{"id":5539,"date":"2021-10-14T16:00:06","date_gmt":"2021-10-14T14:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/belgien\/"},"modified":"2025-05-05T21:53:58","modified_gmt":"2025-05-05T19:53:58","slug":"belgien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impolsarl.com\/de\/belgien\/","title":{"rendered":"BELGIEN"},"content":{"rendered":"\t\t
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Entsendung von Arbeitnehmern nach Belgien\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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In Belgien wurden die EU-Richtlinie \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen und die Richtlinie zur Durchsetzung der Richtlinie 97\/71\/EG und zur Verhinderung von Missbrauch bereits eingef\u00fchrt und werden nun von den belgischen Arbeitsbeh\u00f6rden genauestens \u00fcberwacht. Die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rden pr\u00fcfen die Konformit\u00e4t der Unterbringungsbedingungen der Arbeitnehmer und die Einhaltung der Anforderungen an die Besch\u00e4ftigungsbedingungen im Rahmen der allgemein anerkannten Tarifvertr\u00e4ge. Unternehmer, die beabsichtigen, Arbeitnehmer nach Belgien zu entsenden, sollten sich dieser Tatsache bewusst sein und die geltenden Rechtsvorschriften einhalten. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Regeln f\u00fcr die Entsendung eines Arbeitnehmers nach Belgien\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Belgien sind insbesondere Fragen im Zusammenhang mit Tarifvertr\u00e4gen, der Sozialversicherung und den f\u00fcr das belgische Rechtssystem spezifischen Limos-Anmelde- und Anwesenheitsregeln zu beachten.<\/p>

Die Entsendung eines Arbeitnehmers nach Belgien basiert auf dem Abschluss eines Vertrags mit dem belgischen Arbeitgeber. Es ist zu beachten, dass nur registrierte und anerkannte Personalvermittlungsagenturen in Belgien berechtigt sind, Arbeitnehmer zu vermitteln. Aus diesem Grund ist es ratsam, die Art der w\u00e4hrend des Entsendungszeitraums zu verrichtenden Arbeit genau zu beschreiben. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bedingungen f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Belgien\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Mindestbesch\u00e4ftigungsbedingungen innerhalb Belgiens sind detaillierter geregelt, als es aus der Richtlinie 2014\/67\/EU hervorgeht. Die Arbeitsbedingungen f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer, die vom Tarifvertrag abh\u00e4ngen, betreffen unter anderem die H\u00f6chstarbeitszeit, die Mindestruhezeit, bezahlten Urlaub, Feiertage und freie Tage. Sie umfassen die Bruttoverg\u00fctung gem\u00e4\u00df dem Geltungsbereich des Arbeitsvertrags (mit Zuschl\u00e4gen f\u00fcr \u00dcberstunden, Pr\u00e4mien, Schichtarbeit), die Bedingungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung durch Vermittlungsagenturen, die Gew\u00e4hrleistung sicherer Arbeitsbedingungen, den besonderen Schutz von Schwangeren, jungen M\u00fcttern und Kindern, die Gleichstellung der Geschlechter, die Unterkunftsbedingungen (sofern vom Arbeitgeber angeboten) und die S\u00e4tze f\u00fcr Zulagen oder die Erstattung von Reise-, Verpflegungs- und Unterkunftskosten. <\/p>

Das Formular A1 best\u00e4tigt, dass ein in Belgien entsandter Arbeitnehmer dem polnischen Versicherungsrecht unterliegt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Warum IMPOL w\u00e4hlen? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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IMPOL, als Vertreter von Hunderten von ausl\u00e4ndischen Unternehmen in Frankreich<\/strong><\/span>hat im Laufe der Jahre ein Know-how f\u00fcr die Online-Verwaltung von Entsendungen entwickelt, das es Ihnen erm\u00f6glicht, alle Ihre Entsendungsverpflichtungen zu verwalten<\/strong>. Dazu geh\u00f6ren die Aufbewahrung der vorgeschriebenen Dokumente und die Verwaltung der entsandten Mitarbeiter. Antr\u00e4ge auf SIPSI-Erkl\u00e4rungen und\/oder BTP-Karten. Wir arbeiten 7 Tage die Woche, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt in \u00dcbereinstimmung mit den lokalen Arbeitsgesetzen durchgef\u00fchrt wird, was sich in einem reibungslosen Aufenthalt Ihrer Mitarbeiter und der Erledigung der gestellten Aufgaben niederschl\u00e4gt. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Reprezentant<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir unterst\u00fctzen Sie w\u00e4hrend des gesamten Prozesses der Arbeitnehmerentsendung nach Frankreich. Wir beraten Sie. Wir helfen Ihnen in Notsituationen. Wir beantragen Sondergenehmigungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Wirkung und Rentabilit\u00e4t maximieren. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Verwaltung von Antr\u00e4gen und Unterlagen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Je nach Bedarf k\u00fcmmern wir uns um alle Formalit\u00e4ten im Zusammenhang mit der Entsendung nach Frankreich, von der Einrichtung des Kontos bis zur Meldung der entsandten Mitarbeiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Unterst\u00fctzung im Falle von Inspektionen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Im Falle einer Kontrolle durch eine Aufsichtsbeh\u00f6rde intervenieren wir und stellen die erforderlichen Unterlagen zum Nachweis der Einhaltung der Entsendungsverpflichtungen zur Verf\u00fcgung. Als vereidigtes polnisch-franz\u00f6sisches \u00dcbersetzungsb\u00fcro und mit einem eigenen Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Kontakt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unsere Berater beantworten alle Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitnehmervertretung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Entsendung von Arbeitnehmern nach Belgien In Belgien wurden die EU-Richtlinie \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen und die Richtlinie zur Durchsetzung der Richtlinie 97\/71\/EG und zur Verhinderung von Missbrauch bereits eingef\u00fchrt und werden nun von den belgischen Arbeitsbeh\u00f6rden genauestens \u00fcberwacht. Die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rden pr\u00fcfen die Konformit\u00e4t der Unterbringungsbedingungen der Arbeitnehmer und …<\/p>\n

BELGIEN<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":52,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"folder":[93],"class_list":["post-5539","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEntsendung von Arbeitnehmern nach Belgien | IMPOL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist Limosa und was sind die Regeln f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Belgien? 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