{"id":5513,"date":"2021-09-21T21:53:01","date_gmt":"2021-09-21T19:53:01","guid":{"rendered":"https:\/\/impolsarl.com\/frankreich\/"},"modified":"2025-04-23T13:31:23","modified_gmt":"2025-04-23T11:31:23","slug":"frankreich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/impolsarl.com\/de\/frankreich\/","title":{"rendered":"Frankreich"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5513\" class=\"elementor elementor-5513 elementor-2455\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6b5c8d10 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6b5c8d10\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-181b3ccb\" data-id=\"181b3ccb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-638cd9c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"638cd9c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" src=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/france.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2510\" alt=\"flaga Francji\" srcset=\"https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/france.png 512w, https:\/\/impolsarl.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/france-300x300.png 300w, 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class=\"elementor-element elementor-element-54fe1493 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"54fe1493\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1) GRUNDINFORMATIONEN \u00fcber die Entsendung von Fahrern nach Frankreich: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48d9e21 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"48d9e21\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7631\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7631\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Rechtliche Fragen - Loi Macron (Verkehr)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7631\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7631\"><p><strong>Grundlegende Informationen \u00fcber Loi Macron in Frankreich<\/strong><\/p>\n<p>Es ist wichtig zu wissen, dass dieses Gesetz seit dem 1. Juli 2016 in Kraft ist. Gem\u00e4\u00df der Verordnung ist es erforderlich, einen Vertreter in Frankreich zu haben, der flie\u00dfend Franz\u00f6sisch spricht und seinen st\u00e4ndigen Wohnsitz im Hoheitsgebiet des genannten Landes hat. Dar\u00fcber hinaus regelt das Gesetz auch den Mindestlohn, d. h. ein in diesem westlichen Land ans\u00e4ssiger Arbeitnehmer muss einen Lohn erhalten, der den franz\u00f6sischen Standards entspricht. Um dies zu verdeutlichen, sei ein kurzes Beispiel angef\u00fchrt.   <\/p>\n<p>Eine Person, die in Polen etwa 18 PLN pro Stunde verdient, geht auf eine Gesch\u00e4ftsreise nach Frankreich. In dem Moment, in dem er die Grenze \u00fcberschreitet, unterliegt er rechtlich den franz\u00f6sischen Lohnstandards. Mit anderen Worten: Anstelle von 18 PLN erh\u00e4lt er oder sie 10 EUR pro Stunde, solange er oder sie im Land bleibt.  <\/p>\n<p><strong>Vor- und Nachteile des Gesetzes Macron <\/strong><\/p>\n<p>Es l\u00e4sst sich nicht leugnen, dass die Umsetzung des Gesetzes Macron einige Kosten f\u00fcr die Unternehmen mit sich bringt. Aber hat sie nur negative Folgen? <\/p>\n<p>Nicht ganz. Die Einschaltung eines Vertreters erleichtert vor allem die Erledigung aller Formalit\u00e4ten in Frankreich. Ein st\u00e4ndiger Wohnsitz und die Beherrschung der Sprache erm\u00f6glichen es beispielsweise, die Mehrwertsteuer aus dem Ausland zur\u00fcckzufordern oder Schulden in Frankreich einfach und effizient einzutreiben.  <\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus kann der Beauftragte bei Problemen wie Geldbu\u00dfen, fehlenden Unterlagen und vielen anderen zuf\u00e4lligen Situationen helfen, damit das Unternehmen finanzielle Strafen vermeidet. So kann es beispielsweise vorkommen, dass ein Fahrzeug aufgrund von Unklarheiten in den Formularen von der Polizei angehalten wird. Der Vertreter kann sich schnell mit den Dienststellen in Verbindung setzen und die Situation erkl\u00e4ren, so dass es zu weniger Ladungsstopps kommt.  <\/p>\n<p>Eine eindeutige Antwort auf die Frage, ob das Gesetz &#8222;Loi Macron&#8220; positive oder negative Folgen f\u00fcr Unternehmer hat, ist praktisch unm\u00f6glich. Es h\u00e4ngt alles davon ab, wie man es betrachtet. Zum einen steigen die anfallenden Kosten, da man sich in Frankreich vertreten lassen muss. Andererseits kann der Beauftragte im Falle von Unklarheiten in den Dokumenten dem Unternehmen helfen, drakonische Strafen zu vermeiden.   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7632\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7632\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Aktueller Mindestlohn in FRANKREICH Loi Macron (Verkehr)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7632\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7632\"><p>Ab dem 01.01.2021 geltende Stundens\u00e4tze f\u00fcr Arbeitnehmer im Stra\u00dfenverkehr. Grundstundensatz in Euro: (aktualisiert: April 2021, \u00c4nderung f\u00fcr die Kategorie 150M; September 2021, \u00c4nderung f\u00fcr die Kategorie 118M-138M). Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um die aktuellen Mindestlohns\u00e4tze in Frankreich zu \u00fcberpr\u00fcfen.  <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/impolsarl.com\/2021\/09\/25\/placa-minimalna-we-francji-wzrasta-z-1025-e-h-do-1048-e-h-od-1-pazdziernika-2021-r\/\">MEHR LESEN &gt;<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97e45b4 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97e45b4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Ihre Verantwortung bei der Entsendung von Fahrern nach Frankreich:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dacbee6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dacbee6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dokumente f\u00fcr den Fahrer vor der Fahrt nach Frankreich und rechtliche Vertretung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f691577 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"f691577\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2581\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2581\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Dokumente muss ein nach Frankreich entsandter Arbeitnehmer laut Loi Macron haben? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2581\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2581\"><ul>\n<li>gedruckte Benachrichtigung aus dem SIPSI-Portal,<\/li>\n<li>Kopien des Gehaltsvertrags des Arbeitnehmers oder seiner Nachtr\u00e4ge,<\/li>\n<li>Formular A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2582\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2582\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche zus\u00e4tzlichen Unterlagen kann der Inspektionsdienst vom Arbeitgeber\/Vertreter verlangen, die unverz\u00fcglich vorzulegen sind?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2582\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2582\"><p>Eine spezifische Liste von Dokumenten, die der Loi Macron nach franz\u00f6sischem Recht entsprechen, die in franz\u00f6sischer Sprache abgefasst sein m\u00fcssen und in denen die Betr\u00e4ge in Euro angegeben sind (vgl. Artikel R. 1263-1 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzes), und zwar<\/p>\n<ul>\n<li>Dokument, das die Korrektheit der Sozialversicherungssituation des Arbeitgebers best\u00e4tigt = A1-Dokument.<\/li>\n<li>Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Arbeitnehmer aus Drittl\u00e4ndern,<\/li>\n<li>eine Bescheinigung \u00fcber die im Herkunftsland durchgef\u00fchrte \u00e4rztliche Untersuchung, die derjenigen entspricht, die in Frankreich f\u00fcr Arbeitgeber vorgesehen ist, die in einem der L\u00e4nder der EU, des EWR oder der Schweizerischen Eidgenossenschaft t\u00e4tig sind,<\/li>\n<li>eine Lohnabrechnung f\u00fcr jeden entsandten Arbeitnehmer oder ein anderes gleichwertiges Dokument (wenn der Entsendungszeitraum einen Monat oder l\u00e4nger betr\u00e4gt) oder ein anderes Dokument, das die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften belegt,<\/li>\n<li>Bei der \u00dcberlassung von Arbeitnehmern, die von einem Unternehmen zum anderen entsandt werden, sollten zwei Dokumente im Fahrzeug vorhanden sein: ein Nachtrag zum Vertrag des Arbeitnehmers und eine Kopie des Vertrags \u00fcber die \u00dcberlassung des betreffenden Arbeitnehmers. Dies wird durch das franz\u00f6sische Arbeitsgesetzbuch geregelt. Au\u00dferdem gibt es strenge Auflagen, was in den oben genannten, an Frankreich delegierten Dokumenten enthalten sein muss. Der Anhang sollte die Stelle, die Aufgaben des Arbeitnehmers sowie die Arbeitszeiten und den Arbeitsort beschreiben. Der Vertrag zwischen den Unternehmen muss hingegen die Dauer der Abordnung festlegen und Informationen \u00fcber die Qualifikationen, die Identit\u00e4t, die Verg\u00fctung und die Beitr\u00e4ge des Arbeitnehmers enthalten.    <\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn ein Vertreter eines Transportunternehmens in Frankreich nicht in der Lage ist, die genannten Dokumente vorzulegen, riskiert das Unternehmen Geld- und sogar Haftstrafen, da dies unter anderem als Behinderung des Arbeitsinspektors angesehen wird. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2583\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2583\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Unterlagen sollte der Vertreter des Unternehmens im Falle einer Kontrolle der von seinen Kunden nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer mit sich f\u00fchren?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2583\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2583\"><ul>\n<li>Kopie des Dokuments zur Ernennung des Vertreters in Frankreich,<\/li>\n<li>Kopie der Bescheinigung \u00fcber die Abordnung,<\/li>\n<li>Monatliche Gehaltsabrechnung f\u00fcr jeden Mitarbeiter,<\/li>\n<li>Nachweis \u00fcber die Zahlung des Mindestlohns an den entsandten Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2584\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2584\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanktionen bei Nichteinhaltung<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2584\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2584\"><ul>\n<li>Kein Vertreter und keine Dokumente:<\/li>\n<li>Die H\u00f6he der verh\u00e4ngten Geldbu\u00dfe darf 4.000 \u20ac pro entsandtem Arbeitnehmer und 8.000 \u20ac im Wiederholungsfall innerhalb von zwei Jahren nach Zustellung des ersten Bu\u00dfgeldbescheids nicht \u00fcbersteigen. Es besteht daher die Gefahr, dass die verh\u00e4ngten Sanktionen kumuliert werden. Der H\u00f6chstbetrag der kumulierten Geldbu\u00dfe darf 500.000 \u20ac nicht \u00fcbersteigen.     <\/li>\n<li>Fehlen der erforderlichen SIPSI-Bescheinigung im Lkw: 750\u20ac<\/li>\n<li>Falsch ausgef\u00fcllte Bescheinigung: 135\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wichtig &#8211; bei der Kontrolle der Dokumente ist die h\u00e4ufigste Strafe die \u00dcberschreitung der zul\u00e4ssigen Anzahl von Kabotagefahrten, und hier liegt die Strafe bei 2.250 \u20ac.<\/p>\n<p>Bu\u00dfgelder k\u00f6nnen nur vor einem Verwaltungsgericht angefochten werden. Die Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr das Verwaltungsverfahren \u00fcber die verh\u00e4ngte Geldbu\u00dfe betr\u00e4gt jedoch zwei Jahre, gerechnet ab dem Zeitpunkt der Begehung des Versto\u00dfes. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5aaf0d2\" data-id=\"5aaf0d2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-674e93d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"674e93d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-926afd4\" data-id=\"926afd4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33f1924 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"33f1924\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-building\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tKONSTRUKTION\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2cc4cfb\" data-id=\"2cc4cfb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c265998 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"c265998\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-suitcase\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSCHWEISSEN\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-062c25e\" data-id=\"062c25e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4003280 elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"4003280\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-handshake\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tDIE MESSEWIRTSCHAFT\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-25 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3d0339b\" data-id=\"3d0339b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0856a8a elementor-view-default elementor-position-top elementor-mobile-position-top elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"0856a8a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-money-bill-wave\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tANDERE\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e8bd55 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e8bd55\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1) GRUNDINFORMATIONEN \u00fcber die Entsendung von Schwei\u00dfern, Monteuren, Qualit\u00e4tskontrolleuren und anderen nach Frankreich: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5eb5580 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"5eb5580\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9931\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9931\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Rechtsfragen - Loi Macron (entsandte Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren) <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9931\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9931\"><p>Umsetzung der Richtlinie 2018\/957 zur \u00c4nderung der Richtlinie 96\/71\/EU \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen. Die ge\u00e4nderte Richtlinie ist in franz\u00f6sisches Recht umgesetzt worden und gilt ab dem 30. Juli 2020. Das so genannte Loi Macron (&#8222;Macron-Gesetz&#8220;).  <\/p>\n<p>Das ausl\u00e4ndische Unternehmen muss die gesetzlichen Mindestvorschriften und die Bestimmungen des Tarifvertrags einhalten. Die franz\u00f6sischen Rechtsvorschriften enthalten mehr Mindestanforderungen als die grundlegenden Bestimmungen der Richtlinie 96\/71\/EG \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern. So m\u00fcssen ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer, die Arbeitnehmer nach Frankreich entsenden, das franz\u00f6sische Arbeitsrecht in Bezug auf das Streikrecht und die nicht angemeldete Erwerbst\u00e4tigkeit einhalten. Dar\u00fcber hinaus umfasst der &#8222;Mindestlohn&#8220; den gesetzlichen Mindestlohn und jeden anderen in einem Tarifvertrag vorgesehenen Mindestlohn (Zulagen, Verg\u00fctungen, Zulagen oder Entsch\u00e4digungen, Lohnerh\u00f6hungen usw.).   <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-9932\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-9932\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Aktueller Mindestlohn in FRANKREICH Loi Macron (entsandte Arbeitnehmer in verschiedenen Sektoren)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-9932\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-9932\"><p>Ab dem 01.10.2021 betr\u00e4gt der gesetzliche Mindestlohn EUR xxxxx brutto pro Monat f\u00fcr einen Vollzeitbesch\u00e4ftigten mit einer w\u00f6chentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, die als \u00dcberstunden erfasst werden und zu einer zus\u00e4tzlichen Verg\u00fctung f\u00fchren sollten. <\/p>\n<p>Es gibt verschiedene Tarifvertr\u00e4ge, da es in der Regel einen Tarifvertrag f\u00fcr jede Branche gibt. Tarifvertr\u00e4ge sind in einem Unternehmen, das nicht in ihrem Geltungsbereich t\u00e4tig ist, obligatorisch. Sie legen den Mindestlohn in Abh\u00e4ngigkeit von den Besch\u00e4ftigten im Unternehmen, ihren Dienstjahren usw. fest. Die Kenntnis dieser Anforderungen ist \u00e4u\u00dferst wichtig, da die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rden bei ihren Kontrollen \u00fcberpr\u00fcfen, ob das Unternehmen, das den Arbeitnehmer nach Frankreich entsendet, die gesetzlichen Bestimmungen einh\u00e4lt und ob der Arbeitnehmer f\u00fcr die in Frankreich geleistete Zeit den korrekten Lohn erh\u00e4lt.   <\/p>\n<p>Zur Veranschaulichung k\u00f6nnen Sie unsere Tabelle herunterladen, in der die Mindestl\u00f6hne in mehreren gro\u00dfen Branchen aufgef\u00fchrt sind und die Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten k\u00f6nnen, sowie die m\u00f6glichen Gehaltsbestandteile beschrieben sind.<\/p>\n<p>Bitte klicken Sie unten, um die Datei herunterzuladen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d447ad elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d447ad\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 Ihre Pflichten in Bezug auf die nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec4a09c elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"ec4a09c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2471\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2471\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Hintergrundinformationen<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2471\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2471\"><p>Vor Beginn einer befristeten Entsendung nach Frankreich muss der Arbeitgeber aus dem Herkunftsland eine besondere Erkl\u00e4rung (declaration pr\u00e9alable de d\u00e9tachement) an die franz\u00f6sische Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde senden. Diese Meldung erfolgt ausschlie\u00dflich \u00fcber die Online-Plattform &#8222;SIPSI&#8220;. Der franz\u00f6sische Auftraggeber und der Auftragnehmer m\u00fcssen sich vergewissern, dass der ausl\u00e4ndische Dienstleistungserbringer dieser Verpflichtung nachgekommen ist.  <\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu der vorgenannten Erkl\u00e4rung muss das ausl\u00e4ndische Unternehmen einen Vertreter auf franz\u00f6sischem Staatsgebiet benennen. auf dem Gebiet Frankreichs. Dieser Vertreter sollte im Namen des Arbeitgebers mit den Beh\u00f6rden kommunizieren und \u00fcber Kopien aller Dokumente verf\u00fcgen, die die Beh\u00f6rden anfordern k\u00f6nnen.  <\/p>\n<p>Alle diese Dokumente m\u00fcssen ins Franz\u00f6sische \u00fcbersetzt werden und sollten f\u00fcnf Jahre lang nach Abschluss des Auftrags aufbewahrt werden. Diese \u00dcbersetzungspflicht gilt f\u00fcr eine Reihe von Dokumenten. Zum einen handelt es sich um Dokumente, die bescheinigen, dass die soziale und wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Zweitens handelt es sich um Dokumente, die bescheinigen, dass die Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer erf\u00fcllt sind. Die Arbeitgeber m\u00fcssen sich dar\u00fcber im Klaren sein, dass Dokumente wie Arbeitsgenehmigungen, Arbeitsvertr\u00e4ge oder Gehaltsabrechnungen ins Franz\u00f6sische \u00fcbersetzt werden m\u00fcssen. Im Fall von     <\/p>\n<p>Im Falle einer Kontrolle muss der Arbeitsinspektor in der Lage sein, den Mindestlohn, die \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge, die Arbeitstage, die Arbeitstage, die Arbeitsstunden und den Jahresurlaub des Arbeitnehmers eindeutig zu ermitteln.<\/p>\n<p>Auch der Nachweis der Lohnzahlung kann verlangt werden. F\u00fcr T\u00e4tigkeiten im Baugewerbe und bei \u00f6ffentlichen Arbeiten ist f\u00fcr alle entsandten Arbeitnehmer ein Berufsausweis (BTP-Ausweis) erforderlich. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2472\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2472\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Dokumente muss ein nach Frankreich entsandter Arbeitnehmer laut Loi Macron haben? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2472\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2472\"><ul>\n<li>gedruckte Benachrichtigung aus dem SIPSI-Portal,<\/li>\n<li>Kopien des Gehaltsvertrags des Mitarbeiters oder der Nachtr\u00e4ge,<\/li>\n<li>Formular A1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2473\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2473\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche zus\u00e4tzlichen Unterlagen kann der Inspektionsdienst vom Arbeitgeber\/Vertreter verlangen, die unverz\u00fcglich vorzulegen sind?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2473\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2473\"><p>Eine spezifische Liste von Dokumenten, die der Loi Macron nach franz\u00f6sischem Recht entsprechen, die in franz\u00f6sischer Sprache abgefasst sein m\u00fcssen und in denen die Betr\u00e4ge in Euro angegeben sind (vgl. Artikel R. 1263-1 des franz\u00f6sischen Arbeitsgesetzes), und zwar<\/p>\n<ul>\n<li>Dokument, das die Korrektheit der Sozialversicherungssituation des Arbeitgebers best\u00e4tigt = A1-Dokument.<\/li>\n<li>Arbeitsgenehmigungen f\u00fcr Arbeitnehmer aus Drittl\u00e4ndern,<\/li>\n<li>eine Bescheinigung \u00fcber die im Herkunftsland durchgef\u00fchrte \u00e4rztliche Untersuchung, die derjenigen entspricht, die in Frankreich f\u00fcr Arbeitgeber vorgesehen ist, die in einem der L\u00e4nder der EU, des EWR oder der Schweizerischen Eidgenossenschaft t\u00e4tig sind,<\/li>\n<li>eine Lohnabrechnung f\u00fcr jeden entsandten Arbeitnehmer oder ein anderes gleichwertiges Dokument (wenn der Entsendungszeitraum einen Monat oder l\u00e4nger betr\u00e4gt) oder ein anderes Dokument, das die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften belegt.<\/li>\n<li>Andere, wie vom Kontrolleur angegeben.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2474\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2474\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Welche Unterlagen sollte der Vertreter des Unternehmens im Falle einer Kontrolle der von seinen Kunden nach Frankreich entsandten Arbeitnehmer mit sich f\u00fchren?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2474\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2474\"><ul>\n<li>Kopie des Dokuments zur Ernennung des Vertreters in Frankreich,<\/li>\n<li>Kopie der Bescheinigung \u00fcber die Abordnung,<\/li>\n<li>Monatliche Gehaltsabrechnung f\u00fcr jeden Mitarbeiter,<\/li>\n<li>Nachweis \u00fcber die Zahlung des Mindestlohns an den entsandten Arbeitnehmer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2475\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2475\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sanktionen bei Nichteinhaltung<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2475\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2475\"><p>F\u00fcr den Fall, dass die oben genannten Anforderungen nicht erf\u00fcllt werden, sehen die franz\u00f6sischen Rechtsvorschriften je nach Art des Versto\u00dfes unterschiedliche Sanktionen vor. Diese reichen von einer Geldstrafe in H\u00f6he von 7.500 \u20ac (und 15.000 \u20ac bei einem erneuten Versto\u00df innerhalb eines Jahres nach dem ersten Versto\u00df) bis hin zu einem Strafverfahren (und 15.000 \u20ac bei einem weiteren Versto\u00df innerhalb eines Jahres nach dem ersten Versto\u00df). Unterl\u00e4sst der Dienstleister die Meldung des entsandten Arbeitnehmers, sind die gemachten Angaben unrichtig und\/oder unvollst\u00e4ndig oder unterlassen der Auftraggeber und der Auftragnehmer die erforderlichen Kontrollen des ausl\u00e4ndischen Dienstleisters, so droht ein Bu\u00dfgeld in H\u00f6he von maximal 4.000 \u20ac pro Arbeitnehmer (8.000 \u20ac im Wiederholungsfall) bis zu einem H\u00f6chstbetrag von 500.000 \u20ac.  <\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus kann die Nichteinhaltung der Entsendungsverpflichtungen Sanktionen nach sich ziehen, wie z. B. Verwaltungsstrafen, die Verpflichtung des Auftragnehmers und des Auftraggebers, den entsandten Arbeitnehmern eine angemessene Unterkunft zur Verf\u00fcgung zu stellen, oder Solidarit\u00e4t bei der Zahlung des Mindestlohns, der Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge und\/oder der franz\u00f6sischen Steuern und\/oder die Aussetzung des Dienstleistungsauftrags.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-de24ca1 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"de24ca1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-125027e\" data-id=\"125027e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b178eaf elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b178eaf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum IMPOL w\u00e4hlen? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d69c078 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d69c078\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63367f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63367f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>IMPOL, als <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Vertreter von Hunderten von ausl\u00e4ndischen Unternehmen in Frankreichhat<\/strong><\/span> im Laufe der Jahre ein Know-how f\u00fcr die Online-Verwaltung von Entsendungen entwickelt, das es Ihnen erm\u00f6glicht, <strong>alle Ihre Entsendungsverpflichtungen zu verwalten<\/strong>. Einschlie\u00dflich der Aufbewahrung der vorgeschriebenen Dokumente, der Verwaltung der abgeordneten Mitarbeiter. Antr\u00e4ge auf SIPSI-Erkl\u00e4rungen und\/oder BTP-Karten. Wir arbeiten 7 Tage in der Woche, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt in \u00dcbereinstimmung mit den \u00f6rtlichen Arbeitsgesetzen durchgef\u00fchrt wird, was sich in einem reibungslosen Aufenthalt Ihrer Mitarbeiter und der Fertigstellung Ihrer Arbeit niederschl\u00e4gt.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4ba9c08 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ba9c08\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-99265c2\" data-id=\"99265c2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbc5347 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"fbc5347\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-handshake\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91f8291 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"91f8291\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Abgeordneter<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4c4555 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f4c4555\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir unterst\u00fctzen Sie w\u00e4hrend des gesamten Prozesses der Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich. Wir beraten Sie. Wir helfen Ihnen in Notsituationen. Wir beantragen Sondergenehmigungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Wirkung und Rentabilit\u00e4t maximieren.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-16756c7\" data-id=\"16756c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12684f4 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"12684f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-file-alt\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-906e352 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"906e352\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verwaltung von Antr\u00e4gen und Unterlagen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a655ac4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a655ac4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je nach Bedarf k\u00fcmmern wir uns um alle Formalit\u00e4ten im Zusammenhang mit der Entsendung nach Frankreich, von der Einrichtung des Kontos bis zur Meldung der entsandten Mitarbeiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f71d340\" data-id=\"f71d340\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2eaac0 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"d2eaac0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-comments\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed79f39 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed79f39\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unterst\u00fctzung im Falle von Inspektionen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-113eee5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"113eee5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Im Falle einer Kontrolle durch eine Aufsichtsbeh\u00f6rde intervenieren wir und stellen die erforderlichen Unterlagen zur Verf\u00fcgung, um die Einhaltung der Entsendungsverpflichtungen zu belegen. Als vereidigtes \u00dcbersetzungsb\u00fcro Polnisch-Franz\u00f6sisch und mit einem eigenen Fachanwalt f\u00fcr Sozialrecht bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bd7c354 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bd7c354\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-531af11\" data-id=\"531af11\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-75fb997 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"75fb997\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Entsendung von Arbeitnehmern in andere L\u00e4nder ist f\u00fcr viele international expandierende Unternehmen zur g\u00e4ngigen Praxis geworden. In diesem Zusammenhang ist Frankreich als einer der wichtigsten M\u00e4rkte in Europa f\u00fcr viele Arbeitgeber attraktiv. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Bevor man sich jedoch f\u00fcr die Entsendung eines Arbeitnehmers nach Frankreich entscheidet, ist es unerl\u00e4sslich, dass man sowohl die \u00f6rtlichen Rechtsvorschriften als auch die kulturellen Eigenheiten des Landes genau kennt.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Frankreich verf\u00fcgt \u00fcber ein spezifisches Rechtssystem und strenge Normen f\u00fcr Arbeitsrechte. Die Nichteinhaltung dieser Normen kann schwerwiegende Folgen haben, einschlie\u00dflich finanzieller Sanktionen, zum Beispiel nach einer Inspektion durch die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde. Dar\u00fcber hinaus wurden in Frankreich mit dem Gesetz Loi Macron zus\u00e4tzliche Anforderungen f\u00fcr Unternehmen eingef\u00fchrt, die Lkw-Fahrer besch\u00e4ftigen, die auf dem franz\u00f6sischen Staatsgebiet unterwegs sind.  <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor diesem Hintergrund ist eine gr\u00fcndliche Analyse der Pflichten des Arbeitgebers vor Beginn des Entsendungsprozesses der Schl\u00fcssel zum Erfolg auf dem franz\u00f6sischen Markt. Impol hat sich zum Ziel gesetzt, Ihr Unternehmen in jeder Phase der Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich professionell zu unterst\u00fctzen. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-820d420 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"820d420\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wir helfen Ihnen bei der erfolgreichen Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bac331 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bac331\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich ist die Dom\u00e4ne von Unternehmen, die das gro\u00dfe Gesch\u00e4ftspotenzial des Landes kennen. Von der Analyse der rechtlichen Aspekte bis zur Unterst\u00fctzung des Personalmanagements hilft Ihnen unser Expertenteam effektiv bei der erfolgreichen Entsendung eines Mitarbeiters nach Frankreich, der Kommunikation und der Integration mit dem lokalen Team. Wir verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung und fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet, in enger Verbindung mit der Kenntnis der kulturellen Besonderheiten Frankreichs.  <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Unsere Dienstleistungen werden in einer Sprache erbracht, die Ihnen am Herzen liegt, und bieten Ihnen den Komfort und das Vertrauen, um zusammenzuarbeiten. Professionelle Beratung an 7 Tagen in der Woche, auch au\u00dferhalb der \u00fcblichen B\u00fcrozeiten, kann f\u00fcr Ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit von unsch\u00e4tzbarem Wert sein. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fba90ff elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fba90ff\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ein integrierter Ansatz f\u00fcr die Entsendung eines Arbeitnehmers nach Frankreich<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d4efa0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d4efa0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abordnung oder Entsendung eines Mitarbeiters nach Frankreich? Wir erkl\u00e4ren Ihnen alle Nuancen und zeigen Ihnen die g\u00fcnstigsten M\u00f6glichkeiten auf. Mit Impol werden komplizierte Formalit\u00e4ten leicht zu erledigen sein! Nutzen Sie unsere Dienstleistungen in den Bereichen Recht, Buchhaltung und Personalwesen, um einen reibungslosen Ablauf zu gew\u00e4hrleisten. Wir bieten einen umfassenden Service f\u00fcr die Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich und verf\u00fcgen \u00fcber Fachwissen und bew\u00e4hrte Methoden, aber auch \u00fcber ein tiefes Verst\u00e4ndnis der lokalen Gesch\u00e4ftskultur.    <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir arbeiten mit Fachkr\u00e4ften aus einer Vielzahl von Branchen zusammen &#8211; vom Baugewerbe \u00fcber die Automobilindustrie bis hin zum Transportwesen. Dank unserer Erfahrung mit der Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich, die ein breites Spektrum an Branchen abdeckt, k\u00f6nnen wir auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse jedes Kunden genauestens eingehen. <\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Wir helfen Ihnen bei den Verhandlungen mit Ihren Vertragspartnern, beraten Sie im Arbeitsrecht oder unterst\u00fctzen Sie im Falle eines Audits. Mit Impol ist der Erfolg Ihres Unternehmens in Frankreich zum Greifen nah!  <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f563b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8f563b5\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3db1aa7\" data-id=\"3db1aa7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48e87f4 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48e87f4\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kontakt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a85329 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9a85329\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30395f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30395f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere Berater beantworten alle Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitnehmervertretung:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea533a3 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ea533a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg\" href=\"https:\/\/impolsarl.com\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Kontakt<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich TRANSPORT 1) GRUNDINFORMATIONEN \u00fcber die Entsendung von Fahrern nach Frankreich: Rechtliche Fragen &#8211; Loi Macron (Verkehr) Grundlegende Informationen \u00fcber Loi Macron in Frankreich Es ist wichtig zu wissen, dass dieses Gesetz seit dem 1. 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