Sprawdź!! Ważne zmiany w przepisach o delegowaniu we Francji. Czerwiec 2019.

Z dniem 5 czerwca 2019 we Francji opublikowano nowy dekret modyfikujący przepisy o delegowaniu pracowników na teren Republiki Francuskiej. Dekret precyzuje obowiązujące już od prawie 3 lat ‘prawo Macrona’ (red. Loi Macron), tymsamym zaostrzając kary w tym za nielegalną pracę.
Zmodyfikowane przepisy wchodzą w życie stopniowo dzień po ogłoszeniu nowego dekretu przez władze francuskie tj. 6. czerwca 2019 i będą kolejno wprowadzane w różnych obszarach aż do 1 lipca 2019.

Najważniejsze zmiany to:
  • przekazanie przez pracodawcę zagranicznego danych o stawce godzinowej wynagrodzenia (zamiast wysokości wynagrodzenia miesięcznego brutto),
  • wskazania danych zleceniodawcy (w tym numeru VAT zleceniodawcy),
  • w przypadku naruszenie przepisów o delegowaniu/nielegalnej pracy możliwość wytłumaczenia się tylko do 3 dni od otrzymania wezwania! Brak doprecyzowania lub brak stosownych wyjaśnień grozi zastosowaniem co najmniej miesięcznym zawieszeniem możliwości świadczenia usług.
  • Wymaganie należytej staranności zleceniodawcy przy weryfikacji kontrahenta. Po nowelizacji zleceniobiorca przekaże potwierdzenie odbioru dokumentu z systemu SIPSI oraz oświadczenie honorowe potwierdzające, że kontrahent zapłacił, o ile zaistniała taka sytuacja, kwoty należne z tytułu kar, które mogą być nałożone z tytułu naruszeń przepisów o delegowaniu.
  • normowany dostępu do przedstawiciela pracodawcy w czasie trwania usługi we Francji,
  • odstąpienie od obowiązku składania deklaracji o delegowaniu, ustanawiania pełnomocnika dla szerszej grupy pracowników oddelegowanych m.in. artystów, sportowców, kadry naukowej czy też stażystów.
  • aktualny wymóg niezwłocznego przestawiania dokumentów służbom kontrolnym z małymi ustępstwami.

Co do dalszych szczegolow nowelizacji serdecznie zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub e-mailowego  z nami, aby omówic aktualne formalności oddelegowania pracowników na teren Francji.

Zespół Impolu

Leave a Comment

Scroll to Top