​Obowiazek posiadania przedstawiciela we Francji obejmuje wszystkich polskich pracodawcow delegujacych swoich pracownikow, dotyczy to : firm transportowych, budowlanych, agencji pracy tymczasowej oraz monterow i pracownikow obslugi stoisk wystawowych , …

Wymogi prawne ze strony administracji francuskiej i jej sluzby kontrolne, jak Inspekcja pracy, Policja, Zandarmeria, ktore dbaja o przestrzeganie coraz to nowych i zmieniajacych sie przepisow odnosnie pracownikow delegowanych wymagaja wlasciwego wyboru Reprezentanta.

Kary za nieprzestrzeganie francuskich przepisow sa bardzo dotkliwe,i wynosza od 750 do 50.000 €

Impol pozwoli na unikniecie tych kar i spokojnego pobytu i pracy osobom delegowanym.