und der Auftragnehmer und Auftragnehmer es vers\u00e4umen, die erforderlichen Kontrollen des ausl\u00e4ndischen Dienstleisters durchzuf\u00fchren, werden sie mit einem Bu\u00dfgeld von maximal 4.000 \u20ac pro Mitarbeiter (8.000 \u20ac im Wiederholungsfall) bis zu einem H\u00f6chstbetrag von 500.000 \u20ac belegt.  <\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus kann die Nichteinhaltung der Entsendungsverpflichtungen zu Sanktionen wie Bu\u00dfgeldern, der Verpflichtung des Auftragnehmers und des Auftraggebers zur Bereitstellung einer angemessenen Unterkunft f\u00fcr die entsandten Arbeitnehmer oder zur Solidarit\u00e4t bei der Zahlung von Mindestl\u00f6hnen, Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen und\/oder franz\u00f6sischen Steuern und\/oder zur Aussetzung des Dienstleistungsvertrags f\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e0268dc elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e0268dc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4f9abf7b\" data-id=\"4f9abf7b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e38db75 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e38db75\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum IMPOL w\u00e4hlen?  <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cef482a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"2cef482a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a5dab9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a5dab9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>IMPOL, als <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Vertreter von Hunderten von ausl\u00e4ndischen Unternehmen in Frankreich<\/strong><\/span>hat im Laufe der Jahre ein Know-how f\u00fcr die Online-Verwaltung von Entsendungen entwickelt, das es Ihnen erm\u00f6glicht, <strong>alle Ihre Entsendungsverpflichtungen zu verwalten<\/strong>. Dazu geh\u00f6ren die Aufbewahrung der vorgeschriebenen Dokumente und die Verwaltung der entsandten Mitarbeiter. Antr\u00e4ge auf SIPSI-Erkl\u00e4rungen und\/oder BTP-Karten. Wir arbeiten 7 Tage die Woche, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt in \u00dcbereinstimmung mit den lokalen Arbeitsgesetzen durchgef\u00fchrt wird, was sich in einem reibungslosen Aufenthalt Ihrer Mitarbeiter und der Erledigung der gestellten Aufgaben niederschl\u00e4gt.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-13429bac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13429bac\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-10327f88\" data-id=\"10327f88\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db615bf elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"db615bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-handshake\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-530b1272 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"530b1272\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abgeordneter<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a0f0dd2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a0f0dd2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir unterst\u00fctzen Sie w\u00e4hrend des gesamten Prozesses der Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich. Wir beraten Sie. Wir helfen Ihnen in Notsituationen. Wir beantragen Sondergenehmigungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Wirkung und Rentabilit\u00e4t maximieren.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-71ae6a\" data-id=\"71ae6a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e1a61d8 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"3e1a61d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-alt\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15d4e0e5 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15d4e0e5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verwaltung von Antr\u00e4gen und Dokumentation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55b70232 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55b70232\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je nach Ihren Bed\u00fcrfnissen k\u00fcmmern wir uns um alle Formalit\u00e4ten im Zusammenhang mit der Entsendung nach Frankreich, von der Einrichtung des Kontos bis zur Meldung der entsandten Mitarbeiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f7e5bf1\" data-id=\"f7e5bf1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d9455c5 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"5d9455c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comments\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29d79c0a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"29d79c0a\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unterst\u00fctzung im Falle von Inspektionen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-685b5e55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"685b5e55\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir intervenieren im Falle einer Kontrolle durch eine Aufsichtsbeh\u00f6rde und stellen die erforderlichen Unterlagen zur Verf\u00fcgung, um die Einhaltung der Entsendepflichten zu belegen. Als vereidigtes polnisch-franz\u00f6sisches \u00dcbersetzungsb\u00fcro und mit einem eigenen, auf Sozialrecht spezialisierten Rechtsanwalt bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-60659cf1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60659cf1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3fbae505\" data-id=\"3fbae505\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12dc6516 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12dc6516\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kontaktieren Sie uns<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4224efe4 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4224efe4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cd353af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cd353af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere Berater beantworten alle Fragen rund um die Arbeitnehmervertretung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cc68139 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1cc68139\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/impolsarl.com\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kontakt<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IN DIE TSCHECHISCHE REPUBLIK &#8211; Vys\u00edl\u00e1n\u00ed zam\u011bstnanc\u016f TRANSPORT 1. grunds\u00e4tzliche Informationen zur Entsendung von Fahrern nach Frankreich: Rechtliche Fragen &#8211; Loi Macron (Verkehr) Grundlegende Informationen \u00fcber Loi Macron in Frankreich Es ist wichtig zu wissen, dass dieses Gesetz seit dem 1. Juli 2016 in Kraft ist. 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